医院辞职信交给谁(最新6篇)

医院辞职信交给谁 篇一

在职场生涯中，有时我们可能会遇到一些不尽如人意的工作环境，或是个人发展需要，这时候我们可能会考虑辞去当前的职位。辞职信作为一种正式的辞职方式，在表达自己决定的同时，也需要注意选择适当的人员作为信件的接收者。那么，在医院辞职信中，我们应该交给谁呢？

首先，最直接的选择是交给直接上级或主管。直接上级通常是我们在日常工作中直接汇报的人员，他们对我们的工作情况和能力比较熟悉，同时也对我们的辞职决定有一定的了解。递交辞职信给直接上级可以展示我们的尊重和诚意，也为之后的交接工作提供了便利。此外，直接上级往往也是我们辞职后需要与之协商的人员，他们可以帮助我们解决一些问题或提供一些建议。

其次，如果直接上级不在医院工作，或是我们与直接上级之间存在一些矛盾或隔阂，我们可以选择递交辞职信给人事部门。人事部门是医院内部负责员工管理和招聘的部门，他们通常对员工的离职流程和相关政策比较熟悉。通过将辞职信交给人事部门，我们可以确保辞职的程序合规，也可以获得一些有关离职手续和福利待遇的信息。此外，人事部门也可以帮助我们处理一些辞职后的事务，比如办理离职手续、交接工作等。

最后，我们还可以将辞职信交给医院的高层领导或管理层。高层领导通常对医院的整体运营和发展有更全面的了解，他们的决策和指导对于我们的离职决定也会有一定的影响。递交辞职信给高层领导可以表达我们对医院的关注和重视，也可以为自己的离职决定提供更多的解释和理由。此外，高层领导可能会对我们的离职意愿进行一些反思和评估，从而为我们提供更好的发展机会或解决方案。

总之，在选择医院辞职信的接收者时，我们应该根据自己的具体情况和需求做出合适的选择。直接上级、人事部门和高层领导都是比较常见的选择，每个人的情况可能有所不同，需要综合考虑各种因素做出决策。无论选择谁作为辞职信的接收者，我们都应该注意选择适当的时间和方式进行交接，以保证整个离职过程的顺利进行。

医院辞职信交给谁 篇二

医院是一个专业性较强的工作环境，辞职时选择合适的交接人员对于自己和医院的利益都非常重要。在医院辞职信中，我们可以选择交给直接上级、人事部门或高层领导，具体选择应根据个人情况和需求来定。

首先，将辞职信交给直接上级是常见的方式。直接上级是我们在日常工作中直接汇报的人员，他们对我们的工作情况和能力比较了解。递交辞职信给直接上级可以展示我们对他们的尊重和诚意，也方便之后的交接工作。直接上级通常也是我们辞职后需要与之协商的人员，他们可以帮助解决一些问题或提供一些建议。

其次，如果直接上级不在医院工作或与其之间存在矛盾或隔阂，我们可以选择交给人事部门。人事部门负责员工管理和招聘，他们对员工的离职流程和相关政策比较熟悉。通过将辞职信交给人事部门，我们可以确保辞职的程序合规，也可以获得有关离职手续和福利待遇的信息。人事部门也可以帮助处理一些辞职后的事务，如办理离职手续、交接工作等。

最后，我们还可以选择将辞职信交给医院的高层领导或管理层。高层领导对医院的整体运营和发展有更全面的了解，他们的决策和指导对我们的离职决定也会有一定的影响。递交辞职信给高层领导可以表达我们对医院的关注和重视，也可以为自己的离职决定提供更多的解释和理由。高层领导可能会对我们的离职意愿进行一些反思和评估，从而为我们提供更好的发展机会或解决方案。

总之，在选择医院辞职信的接收者时，我们应综合考虑自己的具体情况和需求，选择合适的人员进行交接。直接上级、人事部门和高层领导都是常见的选择，每个人的情况可能有所不同，需要根据实际情况做出决策。无论选择谁作为辞职信的接收者，我们都应该选择适当的时间和方式进行交接，以保证整个离职过程的顺利进行。

医院辞职信交给谁 篇三

尊敬的护士长：

从20xx年初至今，进入某某医院工作五年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的五年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的`东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

辞职申请人：**

20xx年x月x日

医院辞职信交给谁 篇四

尊敬的院领导：

您好!

我是刚参加工作没几个月的护士，但因身体原因，实在是吃不消上夜班的工作，所以特向领导提出辞职申请，还望批准。

我们护士的工作是轮班制的，有同事上白班，也有同事上夜班，有些同事喜欢上夜班，因为没有那么忙，可是我却实在是承受不住上夜班的生活，因为我个人是比较需要睡觉的，如果一整晚不睡觉，白天怎样补也感觉补不回来。刚进入医院的时候，我们新护士是不需要轮班的，只需要上白班，可是此刻我们也熟悉了工作了，就开始轮班了，刚开始的时候我还能理解，毕竟我也不明白我的身体不能承受上夜班的工作。只是觉得以后白天要多补觉了。

刚开始的时候，夜班的工作的确是比白班的要简便很多，除了日常的护理和值班，也就是偶尔会有急诊的病人需要我们去帮忙，而不一样于白班，我们的工作量就大很多了。我在刚上晚班的时候，觉得这样反而对自我的身体比较好，因为白班的确是异常累，而我的身体本来就不是异常的好，不能太过于劳累了。可是上过几天夜班之后，我觉得我困得厉害，白天很难睡好，并且日夜颠倒的生活让我的身体更加的吃不消了，再轮到我上白班的时候，我更是累的厉害。

这样的轮班，我有些受不了了，也和护士长沟通了是否能够只上白班，可是却是不行了，不能因为我个人的原因而开特例，并且医院那么大，也是需要上晚班的护士来处理工作的，不能都上白班。我的身体这几天也是处于超负荷的.状态，医生也是提议我休息，暂时不要上班，可是我职责心比较重，又不想放弃工作，在这种煎熬下，我觉得如果长期以往，我的身体会彻底承受不住的，趁着此刻还好，没有因为太累而身体受损。

所以我想我还是辞去这份护士的工作，虽然我很喜欢在医院工作，可是身体是工作的本钱，不能不重视起来。我期望能在xx月xx日按照医院的离职要求离职，在离职前的这段护理工作中，我会按照要求轮班，做好自我的护士工作，尽心的为病人服务，同时在离职前我也是会把工作交接好，让接手的同事了解我此刻服务的病人状况，需要注意的事项，避免我的离职让病人得不到很好的照顾。还望领导体谅。

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx日

医院辞职信交给谁 篇五

尊敬的护士长：

从20xx年初至今，进入xx医院工作五年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事。

在过去的五年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的'气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致！

敬礼

辞职人:xxx

时间：xx年x月xx日

医院辞职信交给谁 篇六

尊敬的院领导：

我自_____年___月___日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的.每一项工作。

非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。

此致 敬礼!

辞职人：

日期：