务工合同(精彩5篇)

务工合同 篇一

在中国，随着城市化进程的加速推进，大量农村劳动力涌向城市寻求就业机会。为了保护农民工的权益，务工合同成为一项重要的法律工具。务工合同是指农民工与用人单位签订的一种劳动合同，明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益。

首先，务工合同应明确劳动报酬。劳动报酬是指农民工为用人单位提供劳动力所应得到的工资、津贴、奖金等。务工合同应明确劳动报酬的支付方式、标准和时间。这样一来，双方在劳动报酬方面的权益就能得到保障，减少了因为工资纠纷而引发的劳动争议。

其次，务工合同应明确工作内容和工作时间。工作内容指的是农民工在用人单位从事的具体工作，工作时间则是指农民工每天工作的时间段和每周工作的天数。明确工作内容和工作时间可以避免农民工过劳工作和超时加班的情况，保护农民工的身体健康。

另外，务工合同还应明确社会保险和福利待遇。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，福利待遇则包括年假、带薪休假、节假日加班工资等。明确社会保险和福利待遇可以保障农民工的基本生活需求，提高他们的生活质量。

最后，务工合同应明确劳动合同的期限和解除方式。劳动合同的期限可以是固定期限或无固定期限，而解除方式可以是协商解除、一方解除或解除合同。明确劳动合同的期限和解除方式可以避免因为合同纠纷而引发的法律纠纷，保护农民工的合法权益。

综上所述，务工合同对于保障农民工的权益具有重要意义。它不仅明确双方的权益和义务，还能有效减少劳动争议和法律纠纷的发生。因此，我们应当重视务工合同，加强对农民工权益的保护，为建设和谐劳动关系做出努力。

务工合同 篇二

随着经济全球化的深入发展，越来越多的农民工选择到国外务工。在这个过程中，务工合同成为了保障农民工权益的重要法律工具。务工合同在国外与国内相比，可能会有一些差异，但其核心目的始终是保护农民工的合法权益。

首先，务工合同应明确工资和待遇。在国外务工，农民工的工资和待遇可能会受到不同的法律和制度的影响。因此，务工合同应明确工资的支付方式、标准和时间，以及其他可能的福利待遇，例如住房、医疗保险等。明确工资和待遇可以保障农民工的基本生活需求，提高他们的生活质量。

其次，务工合同应明确工作条件和保护措施。在国外务工，农民工可能会面临不同的工作环境和工作条件。务工合同应明确工作时间、工作内容、工作安全和劳动保护等方面的条款，保障农民工的身体健康和人身安全。

另外，务工合同还应明确劳动合同的期限和解除方式。劳动合同的期限可以是固定期限或无固定期限，解除方式可以是协商解除、一方解除或解除合同。明确劳动合同的期限和解除方式可以避免因为合同纠纷而引发的法律纠纷，保护农民工的合法权益。

最后，务工合同应明确争议解决的方式和途径。在国外务工，农民工可能会面临与用人单位的劳动争议。务工合同应明确争议解决的方式，例如仲裁、调解或诉讼，并指明具体的争议解决途径，保障农民工在争议解决过程中的权益。

综上所述，务工合同在国外务工中具有重要意义。它不仅明确双方的权益和义务，还能有效保护农民工的合法权益。因此，务工合同应该得到充分重视和保护，为促进国外务工的可持续发展提供有力支持。

务工合同 篇三

（一）

　　甲方名称：

　　法 定 代 表 人：

　　职 务：

　　乙方（劳务人员）姓名：______________ 年龄：__________

　　性别：______________ 民族：__________

　　现 住 址：_____________________________

　　原 工 作 单 位：_____________________________

　　根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为年，自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二条 劳动岗位

　　1、甲方安排乙方从事________________ 岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。

　　3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。

　　4、乙方的工作职责是：

　　1 ）

　　2 ）

　　3 ）

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：

　　每月15 日以货币形式支付。

　　第四条 工作时间和休假

　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。

　　第五条 社会保险和福利待遇

　　1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：

　　甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。

　　2、其它福利待遇约定如下：

　　与其他员工享受同等的福利待遇。

　　3、医疗期约定如下：

　　乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。

　　第六条 劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第七条 劳动纪律

　　（一）乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。

　　（二）甲方有权按上述《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

　　（三）保密条款：乙方对从事的该项目 必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

　　保密范围：见《员工守则》的保密范围

　　第八条 本合同的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

　　（二）甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。

　　（二）本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。

　　（三）双方就本合同解除条件的约定：

　　1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30 天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

