保洁工劳动合同(精简5篇)

保洁工劳动合同 篇一

保洁工劳动合同的重要性及内容要点

保洁工劳动合同是保洁工与雇主之间约定劳动关系的法律文书，具有明确双方权益、规范工作关系的作用。下面将介绍保洁工劳动合同的重要性及其内容要点。

保洁工劳动合同的重要性：

1.明确劳动关系：保洁工劳动合同明确了雇主与保洁工之间的劳动关系，规范了双方的权责。

2.保障权益：劳动合同中规定了保洁工的工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等，保障了保洁工的合法权益。

3.维护劳动秩序：劳动合同作为一种法律文书，有助于维护劳动秩序，防止劳动纠纷的发生，保障企业的正常运营。

4.提高工作效率：劳动合同明确了工作内容和要求，有助于保洁工明确工作目标，提高工作效率。

保洁工劳动合同的内容要点：

1.合同双方的基本信息：包括雇主的名称、地址、法定代表人，以及保洁工的姓名、性别、身份证号等。

2.工作内容和岗位要求：明确保洁工的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位要求等。

3.工资待遇：合同中应明确保洁工的工资标准、结算方式、支付时间等，以保障保洁工的工资权益。

4.工作时间和休假制度：约定保洁工的工作时间、休息时间以及休假制度，确保保洁工的合法休息权益。

5.劳动保护和安全措施：明确雇主对保洁工进行劳动保护和安全措施的义务，保障保洁工的人身安全。

6.劳动纠纷解决方式：约定双方在劳动纠纷发生时的解决方式，一般包括协商解决、调解、仲裁及诉讼等。

保洁工劳动合同的签订对于保障保洁工的合法权益、维护企业的正常运营具有重要意义。双方应严格按照合同内容履行各自的义务，遵守劳动法律法规，共同营造和谐劳动关系。

保洁工劳动合同 篇二

如何制定一份合理的保洁工劳动合同

保洁工劳动合同是保洁工与雇主之间约定劳动关系的重要文书，一份合理的劳动合同能够明确双方的权益，规范工作关系。下面将介绍如何制定一份合理的保洁工劳动合同。

1.明确双方的基本信息：在劳动合同中应明确雇主的名称、地址、法定代表人，以及保洁工的姓名、性别、身份证号等基本信息，确保双方的身份和联系方式清晰明确。

2.明确工作内容和岗位要求：劳动合同中应明确保洁工的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位要求等，以确保保洁工清楚明确工作目标。

3.明确工资待遇：保洁工劳动合同中应明确保洁工的工资标准、结算方式、支付时间等，确保保洁工的工资权益得到保障，并遵守国家劳动法规。

4.明确工作时间和休假制度：劳动合同应明确保洁工的工作时间、休息时间以及休假制度，以保障保洁工的合法休息权益，同时遵守国家相关法律法规。

5.明确劳动保护和安全措施：劳动合同中应明确雇主对保洁工进行劳动保护和安全措施的义务，确保保洁工的人身安全，包括提供必要的劳动保护用品和培训。

6.明确劳动纠纷解决方式：劳动合同中应约定双方在劳动纠纷发生时的解决方式，一般包括协商解决、调解、仲裁及诉讼等，明确解决劳动纠纷的程序和规定。

制定一份合理的保洁工劳动合同需要双方的共同努力和遵守法律法规，确保合同的内容合法、合理、明确，能够为保洁工和雇主提供一份公平、公正的劳动关系文书。同时，双方应当在签订合同时进行充分的沟通和协商，确保双方的权益得到充分的保障和尊重。

保洁工劳动合同 篇三

　　用工单位： （以下简称甲方）

　　招 用 人： （以上简称乙方）

　　因工作需要，经协商,甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限暂定为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期自行终止。如甲方需要

继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、工作任务

　　乙方主要负责 （以下简称 ） 等日常清洁工作，主要包括：

　　办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手；

　　宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；

　　甲方或管理处临时安排的其它工作。

　　三、工作时间

　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

　　四、工作要求

　　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

　　五、工作考核

　　负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。

　　六、劳动报酬

　　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。

　　七、其它约定事项

　　1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　八、合同中止或变更

　　1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的.行为，甲方有权中止本合同。

　　甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。

　　3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。

　　九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。

　　甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

　　年 月 日

保洁工劳动合同 篇四

　　甲方：__________

　　负责人：__________

　　乙方：_____性别:_____身份证号码：__________

　　户口所在地: _____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

　　家庭地址：__________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　第一条协议期限

　　本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本协议于_____年_____月_____日期生效。

　　第二条工作内容。

　　2.1乙方同意按甲方工作需要，在保洁员岗位工作，履行职责，完成任务。

　　2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　第三条乙方职责

　　3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。

　　3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等，保持卫生间无污垢、无异味。

　　3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。

　　3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃，保持玻璃清洁。

　　3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具，乙方应提前2-3天申请劳动工具。

　　3.6完成领导交办的其他保洁工作。

　　第四条工作报酬

　　工资每月700.00元（柒百元整），每月20日以工资折方式发放，原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。

　　第五条工作纪律

　　5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。

　　5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假，未请假按旷工处理，旷工按次扣减工资，即10元/次。

　　5.3爱护公共财产，保管好清洁工具。

　　5.4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　第六条合同变更、终止、解除的条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　第七条附则

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

保洁工劳动合同 篇五

　　临时劳动合同 甲 方： ________乙 方：________

　　身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　邮政编码：____________________

　　户口所在地 _____ 省（市） _____ 区（县） _____ 街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限为____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作环境

　　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。

　　四、工作报酬

　　甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用

　　五、工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有 依据相关法律法规规定及员工手册相关规定

　　六、工作纪律

　　1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。

　　3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。

　　4、乙方应当保守甲方的商业秘密

　　七、合同变更、终止、解除的条件

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

　　甲方（盖章）： 乙方（签章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日