劳动合同解除协议【实用6篇】

劳动合同解除协议 篇一

劳动合同解除协议的重要性及注意事项

劳动合同解除协议是劳动关系终止的一种方式，对于雇主和雇员双方来说都具有重要的意义。当劳动关系出现问题或者双方都无法继续履行合同中的义务时，解除协议成为了解决问题的一种方式。然而，解除协议需要双方充分了解其中的注意事项，以避免可能产生的纠纷和争议。

首先，劳动合同解除协议需要明确解除的原因。根据劳动法规定，劳动合同可以因任意一方提出解除申请而终止，但必须有合理的事由。双方应当协商一致，确保解除的原因是合法合理的，并且在协议中明确写明解除原因，以防发生后续争议。

其次，劳动合同解除协议需要明确解除的时间和方式。协议中应当明确约定解除的生效日期，以及解除的方式，例如书面通知、口头通知或者其他方式。双方应当遵守约定的时间和方式进行解除，以确保合同终止的合法性。

另外，劳动合同解除协议中还应当明确解除后的权益和义务。例如，解除后是否需要支付违约金、工资结算、社保缴纳等问题都需要在协议中明确约定。双方应当充分协商，确保解除后的权益得到保障，并且在协议中明确写明，以避免后续可能发生的纠纷。

最后，劳动合同解除协议需要经过双方的签字确认。双方在签署协议之前应当认真阅读协议内容，并且确保自己对协议中的条款和约定都充分理解。签字确认是对协议内容的认可和接受，双方应当谨慎对待，避免因为误解或者未经充分考虑而引发的纠纷。

总之，劳动合同解除协议对于雇主和雇员双方来说都是一种重要的法律文书，需要双方充分了解其中的注意事项。解除协议的合法合理性、解除的时间和方式、解除后的权益和义务，以及签字确认等方面都需要在协议中明确约定。只有双方充分协商、理解和遵守解除协议的约定，才能顺利解决劳动关系问题，避免可能产生的纠纷和争议。

劳动合同解除协议 篇二

如何正确处理劳动合同解除协议

劳动合同解除协议是解决劳动关系问题的一种方式，对于雇主和雇员双方来说都具有重要意义。然而，由于劳动关系的特殊性，解除协议的处理需要注意一些具体事项，以确保合同解除的合法性和合理性。

首先，解除协议需要有明确的解除原因。根据劳动法规定，劳动合同可以因任意一方提出解除申请而终止，但必须有合理的事由。双方应当协商一致，确保解除的原因是合法合理的，并在协议中明确写明解除原因，以防发生后续争议。

其次，解除协议的方式和时间也需要明确约定。协议中应当明确约定解除的生效日期，以及解除的方式，例如书面通知、口头通知或者其他方式。双方应当遵守约定的时间和方式进行解除，以确保合同终止的合法性。

另外，解除协议中还应明确解除后的权益和义务。例如，解除后是否需要支付违约金、工资结算、社保缴纳等问题都需要在协议中明确约定。双方应当充分协商，确保解除后的权益得到保障，并在协议中明确写明，以避免后续可能发生的纠纷。

最后，解除协议需要经过双方的签字确认。双方在签署协议之前应当认真阅读协议内容，并确保自己对协议中的条款和约定都充分理解。签字确认是对协议内容的认可和接受，双方应当谨慎对待，避免因误解或者未经充分考虑而引发的纠纷。

总之，劳动合同解除协议对于雇主和雇员双方来说都是一种重要的法律文书，需要双方充分了解其中的注意事项。解除协议的合法合理性、解除的时间和方式、解除后的权益和义务，以及签字确认等方面都需要在协议中明确约定。只有双方充分协商、理解和遵守解除协议的约定，才能顺利解决劳动关系问题，避免可能产生的纠纷和争议。

劳动合同解除协议 篇三

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方（劳动者）：

　　员工工号：

　　身份证：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　　a）月份工资:共计￥______元；

　　b）相应比例年终奖:共计￥______元；

　　c）经济补偿金:共计￥______元；

　　d）其它:共计￥______元；

　　3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日；

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

　　7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)

　　______年______月______日

　　乙方(签字)：

　　______年______月______日

劳动合同解除协议 篇四

　　甲方 ：_________

　　乙方 ：__________，身份证号码：_____遇见未知的自己在线阅读_______。

　　甲、乙双方于__年__月__日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　1、双方一致同意于__年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止；

　　4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬 已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

　　5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门 办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，遇见未知的自己在线阅读乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单 交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

　　6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密 的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定；

　　7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

　　8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

　　9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，

　　甲方 ：_________乙方 ：__________

　　____年____月____日

劳动合同解除协议 篇五

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳 动 者）： 身份证号：

　　甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限 □为期年 □以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。

　　一、经 提出，甲乙双方协商一致，双方劳动合同于 年 月 日解除，劳动权利义务关系即行终结。

　　二、乙方的离岗日期为 年 月 日，乙方应当按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。

　　三、甲方于 年 月 日前向乙方一次性支付人民币元（￥ ）。该费用为甲乙双方解除劳动合同的 ，包括但不限于（未结算工资、未休带薪年休假工资报酬、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等）。

　　在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为甲、乙双方所（ ）协商之数额，若与（ ）数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。与上述所有款项相关的所有( )由乙方个人依法承担，由甲方在此款项中依法代扣代缴。

　　乙方通过上述费用自行缴纳劳动合同存续期期间的社会保险差额部分。

　　四、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月止。

　　五、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　六、甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

　　七、甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。

　　八、本协议签订后，甲乙双方就劳动关系再无其他争议。乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。一经发现，甲方有权将已付款项全部追回，并向乙方追究进一步责任。

　　九、乙方在此确认，本协议第二条约定的一次性对价补偿包括对乙方在甲方的关联企业（包括但不限于集团公司、母公司、子公司、分公司等）期间基于借调关系、劳动关系等可能获得的全部补偿，乙方与甲方的关联企业再无任何争议。

　　十、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议壹式贰份，甲乙双方各持一份。

　　（此后无正文）

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　年 月 日 年 月 日

劳动合同解除协议 篇六

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)： 身份证号码：

　　甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

　　三、甲、乙双方在此确认：

　　劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日