简易劳动合同最新版(精彩3篇)

简易劳动合同最新版 篇一

随着社会的快速发展和劳动力市场的不断扩大，劳动合同在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定方面扮演着重要的角色。为了与时俱进，我们特别制定了最新版的简易劳动合同，以更好地适应现代劳动关系的需求。

一、合同当事人

本合同由雇主和劳动者两方签订，雇主是指提供工作岗位并支付工资的单位或个人，劳动者是指接受雇主安排工作并从事劳动的人员。

二、合同内容

1.工作内容和地点：详细描述劳动者需要完成的工作任务和工作地点。

2.工作时间：规定劳动者的工作时间、休息时间和加班安排。

3.工资和福利：明确规定劳动者的基本工资、加班费、奖金、福利待遇和社会保险等。

4.劳动保护：规定雇主应提供的劳动保护措施，包括劳动安全、劳动卫生和工伤保险等。

5.合同期限：约定劳动合同的起止时间，可以是固定期限或无固定期限。

6.解除合同：规定双方解除合同的条件和程序。

7.其他约定：根据实际情况，双方可以在合同中增加其他条款。

三、合同签订和生效

1.合同签订：雇主和劳动者应当共同签署劳动合同，并按照法定程序进行备案。

2.合同生效：合同自签订之日起生效，双方应按照合同的约定履行各自的义务。

四、合同变更和终止

1.合同变更：变更劳动合同应经双方协商一致，并按照法定程序办理。

2.合同终止：合同期满、双方协商一致或者根据法定条件解除合同。

五、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本合同适用于全国范围内的劳动关系。

2.本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

3.本合同自发布之日起生效，取代以前的版本。

我们希望这份最新版的简易劳动合同能够更好地保护劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和谐。雇主和劳动者双方应当依法履行合同义务，共同营造良好的劳动环境，实现共同发展和共赢。简易劳动合同最新版的发布，将为劳动力市场的发展提供更加稳定和可靠的法律基础。

简易劳动合同最新版 篇二

劳动合同是雇主和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书，具有保障劳动者权益、维护劳动关系稳定和促进经济发展的重要作用。为了更好地适应现代劳动关系的需求，我们制定了最新版的简易劳动合同。

最新版的简易劳动合同主要包括以下内容：

一、合同当事人：明确雇主和劳动者的身份，确保合同双方的权益得到保护。

二、合同内容：详细描述劳动者的工作内容和地点，规定工作时间、工资和福利待遇，以及劳动保护措施等。

三、合同签订和生效：合同应当由雇主和劳动者共同签署，并按照法定程序进行备案，确保合同的合法性和有效性。

四、合同变更和终止：合同变更应经双方协商一致，并按照法定程序办理；合同终止可以是合同期满、双方协商一致或者根据法定条件解除合同。

五、争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

最新版的简易劳动合同的发布，旨在为劳动者提供更全面、更具体的保障，确保劳动者权益得到有效保护。同时，也为雇主提供了明确的劳动管理规范，促进劳动关系的稳定和谐。

作为劳动合同的最新版，我们将不断根据社会发展和法律法规的变化进行更新和完善，以更好地适应劳动力市场的需求。我们希望通过最新版的简易劳动合同，能够为劳动者和雇主之间的合作提供更加稳定和可靠的法律保障，推动经济的持续发展和社会的进步。

简易劳动合同最新版 篇三

简易劳动合同范本（最新版）

　　劳动合同具体在实施过程中出现了许多问题，像用人单位不按法律规定签订劳动合同以及劳动者试用期不明确等问题，所以法律在这些方面必须有明确的规定，这样才更加有助于社会的和谐发展。下面是小编跟大家分享的劳动合同范文，以供参考!

　　篇一：

　　甲方：

　　乙方： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 工作内容

　　甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。 具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的.责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。 第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙 方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　年 月 日 年 月 日

　　篇二：

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通讯地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份证号：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　户口所在地：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条　甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条　甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

四、工资保险待遇

　　第六条　乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

　　第七条　甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第八条　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)不服从甲方正当工作安排的;

　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条　乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条　甲乙双方约定的其他内容：_________。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条　甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条　本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日