辞职通知书交给谁有效(优质6篇)
辞职通知书交给谁有效 篇一
在职场中，辞职通知书是一种正式的书面文件，用于向雇主提出辞职申请，并通知雇主您将离职。这封信的接收方非常关键，因为它决定了您的辞职是否有效。那么，辞职通知书应该交给谁才算有效呢？
首先，辞职通知书应该直接交给您的直接上级或经理。这是因为您的直接上级是对您的工作负责的人，他们有权接收并处理您的辞职申请。通过直接上级交付辞职通知书，可以确保您的辞职申请得到及时处理，并且可以避免信息传递上的延误或失误。
其次，您可以将辞职通知书同时抄送给人力资源部门。人力资源部门是公司的管理部门，负责处理员工的离职手续和相关事宜。将辞职通知书抄送给人力资源部门可以确保您的离职手续得到妥善处理，并且可以提供给公司的档案记录。
最后，如果您的公司有指定的离职流程或程序，您应该遵循公司规定的程序将辞职通知书交给指定的人员。这可能包括填写特定的表格或向特定的部门提交申请。遵循公司规定的程序可以确保您的辞职申请得到正式记录，并且可以避免产生纠纷或误解。
总的来说，辞职通知书应该直接交给您的直接上级或经理，并抄送给人力资源部门。如果公司有指定的离职流程或程序，您应该遵循公司规定的程序进行操作。通过正确的交付方式，可以确保您的辞职通知书有效，并且可以顺利离职。
辞职通知书交给谁有效 篇二
在职场中，辞职通知书是一种正式的书面文件，用于向雇主提出辞职申请，并通知雇主您将离职。然而，辞职通知书的交付方式对于辞职的有效性至关重要。那么，辞职通知书应该交给哪个人才算有效呢？
首先，辞职通知书应该直接交给您的直接上级或经理。您的直接上级是对您的工作负责的人，他们有权接收并处理您的辞职申请。通过直接上级交付辞职通知书，可以确保您的辞职申请得到及时处理，并且可以避免信息传递上的延误或失误。
其次，您可以将辞职通知书抄送给人力资源部门。人力资源部门是公司的管理部门，负责处理员工的离职手续和相关事宜。将辞职通知书抄送给人力资源部门可以确保您的离职手续得到妥善处理，并且可以提供给公司的档案记录。
最后，如果您的公司有指定的离职流程或程序，您应该遵循公司规定的程序将辞职通知书交给指定的人员。这可能包括填写特定的表格或向特定的部门提交申请。遵循公司规定的程序可以确保您的辞职申请得到正式记录，并且可以避免产生纠纷或误解。
总的来说，辞职通知书应该直接交给您的直接上级或经理，并抄送给人力资源部门。如果公司有指定的离职流程或程序，您应该遵循公司规定的程序进行操作。通过正确的交付方式，可以确保您的辞职通知书有效，并且可以顺利离职。
辞职通知书交给谁有效 篇三
敬爱的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自我的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的本事员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的本事有限，有时候顾前就顾不了后，所以给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好，也祝愿领导和同事们身体康健。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
辞职通知书交给谁有效 篇四
尊敬的领导：
您好!首先，我要感激领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。异常令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在_的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感激领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自我的绵薄本事，看到了自我的一些价值。
一年来，我一向以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根那里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。可是，我的梦想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不一样的人生规划，每个时期也有不一样的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自我一片悬崖来激发自我的潜力，也仅有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
期望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，期望领导相信。
可是，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自我的苦衷，“天下没有不散的宴席”，期望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
辞职通知书交给谁有效 篇五
尊敬的领导:
您好!
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职信，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!
时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!
十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值.十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾.即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过.我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘.
很荣幸以往身为公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在__年_月_日离职，期望能得到公司领导的准许!
诚祝公司事业百尺竿头更进一步!
此
致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
辞职通知书交给谁有效 篇六
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时光在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了必须的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想透过继续学习来进一步加强自我的潜力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在20_年_月9日辞去目前的工作。我明白这个过程会给公司带来必须程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
十分感谢领导在这段时光里对我的`教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言十分珍贵。将来无论什么时候，我都会为自我以前是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也期望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
