事业单位员工合同范文【优质3篇】
事业单位员工合同范文 篇一
第一篇内容
事业单位员工劳动合同
甲方：[事业单位名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方为一家合法注册的事业单位，乙方愿意加入甲方并为甲方提供劳动力，双方本着平等互利的原则，达成以下合同：
一、合同期限
本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。如果甲方或乙方有意继续合作，应在合同到期前[提前天数]提出续签合同的意愿，并经双方协商确定新的合同期限。
二、工作内容及岗位职责
根据甲方的规定，乙方将担任[岗位名称]的工作职责，包括但不限于：
1. 完成甲方委派的工作任务；
2. 遵守甲方的规章制度和安全操作规程；
3. 维护甲方的形象和利益；
4. 完成其他与工作相关的任务。
三、工作时间和休假
1. 工作时间为每周[工作日]，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 根据国家法律和甲方规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等各类休假权益。
四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据国家规定和甲方内部薪酬制度确定，并按月支付。
2. 乙方应按时提交工作报酬和相关费用的申请，并提供相应的证明材料。
五、保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，包括离职后的一段时间内。
六、违约责任
1. 乙方若违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除合同。
2. 乙方若提前解除合同，应提前[提前解除天数]向甲方提交书面解除合同的申请，并承担相应的违约责任。
七、争议解决
双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）： 乙方（员工签名）：
日期： 日期：
事业单位员工合同范文 篇二
第二篇内容
事业单位员工劳动合同
甲方：[事业单位名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方为一家合法注册的事业单位，乙方愿意加入甲方并为甲方提供劳动力，双方本着平等互利的原则，达成以下合同：
一、合同期限
本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。如果甲方或乙方有意继续合作，应在合同到期前[提前天数]提出续签合同的意愿，并经双方协商确定新的合同期限。
二、工作内容及岗位职责
根据甲方的规定，乙方将担任[岗位名称]的工作职责，包括但不限于：
1. 完成甲方委派的工作任务；
2. 遵守甲方的规章制度和安全操作规程；
3. 维护甲方的形象和利益；
4. 完成其他与工作相关的任务。
三、工作时间和休假
1. 工作时间为每周[工作日]，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 根据国家法律和甲方规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等各类休假权益。
四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据国家规定和甲方内部薪酬制度确定，并按月支付。
2. 乙方应按时提交工作报酬和相关费用的申请，并提供相应的证明材料。
五、保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，包括离职后的一段时间内。
六、违约责任
1. 乙方若违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除合同。
2. 乙方若提前解除合同，应提前[提前解除天数]向甲方提交书面解除合同的申请，并承担相应的违约责任。
七、争议解决
双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）： 乙方（员工签名）：
日期： 日期：
事业单位员工合同范文 篇三
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人事部
填写说明：
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________
性别：_____________出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、
五.工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
________________________________________________________
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
