劳务承包简单合同(最新4篇)

劳务承包简单合同 篇一

劳务承包简单合同是指双方约定一方提供劳务，另一方支付相应费用的合同。在这篇文章中，我们将探讨劳务承包简单合同的基本要素和常见条款。

首先，劳务承包简单合同的基本要素包括合同双方的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；合同的目的和范围，即约定劳务的具体内容和工作要求；合同的费用和支付方式，双方约定的劳务报酬及支付时间等；合同的履行期限和工作地点，约定劳务的开始和结束时间以及工作地点等。这些基本要素是劳务承包合同的核心，双方需要在签订合同时明确约定。

其次，劳务承包简单合同中的常见条款包括合同解除和违约责任、保密条款、知识产权条款等。合同解除和违约责任条款规定了双方在合同履行过程中遇到的问题时的解决办法，如一方违约时应承担的责任和违约金的金额等。保密条款则规定了双方在合同履行过程中所涉及的商业机密或保密信息的保护责任和义务。知识产权条款则规定了劳务承包方在提供劳务过程中所创造的知识产权归属权等。

此外，劳务承包简单合同还应包含一些其他条款，如争议解决条款和法律适用条款。争议解决条款规定了双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如通过协商、仲裁或诉讼等。法律适用条款规定了合同的适用法律，即双方约定的法律管辖权。

在签订劳务承包简单合同时，双方应当仔细阅读合同条款，并在合同中明确约定双方的权利和义务。同时，双方还应当保留好合同的副本，并在合同签订后及时履行合同的约定。如果双方发生争议，应该及时与对方进行沟通和协商，寻求解决办法。

总之，劳务承包简单合同是一种常见的合同形式，双方在签订合同时应当明确约定合同的基本要素和常见条款。只有在合同的基础上，双方才能够明确各自的权利和义务，并共同遵守合同的约定。通过合同的签订和履行，劳务承包双方可以建立起互信关系，并共同推动工作的顺利进行。

劳务承包简单合同 篇二

劳务承包简单合同是指雇主委托劳务承包方提供一定劳务，并支付相应费用的合同。在这篇文章中，我们将探讨劳务承包简单合同的重要性和注意事项。

首先，劳务承包简单合同的重要性在于明确双方的权利和义务。通过合同的签订，雇主和劳务承包方可以明确约定劳务的具体内容、工作要求、费用和支付方式等，避免了因沟通不清而引发的争议。合同的签订还可以确保双方的合法权益得到保障，一旦发生纠纷，可以依据合同条款进行争议解决。

其次，劳务承包简单合同的注意事项包括合同内容的明确和合法性的保证。在签订合同之前，双方应当详细商讨并明确约定劳务的具体内容和工作要求，确保合同的内容准确无误。同时，合同的内容必须符合法律法规的规定，遵循合同法的相关规定。双方还应当注意合同条款的合理性和合法性，确保不违反公序良俗和法律法规的规定。

此外，劳务承包简单合同还应当注意合同的履行和解除。雇主和劳务承包方应当积极履行合同的约定，按时提供劳务并支付相应费用。如果因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应当及时通知对方并协商解决办法。双方还应当明确约定合同的解除条件和违约责任，以避免纠纷的发生。

总之，劳务承包简单合同在劳务承包关系中起到了重要的作用，可以明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。在签订合同之前，双方应当仔细商讨合同的内容，并确保合同的合法性和合理性。同时，在合同履行过程中，双方应当积极履行合同的约定，并及时解决合同履行中的问题。只有通过合同的签订和履行，劳务承包双方才能够建立起互信关系，并共同推动工作的顺利进行。

劳务承包简单合同 篇三

　　发包方 (以下简称甲方)

　　劳务承包方 (以下简称乙方)

　　为了明确甲乙双方的合作权利和责任，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据《中华人民共和国经济合同法》《劳动法》和相关法规，本工程具体情况，结合公司管理章程的相关规定，为明确双方权利、义务关系以及经济责任，经甲乙双方协商一致同意签订本合同并共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　工程名称：_________________________________

