签订三方协议的详细流程【优质4篇】

签订三方协议的详细流程 篇一

在商业合作中，签订三方协议是一种常见的做法，可以确保各方的权益得到保护并达成共识。下面将详细介绍签订三方协议的流程。

1. 确定合作意向：首先，各方需要明确彼此的合作意向，并达成初步的共识。这可以通过会议、电话或电子邮件等方式进行沟通和讨论。

2. 制定草案：各方需要共同制定一份草案，该草案将成为三方协议的基础。草案应包括合作的目标、范围、责任、权益分配、风险控制措施等内容。

3. 审核草案：各方应当对草案进行审核和修改，确保合作意向得以准确反映，并符合各方的利益和法律要求。这一步骤可能需要多次会议或讨论。

4. 律师审查：为了确保协议的合法性和有效性，各方可以请律师对草案进行审查。律师会就法律条款、合规性以及风险控制等方面提供专业意见。

5. 再次修改：根据律师的建议和意见，各方可以对草案进行再次修改和完善。这一过程可能需要多次往返，直到各方对协议内容完全满意。

6. 签署协议：当各方对协议内容达成一致并满意后，可以安排正式的签署仪式。签署时，应邀请各方的代表出席，并在协议上签字或盖章。签署后，协议即正式生效。

7. 履行和监督：协议签署后，各方应按照协议的约定履行各自的义务，并密切监督合作的进展。如果有任何争议或变动，各方应及时进行沟通和协商，以达成共识。

8. 终止和解除：如果合作中出现无法解决的争议或其他重大变故，各方可以根据协议中的解除条款，提前终止合作关系。此时，各方需要按照协议的约定处理相关事宜。

签订三方协议的详细流程 篇二

签订三方协议是一项复杂而严谨的过程，涉及到多方利益的平衡和协调。下面将详细介绍签订三方协议的流程。

1. 确定合作意向：首先，各方应明确彼此的合作意向，并进行初步的沟通和讨论。各方可以通过会议、电话或电子邮件等方式交流，确保双方的合作目标一致。

2. 制定草案：各方需要共同制定一份草案，该草案将成为三方协议的基础。草案应包括合作的目标、范围、责任、权益分配、风险控制措施等内容。各方可以通过集体讨论和协商，逐步完善草案。

3. 审核草案：各方应对草案进行审核和修改，确保合作意向得以准确反映，并符合各方的利益和法律要求。为了确保协议的合法性和有效性，各方可以请律师对草案进行审查，提供专业意见。

4. 再次修改：根据律师的建议和意见，各方可以对草案进行再次修改和完善。这一过程可能需要多次往返，直到各方对协议内容完全满意。

5. 签署协议：当各方对协议内容达成一致并满意后，可以安排正式的签署仪式。签署时，应邀请各方的代表出席，并在协议上签字或盖章。签署后，协议即正式生效。

6. 履行和监督：协议签署后，各方应按照协议的约定履行各自的义务，并密切监督合作的进展。如果有任何争议或变动，各方应及时进行沟通和协商，以达成共识。

7. 终止和解除：如果合作中出现无法解决的争议或其他重大变故，各方可以根据协议中的解除条款，提前终止合作关系。此时，各方需要按照协议的约定处理相关事宜。

签订三方协议需要各方的充分合作和沟通，确保协议的内容准确反映各方的意愿和利益。通过严谨的流程和明确的责任分工，可以有效地促进合作关系的顺利发展。

签订三方协议的详细流程 篇三

　　第一步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）

　　第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。

　　具体路径“my.dhu.edu.cn,进入就业系统，进入“学生就业”→“个人中心” →“毕业生去向登记” →“就业登记”马上去登记，进去后把红色标出的栏目全部填写完后保存提交即可。单位机构代码和信息登记号就根据协议书上的填写，不要填写错了。

