教师岗位聘任合同(精彩3篇)
教师岗位聘任合同 篇一
教师岗位聘任合同
合同编号：【合同编号】
甲方：【学校名称】
乙方：【教师姓名】
鉴于甲方为提供教育服务的学校，乙方具备相应的教育背景和专业知识，双方一致同意按照以下条款签订本教师岗位聘任合同（以下简称“本合同”）：
第一条 聘任岗位及职责
1.1 甲方聘任乙方为【教师岗位名称】，乙方应承担相应岗位所需的教学、管理和其他职责。
1.2 乙方应遵守甲方的教育教学方针和制度，积极履行教育教学任务，提高教学质量，保障学校教育教学工作的正常进行。
第二条 合同期限
2.1 本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】届满终止。双方可协商续签合同。
2.2 如乙方在合同期满前30天内提出不续签合同的意愿，应提前书面通知甲方。
第三条 工资和福利
3.1 甲方按照国家相关规定及学校相关制度支付乙方工资，工资标准以工资支付协议为准。
3.2 乙方享受国家和学校相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条 工作时间和休假
4.1 乙方应按照学校的工作时间要求进行工作，如需请假应提前向甲方请示并获得批准。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据教学工作情况和乙方的个人意愿协商确定。
第五条 保密义务
5.1 乙方应对学校的教育教学方针、教材、教学安排等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方在合同期限届满或解除后，应归还学校所有的教学资料和相关文件，不得擅自留用或外传。
第六条 违约责任
6.1 如乙方未按约定履行职责，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停发工资、解除合同等。
6.2 如甲方未按约定支付工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方补偿相应损失。
第七条 合同解除
7.1 本合同期限届满后，双方协商终止合同。
7.2 本合同有效期内，一方违反合同约定且不可挽回的，对方有权解除合同。
7.3 本合同有效期内，一方因不可抗力因素无法履行合同，经双方协商一致可以解除合同。
第八条 争议解决
8.1 本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第九条 其他事项
9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定补充条款。
9.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）： 乙方（教师姓名）：
签字： 签字：
日期： 日期：
教师岗位聘任合同 篇二
教师岗位聘任合同
合同编号：【合同编号】
甲方：【学校名称】
乙方：【教师姓名】
鉴于甲方为提供教育服务的学校，乙方具备相应的教育背景和专业知识，双方一致同意按照以下条款签订本教师岗位聘任合同（以下简称“本合同”）：
第一条 聘任岗位及职责
1.1 甲方聘任乙方为【教师岗位名称】，乙方应承担相应岗位所需的教学、管理和其他职责。
1.2 乙方应遵守甲方的教育教学方针和制度，积极履行教育教学任务，提高教学质量，保障学校教育教学工作的正常进行。
第二条 合同期限
2.1 本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】届满终止。双方可协商续签合同。
2.2 如乙方在合同期满前30天内提出不续签合同的意愿，应提前书面通知甲方。
第三条 工资和福利
3.1 甲方按照国家相关规定及学校相关制度支付乙方工资，工资标准以工资支付协议为准。
3.2 乙方享受国家和学校相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条 工作时间和休假
4.1 乙方应按照学校的工作时间要求进行工作，如需请假应提前向甲方请示并获得批准。
4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据教学工作情况和乙方的个人意愿协商确定。
第五条 保密义务
5.1 乙方应对学校的教育教学方针、教材、教学安排等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方在合同期限届满或解除后，应归还学校所有的教学资料和相关文件，不得擅自留用或外传。
第六条 违约责任
6.1 如乙方未按约定履行职责，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停发工资、解除合同等。
6.2 如甲方未按约定支付工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方补偿相应损失。
第七条 合同解除
7.1 本合同期限届满后，双方协商终止合同。
7.2 本合同有效期内，一方违反合同约定且不可挽回的，对方有权解除合同。
7.3 本合同有效期内，一方因不可抗力因素无法履行合同，经双方协商一致可以解除合同。
第八条 争议解决
8.1 本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第九条 其他事项
9.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定补充条款。
9.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）： 乙方（教师姓名）：
签字： 签字：
日期： 日期：
教师岗位聘任合同 篇三
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________
2．科研任务：_________
3．学科建设任务：_________
4．人才培养任务：_________
5．队伍建设及其他任务：_________
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
4．依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条 考核与续聘
1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条 合同的变更、解除和终止
1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条 违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第七条 附则
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能
3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