　　结构类型：_________________________________

　　建筑面积：_________________________________

　　层 数：_________________________________

　　第二条：承包范围，内容及要求。

　　1、 经双方商定，乙方劳务承包本工程具体包括为：

　　乙方必须把自己所用材料按规定码放整齐，做到工完料净场清，现场文明施工。

　　2、 工期要求

　　按甲乙双方认定的施工进度计划必须完成。

　　3、 质量要求

　　乙方承包的分部(分项)工程质量(按现有施工图纸施工)必须达到“合格”质量等级，观感为“好”，当时不能定出结果的，必须待主体工程验收得出结论，方可结算全部劳务费。

　　第三条：安全要求

　　1、 乙方人员进入工地，必须进行安全上岗教育，佩戴好安全防护用品，提高本人安全意识，要严格按操作规程施工。如因违反操作规程而发生的安全事故及人员伤亡事故，其后果一切自负。甲方概不承担经济责任和民事连带责任，全部由乙方负责。

　　2、 施工现场严禁打架、斗殴事件发生，如有发生，不论有理无理，将对当事人双方各处罚5000元罚款，并送当地司法部门处理，后果自负。

　　3、 乙方人员应爱护财产及半成品，如有损坏、丢失造价赔偿;做到安全生产、文明施工，工完场清。对有损失、浪费、返工材料等费用，从乙方工资内扣除。

　　4、 乙方进入场内的务工人员应缴纳有关费用，并照章办理一切手续。凡国家按规定应由乙方负担的有关费用由乙方自行缴纳，如岗位证书、执业资格证、保险费等。

　　第四条：承包形式，价款结算方式。

　　1、 承包形式为劳务承包。

　　2、 承包价款：承包范围的工程，经验收评定后，达到①按实际加工面积计算 元/平方米。

　　3、 结算程序

　　乙方按实际加工平米结算。中途甲方可以预支乙方生活费，剩余待工程完工检验合格后甲方付乙方80%，其余的20%为保质金。等雨季过后无任何漏水现象甲方将尾款全部付清。

　　第五条：双方的权利和义务

　　1、 甲方的权利和义务

　　(1) 甲方有权对乙方违规行为提出整改，若乙方不能在期限内整改，给甲方造成经济损失时，甲方有权无条件地清退乙方现场

所有人员，终止本合同并不予结算乙方已完成工程未结算的劳务费，因此而造成的一切损失由乙方负责。

　　(2) 甲方有义务按施工进度和预算定额需用量按时提供材料。(注：乙方所需材料必须提前一星期上报甲方)

　　(3) 甲方有义务及时、精确地做好技术交底抄平、放线工作。

　　2、 乙方的权利和义务

　　(1) 乙方有权依法雇佣自己的劳工。

　　(2) 乙方有为所雇佣劳工配备各种手头工具的`义务。

　　(3) 乙方应负责管好自己的人，要对进场工人核对身份，严禁现场打架斗殴。如有造成自身或他人的伤亡事故，乙方有承担经济责任，民事责任和连带责任的义务。

　　(4) 乙方雇佣工人违章作业，违反安全操作规程作业造成自身和他人伤亡事故，乙方必须对其一切后果负责。

　　(5) 因乙方或雇佣劳工造成的失火，乙方对其后果负责。

　　(6) 因乙方或雇佣劳工盗窃造成甲方或他人的损失，由乙方负责。

　　(7) 乙方无权对外轻包工程，特殊分部(分项)工程非分包不可的，必须经甲方许可同意后方可分包，签订分包合同后分包部分乙方要对甲方全部负责。

　　(8) 严禁乙方雇佣童工进场施工。

　　第六条：违约责任

　　本合同双方不得违约，如有违约，违约方要承担违约责任;并赔偿对方的经济损失，尤其是质量违约，按有关条款执行;

　　第七条：合同生效、终止。

　　1、 本合同双方签字(盖章)生效，双方结清价款即终止。

　　2、 本合同一式三份(甲方、乙方、工程项目部各一份)。

　　第八条：附则

　　1、 本合同条款与国家现行的建筑市场管理有关文件法规和合同有关规章制度发生冲突，双方以文件规定为依据进行协商另行签订补充协议。

　　2、 本合同未尽事宜，双方另议。由甲方工程项目部负责执行。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务承包简单合同 篇四

　　甲方名称：____________ 性质：___________

　　乙方姓名：____________ 性别：___________

　　甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。

　　2.合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签字) ____年____月____日

　　乙方(签字) ____年____月____