解聘协议书(精彩6篇)
解聘协议书 篇一
尊敬的员工：
鉴于你在公司的工作表现不符合我们的要求，经过公司多次的警告和辅导，你仍然没有得到改善。经公司决定，决定解除你的劳动合同关系。现将解聘协议书具体内容告知如下：
一、解除事由
根据公司对你工作表现的评估，你在以下方面表现不佳：
1. 工作效率低下：你的生产率和工作效率明显低于同岗位其他员工的水平。
2. 不服从管理：你经常不按照公司制定的规章制度执行工作，对领导的指示态度消极。
3. 严重违纪：你多次违反公司的纪律，包括迟到早退、不按时完成工作任务等。
二、解除日期
根据劳动法规定，解雇生效日期为本协议签署之日起15天后。公司将会在此期间支付你的工资和福利，但不再安排你参与任何工作。
三、经济补偿
公司会按照相关法规规定的标准向你支付相应的赔偿费用，具体数额已经与你协商一致。公司将在解除劳动合同生效之日起的一个月内，将赔偿费用转入你指定的银行账户。
四、保密义务
根据你在公司任职期间签署的保密协议，你需继续遵守保密义务。你不得向任何人透露公司的商业机密和机构内部的私密信息。
请认真阅读以上内容，并在解雇生效日期之前签署本协议。如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系。谢谢。
公司名称：
公司地址：
联系电话：
签署日期：
解聘协议书 篇二
尊敬的员工：
经过公司仔细考虑和评估你在公司的工作表现，我们遗憾地决定解除你的劳动合同关系。现将解聘协议书具体内容告知如下：
一、解除原因
你在公司的工作中存在以下问题：
1. 严重违反公司规章制度：你多次违反公司的纪律，包括迟到早退、擅自离岗等行为，严重影响了工作秩序和团队合作。
2. 工作态度不端正：你对工作缺乏责任心和积极性，经常出现敷衍塞责、不认真对待工作的情况。
3. 业绩不达标：你的工作成绩与公司要求的标准相差较大，无法满足公司对你岗位的要求。
二、解除日期
根据劳动法规定，解雇生效日期为本协议签署之日起15天后。公司将会在此期间支付你的工资和福利，但不再安排你参与任何工作。
三、经济补偿
公司会按照相关法规规定的标准向你支付相应的赔偿费用，具体数额已经与你协商一致。公司将在解除劳动合同生效之日起的一个月内，将赔偿费用转入你指定的银行账户。
四、保密义务
根据你在公司任职期间签署的保密协议，你需继续遵守保密义务。你不得向任何人透露公司的商业机密和机构内部的私密信息。
请认真阅读以上内容，并在解雇生效日期之前签署本协议。如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系。谢谢。
公司名称：
公司地址：
联系电话：
签署日期：
解聘协议书 篇三
甲方（药品经营企业）
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方（药学技术人员）
姓名：????? 性别：? 年龄：????籍贯：
职称／资格：?????? 身份证号码：
乙方自???年??月至???年??月于甲方担任????????职务，现因
原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自????年?? 月???日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）
?????年??月??日
乙方签字：
?????年??月??日
备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘协议书 篇四
甲方： 乙方： （身份证号： ）
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章） 乙方签字：
法人代表签字或盖章：
年 月 日
解聘协议书 篇五
甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________
乙方（姓名）______________
性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人签字：
（单位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方签字：
____ 年__ 月__ 日
解聘协议书 篇六
甲方：xx市xx物业管理有限公司
乙方：张x 身份证号码：
甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘，经平等协商，自愿达成如下协议：
1) 乙方于 年 月 日离职于甲方；
2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB , 该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；
3) 上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；
4) 本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的`情形，并不得向无关的第三者透露；
5) 如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；
6) 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：**************************公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
