返聘的劳动合同【优秀6篇】

返聘的劳动合同 篇一

返聘的劳动合同是指曾经离职的员工与原雇主重新签订的劳动合同。返聘的劳动合同在现实生活中很常见，它对于员工和雇主双方都有一定的好处。

首先，对于员工来说，返聘的劳动合同提供了一个回归原单位的机会。有些员工可能由于各种原因离开了原来的工作岗位，但是他们可能对该单位仍然有情感依恋，或者他们发现离开后的工作并不如他们想象的那么理想。这时候，返聘的劳动合同就给了他们一个重新回到原单位工作的机会，让他们能够重新融入原来的团队，继续与熟悉的同事一起工作，享受到原来的福利待遇。

其次，对于雇主来说，返聘的劳动合同也有其独特的优势。首先，返聘的员工已经熟悉了公司的运营模式和企业文化，他们不需要进行太多的培训和适应期，可以很快投入到工作中，提高工作效率。其次，返聘的员工已经有一定的工作经验和技能，不需要从头培养，雇主可以直接受益于他们的工作能力。此外，返聘的员工还可以带来他们在离职期间获得的新知识和技能，为公司带来创新和进步。

然而，返聘的劳动合同也存在一些问题和风险。首先，对于员工来说，返聘的劳动合同可能意味着他们需要接受原来的工作条件和待遇，包括薪资、福利等方面的差异。此外，返聘的员工可能会面临一些适应问题，他们需要重新适应原来的工作环境和同事关系，这可能对他们的工作和心理产生一定的影响。对于雇主来说，返聘的员工可能存在一些不确定性，他们离职的原因以及离职期间的表现可能会对他们在返聘后的工作表现产生影响。

综上所述，返聘的劳动合同对于员工和雇主双方都有一定的好处和风险。对于员工来说，返聘的劳动合同提供了一个回归原单位的机会，让他们能够重新融入原来的团队，享受到原来的福利待遇。对于雇主来说，返聘的员工已经熟悉了公司的运营模式和企业文化，不需要太多的培训和适应期，可以直接投入工作，提高工作效率。然而，返聘的劳动合同也存在一些问题和风险，员工需要接受原来的工作条件和待遇，雇主可能面临一些不确定性。因此，在签订返聘的劳动合同之前，员工和雇主都应该充分考虑各自的利益和风险，做出明智的决策。

返聘的劳动合同 篇二

返聘的劳动合同是指曾经离职的员工与原雇主重新签订的劳动合同。返聘的劳动合同在现实生活中越来越常见，它反映了人们在职业发展和企业管理方面的变化。

返聘的劳动合同对于员工来说有一定的好处。首先，返聘的员工可以保留原来的工作经验和技能，不需要从头开始适应新的工作环境和同事关系。这对于员工来说是一种资源的延续和再利用，能够减少重新学习和培训的时间和成本，提高工作效率。其次，返聘的员工可以继续享受到原来的福利待遇，包括薪资、社保、住房公积金等方面的福利。这对于员工来说是一种保障和稳定，能够提高他们的生活品质和工作满意度。

对于雇主来说，返聘的劳动合同也有其独特的优势。首先，返聘的员工已经熟悉了公司的运营模式和企业文化，他们不需要进行太多的培训和适应期，可以直接投入工作，提高工作效率。其次，返聘的员工已经有一定的工作经验和技能，不需要从头培养，雇主可以直接受益于他们的工作能力。此外，返聘的员工还可以带来他们在离职期间获得的新知识和技能，为公司带来创新和进步。

然而，返聘的劳动合同也存在一些问题和风险。首先，返聘的员工可能需要接受原来的工作条件和待遇，包括薪资、福利等方面的差异。这可能对员工的经济状况和生活品质产生影响。其次，返聘的员工可能会面临一些适应问题，他们需要重新适应原来的工作环境和同事关系，这可能对他们的工作和心理产生一定的影响。对于雇主来说，返聘的员工可能存在一些不确定性，他们离职的原因以及离职期间的表现可能会对他们在返聘后的工作表现产生影响。

综上所述，返聘的劳动合同对于员工和雇主双方都有一定的好处和风险。对于员工来说，返聘的劳动合同可以保留原来的工作经验和福利待遇，对于雇主来说，返聘的员工已经熟悉了公司的运营模式和企业文化，不需要太多的培训和适应期。然而，返聘的劳动合同也存在一些问题和风险，员工需要接受原来的工作条件和待遇，雇主可能面临一些不确定性。因此，在签订返聘的劳动合同之前，员工和雇主都应该充分考虑各自的利益和风险，做出明智的决策。

返聘的劳动合同 篇三

　　甲方(用人单位)：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方(离退休人员)：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　二、工作内容

　　乙方返聘期间的岗位及工作任务为

　　乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、工作时间

　　乙方每周工作___ 天，每天工作 ___小时。

　　四、报酬

　　甲方于每月___ 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月___ 元。

　　五、保密义务

　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　六、医疗

　　一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

　　(二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。

　　七、协议的变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　八、协议的解除

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

　　1. 严重违反甲方的规章制度的；

　　2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3. 被依法追究刑事责任的。

　　(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。

　　九、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　(一)协议期满；

　　(二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　十、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。

