育儿嫂住家劳动合同【最新6篇】

育儿嫂住家劳动合同 篇一

随着现代家庭中双职工家庭的增多，育儿嫂作为一种专业化的育儿服务人员，扮演着越来越重要的角色。为了规范育儿嫂与雇主之间的劳动关系，保护双方的权益，签订一份合理合法的住家劳动合同是非常必要的。

首先，在育儿嫂住家劳动合同中，双方应明确约定工作内容和工作时间。工作内容包括但不限于婴幼儿的日常护理、喂养、照顾和安全管理等方面的工作。工作时间应根据雇主的需求和合理性来确定，一般不超过八小时，同时需要考虑到育儿嫂的工作休息时间和休假制度。

其次，在合同中应明确约定工资和福利待遇。工资待遇应按照国家相关法律法规的规定，根据育儿嫂的工作经验、技能和劳动强度等因素进行合理确定。同时，还应明确约定社会保险、工伤保险、生育保险等福利待遇，确保育儿嫂在工作期间享受到合理的社会保障。

第三，在合同中应明确约定双方的权利和义务。雇主有权要求育儿嫂按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作，同时，也应提供必要的工作条件和环境。育儿嫂有义务按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作，并保护好雇主的利益。双方还应约定解除劳动合同的条件和程序，以及违约金的数额。

最后，在合同中应明确约定双方的争议解决方式。双方可以约定通过协商解决劳动争议，也可以约定通过劳动仲裁或法院诉讼解决劳动争议。合同中应当明确约定解决劳动争议的程序和方式，以便在发生争议时能够及时有效地解决。

综上所述，育儿嫂住家劳动合同是保障双方权益的重要法律文书，应当合理规范工作内容和工作时间、工资和福利待遇、权利和义务等方面的内容，并明确约定争议解决方式。只有通过合理合法的住家劳动合同，才能够保证育儿嫂和雇主之间的合作顺利进行，为双方带来更好的育儿体验。

育儿嫂住家劳动合同 篇二

在现代社会中，双职工家庭越来越普遍，育儿嫂成为了许多家庭不可或缺的重要角色。为了确保育儿嫂与雇主之间的合作顺利进行，保护双方的权益，签订一份明确的住家劳动合同变得尤为重要。

首先，在育儿嫂住家劳动合同中，应明确约定工作内容和工作时间。工作内容应包括但不限于婴幼儿的喂养、护理、照顾和教育等方面的工作。工作时间应根据雇主的需求和合理性来确定，以确保育儿嫂能够充分照顾婴幼儿的需要，同时也要合理安排育儿嫂的工作休息时间。

其次，在合同中应明确约定工资和福利待遇。工资待遇应根据育儿嫂的工作经验、技能和劳动强度等因素进行合理确定。同时，还应明确约定社会保险、工伤保险、生育保险等福利待遇，以确保育儿嫂在工作期间享受到合理的社会保障。

第三，在合同中应明确约定双方的权利和义务。雇主有权要求育儿嫂按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作，并提供必要的工作条件和环境。育儿嫂有义务按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作，并保护好雇主的利益。双方还应约定解除劳动合同的条件和程序，以及违约金的数额。

最后，在合同中应明确约定双方的争议解决方式。双方可以约定通过协商解决劳动争议，也可以约定通过劳动仲裁或法院诉讼解决劳动争议。合同中应明确约定解决劳动争议的程序和方式，以便在发生争议时能够及时有效地解决。

综上所述，育儿嫂住家劳动合同的签订对于保障双方权益、确保合作顺利进行至关重要。合同中应明确约定工作内容和工作时间、工资和福利待遇、权利和义务等方面的内容，并明确约定争议解决方式。只有通过明确的住家劳动合同，双方才能够建立起良好的工作关系，为婴幼儿提供更好的照顾和教育。

