IT业搞笑版辞职信【最新3篇】

IT业搞笑版辞职信 篇一

亲爱的老板大大：

我写这封辞职信，是为了向您表达我的歉意和感激之情。首先，我要感谢您给了我在这家公司的机会，让我有机会接触到各种有趣的技术和项目。但是，我不得不告诉您，我决定辞职了。

我想说，我真的很喜欢这个行业，但是我发现自己越来越多的时间都花在了解决别人的问题上，而没有时间解决自己的问题。我觉得自己就像一台机器，不停地运行，但却没有时间休息和充电。

而且，老板大大，我必须承认，我是一个程序员，但我不是一个好的程序员。每次编写代码时，我总是搞得一团糟，然后不得不花很多时间来修复错误。我不忍心再浪费公司的时间和资源了。

最后，我想告诉您一个小秘密。每次开会时，我都会偷偷地玩手机。但是，请不要告诉别人！我知道这是非常不好的行为，但是我真的无法抗拒手机的诱惑。我希望您能原谅我。

非常感谢您对我的理解和支持。我希望您能找到一个更好的程序员来替代我，带给公司更多的价值。如果您需要帮助，我愿意在离开前做好交接工作。

再次感谢您给了我这个机会，让我在IT行业中度过了一段有趣的时光。祝您和公司的未来一切顺利！

诚挚的，

一名不合格的程序员

IT业搞笑版辞职信 篇二

亲爱的老板大大：

我写这封辞职信，是为了告诉您一个重要的消息——我要成为一名全职游戏玩家了！是的，您没有听错，我要放弃这份工作，投身于游戏的世界。

我一直想要成为一名游戏玩家，但是在这个行业里工作让我失去了对游戏的热情。每天对着电脑屏幕编写代码，我感觉自己就像是一台机器，没有灵魂。但是，当我拿起游戏手柄，进入游戏的世界时，我感到自己重新活了过来。

我知道，这个决定可能听起来有些疯狂，但是我相信，只有追随自己的内心，才能找到真正的快乐和满足感。我不想再过着平庸的生活，我要冒险，去追求我真正想要的生活。

再见了，代码！再见了，繁忙的工作日程！我要迎接新的挑战，成为一名顶级游戏玩家！我相信，只要我努力，我一定能够取得成功。

感谢您在这段时间里对我的支持和理解。我希望您能找到一个更好的人选来填补我的空缺，并为公司带来更大的价值。如果您需要帮助，我愿意在离开前做好交接工作。

再次感谢您给了我这个机会，让我有机会追求自己的梦想。祝您和公司的未来一切顺利！

诚挚的，

一名即将成为全职游戏玩家的前程序员

IT业搞笑版辞职信 篇三

我的工作的两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。———这也太平易近人了

2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。

九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人。

10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达