网站管理员辞职报告范文【优秀3篇】
网站管理员辞职报告范文 篇一
尊敬的公司领导：
您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去网站管理员的职务。在此，我向您提交我的辞职报告，希望能够得到您的谅解和支持。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够担任网站管理员一职。这段时间以来，我深入了解了公司的运营模式，了解了网站的建设与维护，也学到了很多宝贵的经验和知识。我非常感激公司对我的培养和信任。
然而，在这段时间的工作中，我发现我对网站管理员这个职位的热情逐渐消退。我认识到自己与这个职位并不完全匹配，我无法全身心地投入其中。我想，一个职位能够给我带来成就感和快乐，是我能够与之产生共鸣的职位。而我现在的情况是，我感到无法给予网站管理员这个职位足够的热情和执着。
除此之外，我也在思考自己的职业发展。我希望能够找到一个更适合自己的职位，发挥出更大的潜力，实现个人的职业目标。我相信，只有找到适合自己的职位，才能够发挥出自己的优势，为公司创造更大的价值。
在此，我郑重向公司提出辞职申请。我希望公司能够理解我的决定，并给予我支持和帮助。我愿意在辞职后，尽最大的努力完成交接工作，确保公司的网站运营顺利进行。同时，我也愿意为公司提供咨询和帮助，如果有需要的话。
再次感谢公司对我的培养和信任，也希望公司能够理解我的决定。我相信，公司会找到一个更合适的人选，继续推动网站的发展。
祝公司一切顺利！
此致
敬礼
网站管理员辞职报告范文 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的网站管理员，经过深思熟虑，我决定辞去这个职位，并向您提交我的辞职报告。我希望您能够理解我的决定，并给予支持。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，在这段时间里，我学到了很多关于网站建设和运营的知识和经验。我很珍惜这段经历，并对公司的信任表示感激。
然而，经过仔细思考和反思，我发现自己并不适合担任网站管理员这个职位。我发现自己在网站建设和运营方面的专业知识和技能还有待提高，我无法胜任这个职位。我觉得，作为一个网站管理员，我应该具备更强的专业素养和技能，才能够更好地完成工作。
此外，我发现自己对其他领域也有浓厚的兴趣和热情，我希望能够找到一个更适合自己的职位，发挥出更大的才能和潜力。我相信，只有找到适合自己的职位，才能够充分发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。
在此，我郑重向公司提出辞职申请，并希望能够得到公司的理解和支持。我愿意在辞职后，尽最大的努力完成交接工作，确保公司的网站运营顺利进行。同时，我也愿意为公司提供咨询和帮助，如果有需要的话。
再次感谢公司对我的培养和信任，也希望公司能够理解我的决定。我相信，公司会找到一个更合适的人选，继续推动网站的发展。
祝公司一切顺利！
此致
敬礼
网站管理员辞职报告范文 篇三
网站管理员,也被称为webmaster、postmaster、网站架构师、网站开发者、站长、网络管理员等,是设计、开发、运营、维护一个网站的负责人。本文将为你提供最新网站管理员辞职报告范文，欢迎阅读参考。
篇一：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通交流,怎样把一件事用最简便快捷的方法完成,与同事相处很和谐,在这里有累和麻烦,但更多的是收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要继续考研深造.我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有很多新项目启动和拓展,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进,需要的是能够长久的对公司作出贡献,为公司效力的员工,也正是考虑到公司未来的发展,本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我郑重向公司提出辞职。
在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇二：
尊敬的公司领导：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇三：
尊敬的xx部长：
您好!
感谢您一直以来对我的信任和关心。
认真回顾了两年来的工作，能到宣传部从事网络宣传管理员工作是我的荣幸。在宣传部的工作让我无论是专业技能还是为人处事都有了巨大的成长，帮助我形成更成熟与深刻的人生观和价值观。在宣传部工作的这段时间，莲 山课件 将是我人生最珍贵的财富之一。
遗憾的是现因个人原因，需辞去网络宣管员一职，相关工作已与同事进行交接。
感谢部领导及同事们在过去的工作、生活中给予的帮助和支持，对辞职给部工作带来不便表示深深地歉意!
祝身体健康、事业顺心!
此致
敬礼
辞职人：
篇四：
两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听:
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高......但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且XXX的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法和思考问题的方式基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!
