自荐八要领(经典3篇)
自荐八要领 篇一
自荐信是求职者向用人单位展示自己能力和优势的重要途径。写好自荐信可以增加求职者在众多应聘者中的竞争力。下面介绍自荐信的八个要领，希望能对大家写好自荐信有所帮助。
1. 简洁明了：自荐信应该尽量简短，突出重点，不要过多废话。用简洁明了的语言表达自己的能力和优势，让招聘方一目了然。
2. 突出个人特点：自荐信要突出自己的个人特点，让招聘方看到你的独特之处。可以结合自己的教育背景、工作经验、专业技能等方面进行展示。
3. 重点突出成就：自荐信中可以列举自己在工作中或学习中取得的成就和荣誉，突出自己的能力和价值。
4. 对岗位的匹配度：自荐信应该针对具体岗位进行撰写，突出自己与岗位的匹配度。可以通过分析岗位要求和自身条件来进行撰写。
5. 表达对公司的兴趣：在自荐信中可以表达自己对公司的兴趣和热情，让招聘方感受到你的积极性和主动性。
6. 突出团队合作能力：自荐信中可以突出自己的团队合作能力，表达自己善于与他人合作的态度和能力。
7. 语言规范准确：自荐信的语言要规范准确，不要出现错别字和语法错误，给招聘方留下良好的印象。
8. 注意排版格式：自荐信的排版格式要整齐美观，注意字体的选择和行距的设置，使得自荐信看起来更加专业。
以上就是自荐信的八个要领，希望对大家写好自荐信有所帮助。写好自荐信可以提高自己的求职竞争力，增加被录用的机会。祝愿大家在求职过程中取得好的成果。
自荐八要领 篇二
自荐信是求职者向用人单位介绍自己能力和优势的一种形式。写好自荐信可以提高自己的竞争力，增加被录用的机会。下面介绍自荐信的八个要领，希望对大家写好自荐信有所帮助。
1. 简洁明了：自荐信应该简洁明了，突出重点。用简练的语言表达自己的能力和优势，避免冗长和废话。
2. 突出个人特点：自荐信要突出自己的个人特点，让招聘方看到你的独特之处。可以结合自己的教育背景、工作经验、专业技能等方面进行展示。
3. 强调成就和荣誉：自荐信中可以列举自己在工作中或学习中取得的成就和荣誉，突出自己的能力和价值。
4. 关注岗位要求：自荐信应该针对具体岗位进行撰写，关注岗位要求和自身条件的匹配度。通过分析岗位要求来撰写自荐信，突出自己的适应性和能力。
5. 表达对公司的兴趣：在自荐信中可以表达自己对公司的兴趣和热情，让招聘方感受到你的积极性和主动性。
6. 突出团队合作能力：自荐信中可以突出自己的团队合作能力，表达自己善于与他人合作的态度和能力。
7. 语言规范准确：自荐信的语言要规范准确，没有错别字和语法错误，给招聘方留下良好的印象。
8. 注意排版格式：自荐信的排版要整齐美观，注意字体的选择和行距的设置，使得自荐信看起来更加专业。
以上就是自荐信的八个要领，希望对大家写好自荐信有所帮助。写好自荐信可以提高自己的求职竞争力，增加被录用的机会。祝愿大家在求职过程中取得好的成果。
自荐八要领 篇三
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一、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学新闻系的女生小A，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻图书馆研究这家报纸，然后登着自己的历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道：“为什么来我们报社?”“你觉得>我们报纸有哪些特
二、推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。
三、推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
四、推荐自己要有灵活的指向。人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机飞擎的技术，你可把它变成修理小汽车或大卡技术。”
五、推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告：“低声、慢语、插胸”。
七、推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时，应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递，还可以通过登广告的形式，向所需要的对方推荐自己。
八、推荐自己应知难而退，另找门路。推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要“三十六计，走为上策”。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够，业务不对口、过分挑剔等；也可能错不在你，而是对方要求过高、性别岐视、要求过高等。这时，你就要另找门路了。
