雇佣月嫂合同(经典6篇)

雇佣月嫂合同 篇一

雇佣月嫂合同的重要性和注意事项

随着现代生活的快节奏和家庭规模的缩小，越来越多的家庭选择雇佣月嫂来照顾新生儿和帮助新手父母应对育儿的挑战。雇佣月嫂合同作为雇主和雇员之间的法律约束，对双方的权益和责任进行明确规定，有助于建立良好的工作关系和避免潜在的纠纷。本文将重点介绍雇佣月嫂合同的重要性和一些需要注意的事项。

首先，雇佣月嫂合同对于雇主和雇员来说都具有重要意义。对于雇主而言，合同能够明确月嫂的工作职责和工作时间，确保月嫂能够按时到岗并提供高质量的服务。合同还可以规定月嫂的薪酬标准和支付方式，避免因为薪资问题产生争议。对于月嫂而言，合同可以保障她们的合法权益，包括工资、工作时间、休假和福利待遇等。合同还可以明确雇主的责任，如提供合适的工作环境和必要的工作设备等。

其次，雇佣月嫂合同需要明确月嫂的工作职责。月嫂的主要工作是照顾新生儿，包括喂养、更换尿布、洗澡等。合同中应明确月嫂的工作时间、工作内容和工作强度，以避免因工作要求不明确而产生纠纷。此外，合同还应规定月嫂在工作期间需要履行的其他职责，如帮助新手父母学习育儿知识、提供心理支持等。

第三，雇佣月嫂合同需要详细规定薪酬标准和支付方式。月嫂的工资应根据工作经验、技能水平和工作强度等因素进行合理确定。合同中应详细列明月嫂的工资构成和支付周期，以及加班工资和奖金等福利待遇。同时，合同还应规定薪酬的支付方式，如银行转账或现金支付，并明确支付时间和支付记录的保存方式。

最后，雇佣月嫂合同还需要包含解除合同的条款。合同中应明确双方解除合同的条件和程序，以及解除合同时的补偿和赔偿事宜。合同还应规定双方在解除合同后的权益和责任，如月嫂应尽的交接工作和保密义务等。

总之，雇佣月嫂合同是确保双方权益和责任得到保障的重要文件。合同需要明确月嫂的工作职责、薪酬标准和支付方式，并包含解除合同的条款。双方在签订合同时应仔细阅读合同内容，并在必要的情况下寻求法律意见。通过建立合法且明确的合同，雇主和月嫂能够建立良好的工作关系，更好地应对育儿的挑战。

雇佣月嫂合同 篇二

雇佣月嫂合同的注意事项和纠纷解决途径

随着现代家庭的快节奏和生活压力的增加，越来越多的家庭选择雇佣月嫂来照顾新生儿。然而，由于月嫂工作的特殊性质和雇佣关系的复杂性，很容易引发纠纷和争议。本文将重点介绍雇佣月嫂合同的注意事项和一些纠纷解决途径，以帮助雇主和月嫂建立良好的工作关系。

首先，雇佣月嫂时需要注意合同的书面形式。合同应以书面形式进行，明确双方的权益和责任。口头约定往往容易产生争议，因此建议雇主和月嫂在雇佣开始前签订正式的合同。合同应包括双方的基本信息、工作职责、工作时间、薪酬标准、支付方式等内容，并由双方签字确认。

其次，雇主和月嫂应明确工作内容和工作要求。月嫂的工作主要涉及新生儿的照顾和护理，但具体的工作要求可能因家庭的需求而有所不同。因此，双方应在合同中明确工作内容，如喂养方式、洗澡时间、换尿布频率等。此外，合同还应明确月嫂的工作时间和休假制度，以避免因工作时间安排不当而产生纠纷。

第三，雇主和月嫂应保持良好的沟通和合作关系。月嫂作为新生儿的主要照顾者，与雇主之间的沟通和合作至关重要。雇主应尊重月嫂的工作意见和建议，充分理解和支持月嫂的工作。月嫂则应积极与雇主沟通，及时反馈工作情况和问题。双方应保持开放、诚实和宽容的态度，共同解决工作中的问题。

最后，如果发生纠纷，双方可以通过协商、调解或法律途径解决。在发生纠纷时，双方应首先尝试通过协商和调解来解决问题。如果协商和调解无法达成一致，双方可以寻求专业的第三方机构或律师的帮助，进行调解或仲裁。在极端情况下，双方可以通过法律途径解决纠纷，如起诉或申请仲裁。

总之，雇佣月嫂合同的注意事项和纠纷解决途径对于建立良好的工作关系至关重要。合同应以书面形式进行，并明确双方的权益和责任。雇主和月嫂应保持良好的沟通和合作关系，共同解决工作中的问题。如果发生纠纷，双方可以通过协商、调解或法律途径解决。通过遵守合同规定和建立良好的工作关系，雇主和月嫂能够共同应对育儿的挑战，为新生儿提供良好的照顾和护理。

雇佣月嫂合同 篇三

　　甲方(雇佣方)： 身份证号码：

　　乙方(被雇佣方)： 身份证号码：

　　因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方协定事项：

　　1、服务期限： 自 年 月 日起至月 日止共计 天。

　　2、服务费用：

　　甲方向乙方支付服务费共计人民币 元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在服务终止日全额付清。

