解除劳务合同协议书【经典3篇】
解除劳务合同协议书 篇一
尊敬的XXX公司：
根据我方与贵公司签订的劳务合同，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。现将相关事宜确认如下：
一、合同解除原因
经双方协商一致，决定解除劳务合同的原因有以下几点：
1. 工作需求变动：由于市场环境及业务模式的变化，我方原岗位的工作内容和职责发生了较大变动，无法继续适应和胜任原合同约定的工作内容。
2. 个人原因：考虑到个人发展和职业规划的需要，我方希望寻找与自身能力和兴趣更为匹配的工作机会。
二、解除劳务合同的方式
根据双方的协商一致，决定采取友好协商的方式解除劳务合同，双方均无任何争议。
三、解除劳务合同的期限
本协议自双方签字之日起生效，解除劳务合同的期限为自本协议签订之日起三十天内。
四、解除劳务合同的权益保障
1. 薪酬结算：解除劳务合同后，贵公司将按照合同约定结清我方的工资、奖金、津贴及其他应发款项，并及时办理相关税费结算手续。
2. 社会保险：贵公司将按照国家法律法规的规定，为我方办理相应的社会保险注销手续。
3. 劳动合同解除证明：贵公司将提供劳动合同解除证明，以便我方在未来的工作中能够顺利办理相关手续。
五、其他事项
1. 保密义务：双方应对解除劳务合同期间所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不向任何第三方泄露。
2. 双方解除合同后的关系：双方在解除劳务合同后，将保持友好合作关系，并愿意在后续有需要时相互提供必要的支持和帮助。
六、争议解决方式
双方如因履行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
七、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
解除劳务合同协议书 篇二
尊敬的XXX公司：
根据我方与贵公司签订的劳务合同，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。现将相关事宜确认如下：
一、合同解除原因
经双方协商一致，决定解除劳务合同的原因有以下几点：
1. 不可抗力因素：由于突发的疫情、自然灾害等不可抗力因素，导致工作环境和工作条件发生较大变化，无法继续履行原合同约定的劳务内容。
2. 经济困难：由于我方遭遇经济困难，无法继续承担原合同约定的劳务义务。
3. 其他原因：经双方充分沟通和协商，认为解除劳务合同是双方共同的最佳选择。
二、解除劳务合同的方式
根据双方的协商一致，决定采取友好协商的方式解除劳务合同，双方均无任何争议。
三、解除劳务合同的期限
本协议自双方签字之日起生效，解除劳务合同的期限为自本协议签订之日起三十天内。
四、解除劳务合同的权益保障
1. 薪酬结算：解除劳务合同后，贵公司将按照合同约定结清我方的工资、奖金、津贴及其他应发款项，并及时办理相关税费结算手续。
2. 社会保险：贵公司将按照国家法律法规的规定，为我方办理相应的社会保险注销手续。
3. 劳动合同解除证明：贵公司将提供劳动合同解除证明，以便我方在未来的工作中能够顺利办理相关手续。
五、其他事项
1. 保密义务：双方应对解除劳务合同期间所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，并承诺不向任何第三方泄露。
2. 双方解除合同后的关系：双方在解除劳务合同后，将保持友好合作关系，并愿意在后续有需要时相互提供必要的支持和帮助。
六、争议解决方式
双方如因履行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
七、协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
解除劳务合同协议书 篇三
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(二)本协议期满即可终止。
七、其他事项
(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。
(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。
(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年 月 日
乙方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
年 月 日