育儿嫂住家劳动合同 篇三

　　甲方（客户）：

　　乙方（育婴师/育儿嫂）：

　　为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：

　　甲乙双方约定事项：

　　服务期限与服务费用：

　　____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用为3500元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

　　____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用为4000元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

　　第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。

　　第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。

　　第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

　　第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

　　第五条：甲方的权利和义务：

　　（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

　　（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

　　（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。

　　（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

　　（五）合同到期自动解除；

　　甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

　　1.雇主应按规定支付工资。

　　2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；

　　3.雇主不得对从业人员有虐待行为；

　　4.雇主不得损害从业人员人格尊严；

　　5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；

　　6.雇主应为从业人员提供午餐；

　　7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

　　8.?雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

　　第七条：乙方的权利和义务：

　　（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

　　（二）自觉做好健康检查，办理健康证；

　　进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

　　（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；

　　不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

　　（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；

　　如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

　　（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

　　（六）服务具体内容：

　　1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

　　2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

　　３.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

　　４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

　　５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

　　６.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。

　　７.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。

　　８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种

　　第八条：重要事项：

　　（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

　　（二）甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

　　（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；

　　如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。

　　（七）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

　　第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。

　　甲方：乙方：

　　身份证号：身份证号：

　　常住地址：常住地址：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：日期：

育儿嫂住家劳动合同 篇四

　　雇用（甲方）：______

　　电话：

　　身份证号码：______________

　　育儿嫂（乙方）：_____

　　电话：

　　身份证号码：______________

　　由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1．服务期限：

　　20xx年 6月17日 起至20xx年9 月16 日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。

　　2．服务费用：

　　甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。

　　3．服务内容：

　　1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

　　A、婴儿的喂养、护理、观察；

　　B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

　　C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

　　D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

　　E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

　　F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。

　　G、培养婴儿良好的生活习惯。

　　2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：

　　H、清洁房屋卫生；

　　I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；

　　4．休息规定：

　　根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1．甲方的权利

　　（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　　（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

　　2．甲方的义务

　　（1）按时向乙方支付服务费；

　　（2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；

　　（3）为乙方提供食宿。

　　3．乙方的权利

　　（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4．乙方的义务

　　（1）按服务内容为甲方提供服务；

　　（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

　　（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　三、终止合同

　　在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　　1．违反国家法律、法规；

　　2．不服从甲方合理工作安排的；

　　3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

　　4．被证明有偷盗行为的；

　　5．不能胜任相应工作的；

　　6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　　1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　　2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　五、其他约定：

　　1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

　　2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

　　3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　　4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

　　5．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

　　6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。

　　六、因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　　七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲 方：______________

　　乙 方：________________

　　常住地址：_______________________

　　常住地址：_______________________

　　联系电话：_____________

　　联系电话：______________

　　日 期：________________

　　日 期：________________

育儿嫂住家劳动合同 篇五

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经平等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：

　　一、乙方工作时间：

　　1、自 年 月 日 时至 年 月 日 时

　　2、育儿嫂每日工作时间为： 时至 时。

　　3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。

　　二、工作地址：

　　三、乙方服务内容：

　　1、生活照顾：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

　　2、科学养育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。

　　3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。

　　4、早教：按月龄启智。

　　5、家政工作人员登门访视一次。

　　四、甲方需付劳务费及服务费

　　共计：元。

　　五、说明：

　　1、家政中心推荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。

　　2、为保障甲、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。

　　3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。

　　4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。

　　5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。

　　6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。

　　7、甲方贵重物品请妥善保管。

　　8、本协议一式三份，甲乙双方及家政中心各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　电话：

　　电话：

　　身份证号码：

　　身份证号码：

　　家政中心：

　　年 月 日

育儿嫂住家劳动合同 篇六

　　甲方(雇用者)：

　　身份证号码：

　　乙方：

　　地址：

　　由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1.服务期限：

　　(1) 一共 天。

　　(2)由于月嫂工作性质特殊，为月嫂健康和对母婴的全面护理，甲方应保证乙方提供的月嫂每天睡眠时间满8小时，休息 天。

　　2.服务费用：甲方向乙方支付服务费的时间为 年 月 日 元(￥，支付 年 月 日起至 年 月 日止，共计 元）

　　3.服务内容：

　　(1)产妇：

　　A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁

　　分泌;

　　B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　　C.指导产妇进行乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;

　　D.协助产妇进行个人卫生清洁;

　　E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

　　(2)婴儿：

　　A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

　　B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

　　C.为婴儿按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

　　D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

　　E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察。

　　F.培养婴儿良好的生活习惯。

　　(3)其他：

　　洗衣(产妇及婴儿)、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1.甲方的权利

　　(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方月嫂工作;

　　(2)甲方有

权要求乙方月嫂体检，并提供有效的健康证明。

　　2.甲方的义务

　　(1)按时向乙方支付服务费;

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

　　(3)为乙方月嫂提供与甲方基本相同的食宿条件。

　　3.乙方的权利

　　(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

　　(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4.乙方的义务

　　(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

　　(2)在工作时，乙方月嫂需爱护甲方的财物，如因乙方月嫂的.原因，给甲方造成损失的，乙方月嫂给予赔偿。

　　三、在合同期内，乙方月嫂有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

　　1.违反国家法律、法规;

　　2.不服从甲方合理工作安排的;

　　3.未经甲方同意，乙方月嫂擅自离岗;

　　4.被证明有偷盗行为的;

　　5.不能胜任相应工作的;

　　6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　　1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

　　2.甲方以任何理由对乙方月嫂实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　五、其他约定：

　　1.由于乙方月嫂的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方月嫂承担相关责任，赔偿甲方损失。

　　2.乙方月嫂在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方月嫂自行负责。

　　3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　　六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日