　　十一、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十二、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

　　十三、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名或盖章)

　　______年_____月_____日

返聘的劳动合同 篇四

　　甲 方：

　　住 所：

　　性 质：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙 方：

　　住 所：

　　户籍所在地：

　　居民身份证号码：

　　为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:

　　一、 合同期限

　　本合同期限，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任

　　2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。

　　三、 工作时间

　　乙方工作时间安排如下：

　　四、 工作报酬

　　乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和奖金实行同工同酬。

　　甲方于每月___日，以货币形式支付乙方工作报酬。

　　五、 社会保险

　　鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。

　　六、 合同解除和终止

　　1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任；

　　2、发生下列情形之一，本合同终止：

　　(1)本合同期满的；

　　(2)经甲乙双方协商一致的；

　　(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。

　　七、 违反合同的法律责任

　　甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

　　八、 双方约定的其他事项：

　　乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，履行保密义务等。

　　合同期间，乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担

　　赔偿或补偿责任，同时，在医疗期内甲方不支付工作报酬。

　　九、 因履行本合同发生争议，依照国家规定协商解决。

　　甲方(公章)：

　　乙方(签字)：

　　本合同于： ______年_____月_____日签订

返聘的劳动合同 篇五

　　甲方：

　　通讯地址：

　　法定代表人：

　　电话：

　　传真：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要受聘甲方工作。鉴于乙方已不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　本合同于xx年xx月xx日生效，至xx年xx月xx日终止。

　　第二条岗位职责

　　1、甲方聘用乙方担任职位，乙方从事工作。

　　2、根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正当理由，应服从安排，如乙方认为难以适应调整，可申请解除本合同；

　　3、乙方享有培训教育，参加工会、获得物质鼓励等权利；

　　4、乙方必须遵守国家法律、法令，遵守甲方各项规章制度、操作规程，履行岗位职责，按时保质地完成甲方安排的工作任务等；

　　5、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理；

　　6、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　第三条工作时间和休假

　　1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日。

　　3、因工作需要乙方加班，甲方可安排补休，如不能安排补休，应向乙方协商并征得乙方的同意。

　　第四条劳动报酬

　　1、乙方享受的工资由基本工资和考核薪酬构成。按乙方的要求，公司不为乙方提供社保、医保或其他保险。

　　2、甲方根据乙方的工作表现、成绩及公司业绩综合评定，向乙方支付劳务报酬。

　　3、支付方式为现金；支付时间为每月第15个工作日。

　　第五条本协议期满的即可终止。合同期满，双方都同意续签的，可协商订立下一期合同。

　　第六条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

　　1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；

　　2、乙方严重违反甲方规章制度的；

　　3、失职，营私舞弊，给甲方造成损害或损失的；

　　4、双方签订的其他合同、协议约定的解除、终止劳动（劳务）关系之条件出现的；

　　5、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的；

　　6、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙

方劳动的

　　2、甲方不支付劳动报酬的；

　　3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的'。

　　第八条乙方若单方面解除本协议，需提前一月通知甲方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向甲方赔偿违约金计一个月劳务费；如给甲方造成其它损失的，应予赔偿。

　　第九条依据本协议第五条、第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接，并附书面说明。

　　第十条乙方声明：

　　乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害而产生的所有费用，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付。乙方同意医疗期内及期满甲方不计发、支付劳务费。

　　第十一条劳动纪律

　　1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。

　　第十二条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。

　　第十三条任何一方要求变更本协议的有关内容都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本协议并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第十四条双方约定的其他内容：

　　1、要求乙方提供正规医院出具的体检证明。体检项目内容包括：血糖检测、高血压检测、肾功能检查、肝功能检查等。

　　2、双方签订《薪酬考核同合》等其他合同、协议具有同等法律效力。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十六条本合同自签字盖章之日起生效，一式(单张正反两面)两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名）

　　______年_____月_____日

返聘的劳动合同 篇六

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　单位性质：

　　主管部门：

　　地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　乙方（受聘人员）：

　　性别：

　　族别：

　　出生年月：

　　参加工作时间：

　　退休时间：

　　身体健康状况：

　　原工作单位及职务：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。

　　一、合同期限

　　第一条 甲方聘用乙方的合同期限：自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。

　　二、聘用岗位和岗位职责

　　第二条 甲方聘用乙方在岗位工作。

　　第三条 乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

　　（一）岗位职责：

　　（二）工作任务：

　　三、权利和义务

　　第四条 甲方的权利：

　　（一）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

　　（二）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的劳动合同；

　　（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第五条 甲方的义务：

　　（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

　　（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：

　　（一）非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘；

　　（二）享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件；

　　（三）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第七条 除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：

　　（一）遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度；

　　（二）在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；

　　（三）不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、、罢工等活动；

　　（四）忠于职守，维护甲方的合法权益；

　　（五）不得以所聘用身份从事商业活动；

　　（六）认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务；

　　（七）不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；

　　（八）依法应履行的其他有关义务。