离职证明书写格式(精彩4篇)

离职证明书写格式 篇一：如何正确书写离职证明书

离职证明书是员工离职时由公司或雇主提供的一份证明文件，用于证实员工离职的事实和细节。正确书写离职证明书对于员工离职后的个人发展和未来求职活动都非常重要。下面将介绍一份正确书写离职证明书的格式。

1. 文件抬头

在离职证明书的最上方，写上公司的名称和地址。下面一行写上“离职证明书”字样，以突出文件的性质。

2. 个人信息

在文件的左上角写上离职证明书的发出日期，接着写上员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、岗位职务等。在写上个人信息时，要确保准确无误，以免引起不必要的麻烦。

3. 公司信息

在个人信息下方，写上公司的基本信息，包括公司名称、注册地址、联系电话等。这些信息可以在公司的官方网站或其他宣传资料中找到。

4. 离职事由

在离职证明书的正文部分，写明员工的离职事由。可以简要说明员工主动离职、合同期满或公司解雇等原因。在写离职事由时，要客观公正，避免使用负面词汇。

5. 离职日期

在离职事由下方，写明员工的离职日期。确保日期的准确性，以避免给后续的求职活动造成困扰。

6. 公司评价

在离职证明书的末尾，可以添加一段公司对员工的评价。这可以是员工在公司工作期间的表现、成就或特长等。公司评价的内容应客观、真实，并与离职事由相符合。

7. 签名和盖章

在离职证明书的最后，写上证明人的签名和日期，并在旁边加盖公司的公章。签名和盖章的作用是确保证明书的真实性和合法性。

以上是一份正确书写离职证明书的基本格式。在实际书写过程中，还需根据具体情况进行适当的调整和编辑。离职证明书的内容要准确、真实，以便员工在离职后能够顺利进行下一步的求职活动。

离职证明书写格式 篇二：离职证明书的重要性及书写要点

离职证明书是员工离职时由公司或雇主提供的一份证明文件，对于员工离职后的个人发展和未来求职活动起到非常重要的作用。下面将介绍离职证明书的重要性以及书写要点。

离职证明书的重要性在于：

1. 证明离职事实：离职证明书可以证明员工离职的事实和细节，包括离职日期、离职原因等。这对于将来的求职活动非常重要，能够帮助雇主了解员工的离职情况。

2. 证实个人能力：离职证明书可以证实员工在公司工作期间的能力和表现。通过公司对员工的评价，可以让雇主了解员工的工作能力、专业技能和个人素质。

3. 增强个人信用：离职证明书是个人信用的重要组成部分。一个良好的离职证明书可以证明员工在离职时表现出的诚信和责任心，有助于提升个人信用度。

离职证明书的书写要点包括：

1. 真实准确：离职证明书的内容要真实准确，不得包含虚假信息或夸大事实。任何不实的陈述都可能给员工的求职活动带来困扰。

2. 客观公正：离职证明书的内容应客观公正，避免使用负面词汇或不当评价。对员工的评价应基于实际工作表现和成就，并与离职事由相符合。

3. 格式规范：离职证明书的格式要规范，包括文件抬头、个人信息、公司信息、离职事由、离职日期、公司评价、签名和盖章等。遵守规范的格式可以提升证明书的正式性和可信度。

4. 及时发放：离职证明书应在员工离职后尽快发放，以便员工能够顺利进行下一步的求职活动。延迟发放离职证明书可能给员工的求职活动带来不必要的麻烦。

离职证明书的正确书写可以提高离职员工的个人形象和信用度，对于员工的未来发展和求职活动非常重要。因此，在书写离职证明书时，应确保内容真实准确、客观公正，并遵守规范的格式要求。只有这样，离职证明书才能发挥其应有的作用。

离职证明书写格式 篇三

兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。

现已离职，并办理交接手续。

因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章：__________

签字：__________

日期：_____年_____月_____日

离职证明书写格式 篇四

甲方：xxx（单位名称）

乙方：xxx（单位职员）

身份证号：xxx

乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期

间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日