因工作失职辞职报告【优选3篇】
因工作失职辞职报告 篇一
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我对自己在工作中的表现感到非常失望和羞愧。我想向您诚实地反映我在这段时间里的工作失职情况，同时也向您表达我对公司的愧疚和歉意。
首先，我要承认我在工作中对自己的要求不够高。我曾经对自己说过要努力工作，但实际上我并没有做到。我常常拖延任务，导致工作进度延误。我也没有充分利用工作时间，经常陷入无关的事务中，没有专注于工作任务。
其次，我也没有充分发挥自己的能力。作为一个工作了多年的员工，我应该有更多的经验和知识来解决问题和应对挑战。然而，我经常遇到问题时没有及时寻求帮助，而是一味地推脱责任或者将问题留给其他同事解决。这种行为不仅是对工作的失职，也是对团队的不负责任。
此外，我还经常出现工作态度不端正的情况。我承认我有时会心不在焉，对工作缺乏热情和积极性。这种态度不仅影响了我的工作效率，也给其他同事带来了负面影响。我深感愧疚，也对给团队带来的困扰表示歉意。
最后，我要向公司和领导表示深深的歉意。我知道我的失职给公司带来了损失，同时也给领导增加了额外的负担。我对此深感抱歉，并愿意承担相应的责任。
辞职对我来说是必然的选择。我深深反省了自己的错误，并且意识到我需要时间去反思和提升自己。我决定暂时离开这个工作岗位，以便给自己一个重新开始的机会。我希望在将来的工作中能够更加努力和专注，不辜负公司和领导对我的期望。
再次对我的失职表示诚挚的歉意，也对公司和领导给予我的机会表示深深的感谢。我希望您能够理解我的决定，并希望我们能够保持良好的关系。
谢谢！
此致
敬礼
因工作失职辞职报告 篇二
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我意识到我在工作中表现不佳，对公司和领导造成了不必要的麻烦和损失。我深感愧疚，并决定辞去目前的工作岗位，以便给自己一个重新反思和提升的机会。
我在这段时间里的工作失职主要表现在几个方面。首先是工作态度不端正。我承认我有时会心不在焉，对工作缺乏热情和积极性。这种态度不仅影响了我的工作效率，也给其他同事带来了负面影响。我深感愧疚，并对给团队带来的困扰表示歉意。
其次是对工作任务的拖延导致工作进度延误。我意识到自己在工作中没有严格要求自己，常常拖延任务，导致工作进度无法按时完成。这种行为不仅是对工作的失职，也是对公司和领导的不负责任。
此外，我也没有充分发挥自己的能力。作为一个工作了多年的员工，我应该有更多的经验和知识来解决问题和应对挑战。然而，我经常遇到问题时没有及时寻求帮助，而是一味地推脱责任或者将问题留给其他同事解决。这种行为不仅是对工作的失职，也是对团队的不负责任。
最后，我要向公司和领导表示深深的歉意。我知道我的失职给公司带来了损失，同时也给领导增加了额外的负担。我对此深感抱歉，并愿意承担相应的责任。
辞职对我来说是必然的选择。我深深反省了自己的错误，并且意识到我需要时间去反思和提升自己。我决定暂时离开这个工作岗位，以便给自己一个重新开始的机会。我希望在将来的工作中能够更加努力和专注，不辜负公司和领导对我的期望。
再次对我的失职表示诚挚的歉意，也对公司和领导给予我的机会表示深深的感谢。我希望您能够理解我的决定，并希望我们能够保持良好的关系。
谢谢！
此致
敬礼
因工作失职辞职报告 篇三
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
本人不才，有失众望。外协异
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
