毕业生签订就业协议书基本流程解读【通用3篇】

毕业生签订就业协议书基本流程解读 篇一

随着毕业季的来临，大学生们纷纷开始着手自己的就业准备工作。而签订就业协议书是毕业生找到理想工作的关键一步。本文将为大家解读毕业生签订就业协议书的基本流程。

首先，毕业生需要在找到心仪的工作机会后，与用人单位进行面试并达成一致，双方确认愿意合作。在面试中，毕业生需要表现出自己的优势和能力，同时了解用人单位的需求和期望。双方达成初步意向后，便可以进入协议书签订的流程。

接下来，毕业生和用人单位需要就协议书的具体内容进行商讨和协商。协议书的内容通常包括双方的基本信息、职位、薪酬、工作地点、工作时间、试用期等。毕业生应该根据自己的实际情况和需求，与用人单位进行充分的沟通，确保协议书的内容符合双方的利益。

在商讨和协商过程中，毕业生需要特别关注以下几个方面。首先是薪酬待遇，毕业生应该了解用人单位的薪酬水平，并根据自己的能力和市场行情进行合理的要求。其次是工作时间和试用期，毕业生应该与用人单位明确工作时间和试用期的具体安排，以便在日后的工作中有明确的依据。最后是福利待遇，毕业生应该了解用人单位的福利政策，包括社保、公积金、带薪假期等，以便做出正确的决策。

在商讨和协商过程中，毕业生需要保持积极的沟通和合作态度。对于用人单位提出的合理建议和要求，毕业生应该虚心接受并做出合理的调整。同时，毕业生也要保护自己的合法权益，不要轻易妥协于不合理的要求。

最后，双方在商讨和协商的基础上，可以正式签订就业协议书。签订协议书时，双方应该认真核对协议书的内容，确保没有遗漏和错误。签订协议书后，毕业生应该妥善保管好自己的复印件，并将原件交给用人单位保管。同时，毕业生也要做好相关手续的办理，如社保、公积金等。

总之，毕业生签订就业协议书是毕业生找到理想工作的重要一环。通过以上的解读，相信大家对毕业生签订就业协议书的基本流程有了更清晰的认识，希望能帮助大家顺利完成就业准备工作，找到满意的工作机会。

毕业生签订就业协议书基本流程解读 篇三

毕业生签订就业协议书基本流程解读

　　第一步：由用人单位在用人单位意见栏签署接收意见并盖。

　　第二步：由用人单位上级主管部门在用人单位上级主管部门意见（地（市）

　　具体情况如下：

　　1）部属单位：由单位直接签署意见并盖。

　　2）省属单位：由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖。

　　3 ）市（地）属单位：

　　杭州市属单位（不包括余杭、萧区）：

　　①由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖。

　　②毕业生在xx毕业生就业网（）上注册。

　　④由杭州市人事局在网上审核、鉴证，如审批通过，由用人单位或毕业生去杭州市人才市场（体育场路号）领取杭州市毕业生接收函。

　　宁波市属单位：由宁波市人事局（宁波市局、委下属单位或在宁波市人才开发中心办理人事代理的单位）或宁波市下属各区人事局签署意见并盖。

　　其他市属单位（9个）由当地人事局签署意见并盖。

　　4）县（市）属单位：由当地人事局签署意见并盖。

　　第三步：由系在院（系、所）意见栏签署同意意见并盖。

　　第四步：由招生与就业指导处在学校毕业生就业部门意见栏签署同意意见并盖。