安全培训协议书(优选5篇)

安全培训协议书 篇一

尊敬的各位员工：

为了提升公司整体的安全意识和应对能力，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本安全培训协议书。请各位员工仔细阅读并严格遵守。

一、培训目标

通过安全培训，提高员工对安全问题的认识和理解，增强员工的安全意识和应对能力，降低事故发生的概率，保障员工的人身安全和财产安全。

二、培训内容

1. 安全知识培训：包括但不限于火灾防范、应急逃生、安全用电、化学品安全等方面的知识。

2. 安全操作规程培训：根据不同岗位的特点，制定相应的操作规程，并进行培训，确保员工掌握正确的操作方法。

3. 事故案例分析：通过分析真实的事故案例，让员工了解事故发生的原因，引导员工形成正确的安全行为模式。

4. 紧急救援培训：组织员工参与模拟紧急救援演练，提高员工的应急处理能力。

三、培训方式

1. 线上培训：通过公司内部网络平台进行在线学习，包括视频教学、在线测试等形式。

2. 线下培训：组织专业的安全培训机构开展面对面的培训课程，提供实际操作演练机会。

四、培训周期和频次

1. 培训周期：全员安全培训每年进行一次，每次培训时间不少于4小时。

2. 培训频次：根据员工工作性质和工作风险等级的不同，可以进行分层次的培训，确保每位员工至少参加两次培训。

五、培训考核

1. 培训结束后，将进行相应的培训考核，考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。

2. 考核成绩达到合格标准的员工，将获得相应的培训合格证书。

六、违规处理

1. 拒绝参加培训或未通过培训考核的员工，将被视为违规行为，将面临相应的纪律处分。

2. 对于重大安全违规行为，将按照公司相关规定进行处理，并保留追究法律责任的权利。

请各位员工将安全培训视为一项重要任务，积极参与并切实落实培训内容，共同维护公司的安全稳定。感谢大家的配合与支持！

公司安全管理部

日期：XXXX年XX月XX日

安全培训协议书 篇二

尊敬的各位员工：

为了进一步加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和应对能力，特制定本安全培训协议书。请各位员工仔细阅读并严格遵守。

一、培训目标

通过安全培训，增强员工的安全责任感和风险意识，提高员工应对各类安全问题的能力，确保员工的人身安全和财产安全。

二、培训内容

1. 安全法律法规培训：通过讲解相关法律法规，使员工了解法律法规对工作安全的要求，遵守法律法规。

2. 安全操作规程培训：根据不同岗位的特点，制定相应的操作规程，并进行培训，确保员工执行工作时按照规程操作。

3. 安全事故案例分析：通过分析安全事故案例，引导员工总结教训，形成正确的安全行为模式，提高安全防范意识。

4. 紧急救援培训：组织员工参与紧急救援演练，提高员工的应急处理能力和自救能力。

三、培训方式

1. 线上培训：通过公司内部网络平台进行在线学习，包括视频教学、在线测试等形式。

2. 线下培训：组织专业的安全培训机构开展面对面的培训课程，提供实际操作演练机会。

四、培训周期和频次

1. 培训周期：全员安全培训每年进行一次，每次培训时间不少于4小时。

2. 培训频次：根据员工工作性质和工作风险等级的不同，可以进行分层次的培训，确保每位员工至少参加两次培训。

五、培训考核

1. 培训结束后，将进行相应的培训考核，考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。

2. 考核成绩达到合格标准的员工，将获得相应的培训合格证书。

六、违规处理

1. 拒绝参加培训或未通过培训考核的员工，将被视为违规行为，将面临相应的纪律处分。

2. 对于重大安全违规行为，将按照公司相关规定进行处理，并保留追究法律责任的权利。

请各位员工积极参与安全培训，将安全意识融入到日常工作中，共同营造一个安全、稳定的工作环境。感谢大家的支持与配合！

公司安全管理部

日期：XXXX年XX月XX日

安全培训协议书 篇三

　　为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化辅导班日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合辅导班办班实际，特制定本安全责任书：

　　一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制;辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。

　　二、学生法定第一监护人家长应保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。并电话告知辅导班安全管理人员。反之发生的责任由家长和学生自行负担，辅导班不承担任何责任。

　　三、禁止学生参加辅导班及其上下学途中追逐打闹、做危险游戏、跨越栏杆、翻越围墙和大门、上下楼拥挤等危险行为发生。违反规定造成的伤害，由学生及其家人自行承担责任。

　　四、辅导期间，相关辅导人员会提醒学生注意交通安全警示，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担责任。

　　六、家长应保证学生在参加辅导班及其上下学途中不与不认识的陌生人接触;禁止参加辅导班及上下学回家的中途与他人游玩而不立刻回家。因发生上述情形，学生发生意外事故，一切责任由学生及其家长负责。派人接送学生的，家长指派的其他人员，需告知辅导班，辅导班会在核实身份以后，同意其他人员接送。

　　七、学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。

　　八、学生在参加辅导班及其上下学途中因为个人不当行为造成社会危害的，辅导班不承担责任。

　　九、学生在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩火、玩电、玩炮、玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担责任。发现上述情形，辅导班安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。

　　十、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何责任。学生正在参加辅导教学时受到不法侵害，辅导班未尽到合理的救助措施的，辅导班应承担相应责任。辅导班无不当行为的，不承担责任。

　　十一、学生在参加辅导班及其上下学途中发生安全事故或受到意外伤害，辅导班在适当的范围内可配合家长对实际加害人的相应索赔工作。

　　十二、本责任书一式两份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。

　　学生及家长签名：_________

　　_________年_________月_________日

　　教育负责人签名：_________

　　_________年_________月_________日

安全培训协议书 篇四

　　为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员(甲方)和员工(乙方)安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。

　　一、安全责任目标

　　遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。

　　二、双方职责甲方权利和义务：

　　1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。

　　2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情况。

　　3、根据公司对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。

　　4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。

　　5、认真开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力。

　　7、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不兑现。乙方权利和义务：

　　1、遵守国家有关安全生产的法律、法规;遵守公司安全规章制度和劳动纪律。

　　2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。

　　3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。

　　4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。

　　5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。

　　6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保能力。

　　7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。

　　三、考核及奖惩

　　甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全管理

　　规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。

　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方代表：_________(签字盖章)

　　乙方：_________

　　单位：_________

　　签约时间：

　　(签字盖章)(盖章)_________年_________月_________日

安全培训协议书 篇五

　　甲方：_________

　　乙方：_________姓名：_________出生日期：_________性别：_________

　　身份证号：

　　公司关注每位员工的职业发展，并根据公司发展和员工进步总体状况，向优秀员工提供学习，培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间，使公司和员工达到共赢。

　　为了不断的提高乙方的业务素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

　　一、公司同意乙方赴(学校)学习专业课程，学习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。培训地点：_________，培训方联系电话：_________。

　　二、本次培训费用。

　　三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学，如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方批准，否则，以旷工论处。

　　四、乙方在学习期间，必须每隔三月向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的'，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

　　六、乙方患病，不能继续参加培训学习，由乙方自行承担培训期间支出的费用。

　　七、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

　　八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

　　九、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

　　1、乙方在甲方期间的培训费用低于3000元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到2年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　2、乙方在甲方期间的培训费用低于5000元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到3.5年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足3.5年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　3、乙方在甲方期间的培训费用低于10000元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到8年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足8年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　4、乙方在甲方期间的培训费用超过15000元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

　　十、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与本协议同等法律效力。

　　十一、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　十二、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　　十三、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(签章)：_________________

　　_________年_________月_________年_________月________日