农村保洁员劳务合同【实用6篇】

农村保洁员劳务合同 篇一

农村保洁员劳务合同的重要性及内容解析

农村保洁员是农村社区的重要工作岗位之一，他们的工作直接关系到农村环境的卫生和整洁。为了规范农村保洁员的劳动关系，保障其合法权益，确保工作的顺利进行，劳务合同的签订显得尤为重要。

农村保洁员劳务合同的内容主要包括以下几个方面：

1. 双方基本信息：劳务合同应明确双方的基本信息，包括雇主的名称、地址、法定代表人以及保洁员的姓名、身份证号码等。

2. 合同期限：劳务合同应明确工作的起止时间，双方约定的工作期限不得超过3年。在合同到期前，双方可以协商续签合同。

3. 工作内容：劳务合同应明确保洁员的具体工作内容和职责，如清扫卫生、垃圾分类、公共设施维护等。

4. 工作时间和休假：劳务合同应明确保洁员的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、休息日、法定节假日等。

5. 工资和福利：劳务合同应明确保洁员的工资待遇和福利待遇，包括基本工资、加班费、社会保险等。

6. 劳动保护：劳务合同应明确保洁员的劳动保护措施，如提供劳动防护用品、安全培训等。

7. 合同解除：劳务合同应明确双方解除合同的条件和程序，如双方协商解除、违约责任等。

农村保洁员劳务合同的签订可以有效规范双方的劳动关系，保障保洁员的合法权益。同时，劳务合同的签订也有利于提高保洁员的工作积极性和责任感，增强其工作的稳定性和专业性。

另外，为了确保劳务合同的有效性，雇主应当遵守相关法律法规，如劳动合同法、劳动保障法等。同时，保洁员也应了解自己的权益和义务，在签订合同时要保护自己的合法权益。

总之，农村保洁员劳务合同的签订对于维护劳动关系的稳定、保障保洁员的权益具有重要意义。双方应本着平等互利的原则，遵守合同的约定，共同营造良好的劳动环境。只有双方共同努力，才能实现农村社区的环境整洁和美好生活的目标。

农村保洁员劳务合同 篇二

如何完善农村保洁员劳务合同制度

农村保洁员劳务合同的签订对于保障保洁员的权益、规范劳动关系具有重要意义。然而，在实践中，由于农村保洁员工作的特殊性以及存在的问题，劳务合同制度仍有待完善。

首先，应进一步明确保洁员的权益保障。农村保洁员工作辛苦，但由于工作特殊性，往往存在加班劳动、工资待遇低等问题。因此，在劳务合同中应加强对保洁员权益的保障，明确加班费、休假制度等，确保保洁员能够享受到合理的工资待遇和休息权益。

其次，应加强对保洁员的培训和职业发展支持。农村保洁员的工作不仅需要一定的专业知识和技能，还需要一定的工作经验和职业发展路径。因此，在劳务合同中应明确对保洁员的培训和职业发展支持措施，如提供相关培训、晋升机制等，帮助保洁员提升工作能力和职业素养。

此外，应加强对劳务合同的监督和执行。劳务合同的签订不仅需要雇主和保洁员的共同努力，还需要相关部门的监督和支持。因此，应建立健全劳务合同的监督机制，加强对劳务合同的执行，确保合同的有效性和双方权益的得到保障。

最后，应加强对劳务合同法律法规的宣传和解读。农村保洁员往往对劳务合同法律法规的了解不足，容易受到不公平待遇。因此，相关部门应加大对劳务合同法律法规的宣传和解读力度，帮助保洁员了解自己的权益和义务，提高维权意识和能力。

综上所述，完善农村保洁员劳务合同制度是保障保洁员权益、规范劳动关系的重要举措。只有通过加强保洁员权益保障、提供培训和职业发展支持、加强合同的监督和执行以及加强法律法规的宣传和解读，才能更好地保障保洁员的合法权益，提高保洁员的工作积极性和责任感，推动农村社区环境的整洁和美好生活的实现。

农村保洁员劳务合同 篇三

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：

　　甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行。

　　一、岗位职责

　　1、每日工作：

　　（1）负责地面清洁，不留污渍或污点，扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；

　　（2）清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；

　　（3）倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；

　　（4）清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

　　2、每周需做事项：

　　（1）把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；

　　（2）把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘；

　　（3）擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；

　　（4）花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

　　3、每月需做事项：

　　（1）刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；

　　（2）擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

　　二、工作时间

　　1、甲乙双方约定一周工作：________天，时间长度：_______小时，_______点上班，_______点下班。

　　2、每天具体工作时间由甲方职员_______与乙方提前协商，每天清洁_______个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前_______日向_______请假，请假期间没有报酬。

　　三、工作地点

　　甲乙双方协商确定，工作地点为：______________。

　　四、劳务费

　　1、双方确定，乙方每工作一个月劳动报酬为_______元人民币。

　　2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月_______日支付上个月的报酬给乙方。试用期_______个月。在试用期间，乙方提前三天可解除合同，甲方进行告知义务后，也可合法解除合同。

　　五、工作要求

　　1、乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

　　2、乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

　　3、乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

　　六、甲方责任

　　1、负责提供清洁用具；

　　2、负责清洁现场的管理调配与监督；

　　3、每月_______日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

　　七、乙方的责任

　　1、在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺，不得损坏、遗失物品；

　　2、完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调。

　　八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。

　　乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　十、违约条款

　　甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并说明原因。

　　十一、其他

　　1、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式_______份，甲乙各持_______份，具有同等法律效力。

　　2、本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　3、因履行本合同双方发生争议，应本着友好协商的态度解决，协商不成的，可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订时间：_______年_______月_______日

农村保洁员劳务合同 篇四

　　甲方：

　　乙方：

　　根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。

　　一、 保洁的形式、时间和范围

　　1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：xx工作日。

　　2、保洁范围为甲方指定区域。

　　3、保洁标准，按甲方具体要求执行。

　　二、服务期限：服务期限为 月。从 20xx年4月xx日至 20xx年xx月xx日。

　　本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

　　三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异，可适当给予一定的补贴。

　　四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、 工作要求和监督检查：

　　1、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫整洁。

　　2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作。

　　3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的.，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

　　七、甲方为乙方配备门禁卡，若乙方将门禁卡丢失，甲方将处以100元罚款。

　　八、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

　　九、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。

　　十、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订时间：

农村保洁员劳务合同 篇五

　　甲方：

　　乙方：

　　为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

　　第一条合同期限

　　本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________。

　　2、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________。

　　3、保洁区域为____________________________。

　　4、保洁标准为____________________________。

　　第三条工作条件与劳动保护

　　1、甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。

　　2、甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

　　3、乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。

　　4、因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。

　　第四条保洁费用

　　1、保洁费暂定每人每月（年）________________________元（大写）。

　　2、甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。

　　3、甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。

　　第五条社会保险费

　　社会保险费由________缴纳；其支付方式________________。

　　第六条劳动纪律

　　乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。

　　第七条合同的变更、解除、终止和续订

　　第八条违约责任

　　第九条争议处理

　　因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服

　　第十条本合同未尽事宜，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。

　　第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）________

　　乙方：（签章）________

　　签订日期：___________年___________月___________日

农村保洁员劳务合同 篇六

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为______年。

　　本协议于_____________年_________月_________日生效，至_____________年_________月_________日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：

　　1、每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作；

　　2、来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作；

　　3、乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

　　第三条乙方的着装要求为：职业便装。

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

　　甲方盖章：_________

　　乙方签名：_________

　　_________年_________月_________日