　　3、服务内容：

　　1、产妇

　　a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

　　b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。

　　c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。

　　d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康

　　2、婴儿

　　a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

　　b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。

　　c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

　　d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。

　　3、其他

　　产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生

　　二、甲乙双方的权利与义务

　　1、甲方的权利

　　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作

　　(2)甲方有权要求乙方提供正规 月嫂证书以及身份证

　　2、甲方的义务

　　(1)按时向乙方支付服务费

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助

　　(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件

　　3、乙方的权利

　　(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。

　　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4、乙方的义务

　　(1)严格按照服务内容为甲方提供服务

　　(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务

　　三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方

　　1、违法国家法律、法规

　　2、不服从甲方合理工作安排的

　　3、未经甲方同意，乙方擅自离岗

　　4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。

　　1、甲方的工作安排违法国家法律、法规

　　2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为

　　五、因履行本合同发生争议时的解决办法

　　双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼

　　六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　常住地址： 常住地址

　　联系电话： 联系电话：

雇佣月嫂合同 篇四

　　甲方(产妇方)： 姓名： 身份证号：

　　乙方(月嫂方)： 姓名： 身份证号：

　　经就双方协商同意签订如下协议，各方应严格遵守。

　　一、 服务内容、时间、地点、费用及工资约定

　　第一条：乙方为甲方提供以下服务：

　　侍候月子：产妇：

　　1、产妇的护理(生理、心理);

　　2、营养膳食;

　　3、卫生清洗;

　　4.产妇室内卫生

　　新生儿：

　　1、新生儿的护理与喂养;

　　2、卫生清洗;

　　3、向产妇及家人介绍科学育儿方法;

　　4.为新生儿做抚触操和益智健身操;

　　5.观察黄疸;

　　6.脐带护理;

　　7.奶瓶消毒;

　　8.衣服清洗

　　时间：自年 月日至 年 月 日 止。

　　费用及工资：甲方付乙方工资 元/月。

　　从签订协议时生效，违约方应赔偿对方违约金 ，违约金金额为月工资的10%。

　　第二条：乙方服务条件：

　　1、月嫂每月服务时间为26天，超出天数另增加工资，月工资的天平均数。

　　2、月嫂服务期间遇上国家规定的假日应为其放假(工资照付为一倍工资)或照常上班但支付天平均工资的两倍。

　　第三条：履约期双方要相互理解，密切配合，认真履行各自的权利义务，遵守相互约定的事项。

　　二、 相互约定事项

　　第四条：双持有效证件签订协议。协议运行期以30天为标准进行签署和结算。

　　第五条：双不得干涉非服务时间的合法行为。甲方应保证乙方每月休息4天，是否安排串休双方协商。

　　三、 不可抗力

　　第六条：本协议出现不可抗拒的因素造成无法履行协议的，各方均不负违约责任。本协议一式两份。双方各执一份。

　　乙方签字： 电话：

　　丙方签字： 电话：

　　签约日期： 年 月 日

雇佣月嫂合同 篇五

　　甲方(雇主)：_________

　　乙方(雇员)： _________身份证号：_________

　　由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供"月嫂"服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的"月嫂"服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、服务内容

　　1. 产妇的基础护理：

　　A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物。

　　B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。

　　D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原。

　　E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。

　　F.随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　2. 新生儿的基础护理：

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡。为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体。洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等。

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗。

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施。

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。

　　E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　3.其他

　　协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　　二、服务时间

　　1.乙方每月工作日为28天。

　　2.乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。

　　三、服务费用

　　服务费用为 _________元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月 _________日把余额付清。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同。

　　3.甲方有义务按时支付服务费用。

　　4.甲方有权保存乙方有效身份证件。

　　5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内)，如果体检不合格，甲方有权要求解聘。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇。

　　4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。

　　5.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。

　　7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

　　8.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

雇佣月嫂合同 篇六

　　甲方（用户） 身份证号码：

　　乙方（月嫂） 身份证号码：

　　编号

　　丙方：xx月嫂服务中心

　　一、经丙方介绍，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：

　　甲方从年月 日起至 年月 日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资 整。包吃住月工作日为28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。

　　二、服务项目：

　　24小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。

　　三、甲方乙方权利和义务：

　　甲方：

　　（1）因乙方服务达不到甲方满意，有权进行解雇调换。

　　（2）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。

　　（3）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。

　　（4）无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。

　　乙方：

　　（1）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。

　　（2）保质保量完成合同规定的服务项目。

　　（3）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。

　　（4）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。

　　（5）有权拒绝合同规定之外的服务项目。

　　丙方：

　　（1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。

　　（2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。

　　（3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。

　　四、合同签订和解除：

　　（1）丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。

　　（2）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元，预付月嫂工资1000元（合计1100元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。

　　（3）甲乙双方解除合同需提前3天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。

　　（4）合同签订后，中介费不退。

　　五、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。

　　甲方签字： 电话： 住址：

　　乙方签字： 电话： 住址：

　　丙方盖章： 电话： 手机：

　　地址：