　　请注意：

　　1、“毕业去向”选择“派遣”。

　　2、“签约单位”点击“选择”按钮，如果列表中有你的签约单位就直接选择，把一些错误的信息直接修改就可以，如果列表中没有你的签约单位，则点击页面上方的“增加签约单位”。

　　3、"薪资”：建议大家填写真实谈好的，因为有些口头谈的要比三方协议上的更高。

　　4、“隶属部门”可以选择，如果选择不到就选签约单位所在的城市。

　　5、“单位联系人”不知道具体姓名的话就写“HR”。

　　6、“生源地就业主管部门”上海生源统统填写上海市高校毕业生就业指导中心。

　　7、签约上海单位的信息登记号必须是“18”开头的一串数字，如果没有，则可以让单位人事到上海市学生事务中心网站.cn注册申请，非常方便，申请时上传组织机构代码和营业执照的电子件。外地单位不用信息登记号。

　　8、“居住证或上海市户籍”一栏就选择“只申请上海市户籍”。

　　9、“是否打印报到证”选“是”，“报到证去向”选择“单位”，“是否已经打印报到证”选择“否”。

　　以上全部填好就直接保存即可。

　　第三步：拿着网签后单位打印出来的四联单子或者协议书（一式四联）来找辅导员老师进行网上鉴证并填写两联单。

　　第四步：凭辅导员出具的两联单去校就业指导中心进行盖章鉴证，盖章后其中一联交给单位，一联交给学校，另外两联自己留着毕业落户用。

签订三方协议的详细流程 篇四

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　　1、全称：

　　《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》

　　2、责任方：

　　毕业生、用人单位、学校三方

　　3、作用：

　　解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

　　4、意义：

　　大学生毕业后的第一份工作就基本敲定

　　5、期限：

　　用人单位正式接收后自行终止

　　三方协议一定要签吗？

　　一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，，毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案，进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。

　　(很少有三方协议写明你的待遇薪酬等工作实际权益信息，这个是你入职后与单位签订“劳动合同”确定的)

　　签订三方协议等于毕业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。

　　如果你想要迁户口，那么敲黑板，重点来了!

　　一般情况下，户口与档案不分离!

　　例子：

　　应届毕业生小明是汕头人，他找到了一份位于广州的工作，小明想要把户口从汕头迁到广州，于是签订了三方协议，这样他的户口和档案就随迁到了广州人社局。没有签订三方协议，毕业后，小明的户籍不变 ，档案要么继续委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。

　　如果小明想要去国企、事业单位也必须签订三方协议，因为三方协议可以证明小明的档案转正问题。

　　此外，很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考!如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意了!

　　国家对应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　分析一波，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。

　　总结

　　1、如果想以应届生身份考公务员或事业单位的，最好不签，不然就失去应届生身份了，这时需要通过违约赎回三方。

　　2、如果想转户口档案的必须签，因为不签的`话户口档案会被自动打回原籍。

　　3、不想转档案户口的，可以不用签，学校自动打回原籍，到时拿着报到证回原籍人才中心报道就可以了。

　　4 、还可以申请暂缓，保留

　　怎样签订三方协议？

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　　签署顺序：毕业生-单位-学校

　　1.学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；

　　2.毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；

　　3.毕业生本人填写个人信息，复印无效；

　　4.找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；

　　5.学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。

　　三方协议与劳动合同的区别？

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　　1.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

　　2.就业协议是三方合同，它涉及生学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是劳动者和用人单位签订的双方合同，约定了两方的权利、义务。

　　3.毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

　　签三方协议需注意的8个事项

　　1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。

　　2、如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

　　3、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　5、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

　　6、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

　　7、学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

　　8、三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

　　三方协议毁约流程

　　首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以毕老师提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。

　　如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：

　　1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。

　　2、从新单位获取接收函。

　　3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

　　4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同

单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。

　　总结

　　1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好;

　　2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;

　　3、交付学校然后学校给你新的就业协议。

　　一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。