　　2、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。

　　3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。

　　4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。

　　第九条双方约定的其他事项

　　第十条争议的解决

　　因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十一条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜双方协商解决。

　　二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人或委托人：

　　（签字或盖章）

　　年月日年月日

务工合同 篇四

（二）

　　甲 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　乙 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　以________ 公司（总部设于________ ）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条总 则

　　1、甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

　　第

二条人 员

　　1、乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。

　　2、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

　　（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

　　3、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

　　第三条签证和其他证件

　　1、乙方应按中国xx的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

　　2、甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

　　甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的.全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

　　3、如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

　　4、乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

　　第四条乙方公司的义务

　　1、符合双方在附件一商定的技术条件；

　　2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

　　3、尊重甲方人员的技术指导；

　　4、不参与项目所在国的任何政治活动；

　　5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

　　6、与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条甲方的义务

　　1、对人员给予正确的技术指导；

　　2、尊重人员的人格、风俗和习惯；

　　3、不干涉人员在非工作时间的活动自由；

　　4、保障人员的安全；

　　5、对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条工作时间

　　1、人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

　　3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

　　4、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____ 日有薪休息。

　　第七条合同工资

　　1、人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：

　　（1）半熟炼工，帮厨，服务人员

　　（2）熟练技工，厨师

　　（3）工长

　　（4）技术员，护士，翻译，会计员

　　（5）驻地经理

　　（6）工程师，医师，会计师

　　（7）高级工程师

　　（8）授权代表

　　（9）副授权代表

　　2、如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____ %。

　　第八条夜班及加班

　　1、根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2、夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

　　3、小时工资按下式计算：

　　第九条工资和加班费支付

　　1、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

　　2、乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

　　3、工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

　　付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。

　　第十条税金

　　乙方负责为人员交纳中国xx所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

　　第十一条节假日、每周休息日和年度休假

　　1、按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

　　2、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。

　　3、人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数× （x/12）=休假天数

　　4、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

　　5、因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

　　第十二条预付工资

　　1、甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

　　2、乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。

　　第十三条动员费

　　1、甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　2、上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

　　第十四条保 险

　　1、乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2、人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条医疗和病假

　　1、甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。

　　2、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

　　3、人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

　　第十六条交通、通讯工具和差旅费

　　1、甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

　　2、甲方应免费向人员提供驻地至工地间（1、5公里以外）的上、下班交通工具。

　　3、甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。

　　4、乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。

　　5、人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

　　第十七条生活和膳食设施

　　1、甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米；翻译、会计、技术员为________至________平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）。

　　2、甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

　　3、中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

　　4、乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

　　5、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

　　第十八条劳保用品及小工具

　　1、甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。

　　2、甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

　　3、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。

　　第十九条保密

　　1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

　　第二十条涉及第三方的事宜

　　1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，()应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。

　　第二十一条不可抗力

　　由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、xx、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

　　第二十二条仲 裁

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按（ ）项仲裁。（1）在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第二十三条合同的补充和修改

　　根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　第二十四条文 字

　　本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　代表：____________ 代表：____________

　　____年____月____日____年____月____日

务工合同 篇五

（三）

　　名称：____________ 性质：___________

　　乙方：

　　姓名：____________ 性别：___________

　　年龄：___________ 籍贯：___________

　　用工形式：________________________

　　鉴证编号：________________________

　　编号：

　　甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；

　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产；

　　4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1、工资待遇：

　　2、劳动保险及福利待遇：

　　3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4、其他：

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方（签字） 乙方（签字）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　合同鉴证

　　（）鉴字第________________号

　　鉴证部门（盖章）

　　续订劳动合同

　　根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。经协商变更原合同____条内容为____________________________________。另增加原合同未尽事宜：

　　甲方（签字） 乙方（签字）

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　合同鉴别证

　　（）鉴字第________________号

　　鉴证部门（盖章）