就业协议书盖章必须要知道的注意事项【通用3篇】
就业协议书盖章必须要知道的注意事项 篇一
在就业过程中，就业协议书是非常重要的一份文件，它不仅是用来约定双方的权利和义务，也是一种法律保障。而盖章则是对协议书的一种确认和认可。然而，在盖章前，我们需要了解一些注意事项，以避免可能出现的问题和纠纷。
首先，协议内容要明确。在盖章前，我们必须仔细阅读协议的内容，确保自己明白其中的每一条款。协议应包括双方的基本信息、工作内容和要求、薪酬和福利待遇、工作期限和终止方式等。如果协议中有模糊不清的地方，应及时与雇主沟通并要求修改或补充。
第二，盖章前要确保协议的合法性。确保协议书的合法性是非常重要的，这样才能保护自己的权益。在盖章前，我们需要确认协议是否符合国家和地区的法律法规，以及公司的规章制度。如果协议中存在违法违规的内容，我们有权拒绝签署或要求修改。
第三，注意协议的时间限制。协议中通常会规定工作的时间限制，例如工作期限、试用期和解除合同的条件等。在盖章前，我们需要仔细阅读这些条款，并与自己的实际情况相匹配。如果存在时间限制过长或不合理的情况，我们可以与雇主进行协商，并在协议中进行修改。
第四，保留一份协议的副本。在盖章后，我们需要保留一份协议的副本，以备将来参考和证明使用。这份副本应该是原件的复印件，并且需要妥善保存。在与雇主发生纠纷时，我们可以通过这份副本来维护自己的权益。
第五，了解盖章的方式和规定。每个公司可能对于盖章的方式和规定都有不同的要求。在盖章前，我们需要了解并遵守公司的规定，以避免因盖章方式不当而导致的问题。如果不清楚公司的要求，可以向相关负责人进行咨询。
总之，在就业协议书盖章前，我们需要仔细阅读协议的内容，并确保其合法性和合理性。同时，我们也应该了解并遵守公司的规定，以保证盖章的顺利进行。只有在了解和遵守这些注意事项的前提下，我们才能保护自己的权益，避免可能出现的问题和纠纷。
就业协议书盖章必须要知道的注意事项 篇二
在就业过程中，就业协议书的盖章是非常重要的一步。盖章不仅代表了双方对协议内容的认可和确认，也是一种法律保障。然而，在进行盖章前，我们需要了解一些注意事项，以避免可能出现的问题和纠纷。
首先，协议书的内容要完整。在盖章前，我们需要仔细阅读协议的每一条款，确保协议的内容是完整的。协议应该包括双方的基本信息、工作内容和要求、薪酬和福利待遇、工作期限和终止方式等。如果协议中有缺漏或遗漏的内容，我们应该及时与雇主沟通并要求补充。
第二，盖章前要确认协议的合法性。确保协议的合法性是非常重要的，这样才能保护自己的权益。在盖章前，我们需要确认协议是否符合国家和地区的法律法规，以及公司的规章制度。如果协议中存在违法违规的内容，我们有权拒绝签署或要求修改。
第三，注意协议的条款和条件。协议中通常会规定工作的条款和条件，例如工作时间、工作地点、工作职责和要求等。在盖章前，我们需要仔细阅读这些条款，并与自己的实际情况相匹配。如果存在不合理或不可接受的条款和条件，我们可以与雇主进行协商，并在协议中进行修改。
第四，保留一份协议的副本。在盖章后，我们需要保留一份协议的副本，以备将来参考和证明使用。这份副本应该是原件的复印件，并且需要妥善保存。在与雇主发生纠纷时，我们可以通过这份副本来维护自己的权益。
第五，了解盖章的程序和要求。每个公司可能对盖章的程序和要求都有不同的规定。在盖章前，我们需要了解并遵守公司的要求，以避免因盖章方式不当而导致的问题。如果对盖章的程序和要求不清楚，可以向相关负责人进行咨询。
总之，在就业协议书盖章前，我们需要仔细阅读协议的内容，并确保其合法性和完整性。同时，我们也应该了解并遵守公司的规定，以保证盖章的顺利进行。只有在了解和遵守这些注意事项的前提下，我们才能保护自己的权益，避免可能出现的问题和纠纷。
就业协议书盖章必须要知道的注意事项 篇三
就业协议书盖章必须要知道的注意事项
以下是由PQ小编为大家推荐的就业协议书盖章必须要知道的注意事项 ，欢迎大家学习参考。
第一部分：关于公司盖章的注意事项
二、公司盖章必须盖有效的章：公章或者人事部门的章有效，其他章均为无效的章，如“业务专用章”、“财务专用章”、“销售专用章”、“仓库专用章”等都是无效的章，一旦就业协议书盖了上述无效的章，能够在旁边不重合的盖一个公章或者人事章，此份就业协议书依然有效。
第二部分：关于上级主管部门或人事代理机构盖章的注意事项
情形一：毕业生签约单位是有档案保管权的机构(如：公务员机构、事业单位、部队、县团级以上的国有及国有控股企业、其他人事部门授权保管档案的机构)
如果毕业生签约的是这种有档案保管权的机构，请与单位确认你(毕业生)是否是单位的正式员工?如果是正式员工，“用人单位意见”、“用人单位上级主管部门”这两个方框均可直接盖该单位公章或人事章即可。
如果毕业生不是这种单位的正式员工，而是派遣制员工或者是合同工，那么“用人单位意见”一栏只能盖派遣公司或者合同主体的章，“用人单位上级主管部门或人事代理机构意见”一栏只能盖派遣公司(合同主体)所在地的人才市场的章。
情形二：毕业生签约的单位是没有档案保管权的机构(如：私营企业、外资企业、三资企业、个体户等)
【概述】如果毕业生盖章的公司是福州地区(包含五区和八县)的公司、平潭的公司、莆田地区的公司，毕业生愿意将档案放入海峡人才市场的话，就业协议书仅需公司盖章即可，海峡林老师会帮助同学们盖人才市场的章;其他地市及外省就业的同学，就业协议书务必自行找公司盖章，并自行找公司所在地人才市场盖章。具体注意事项请参考下表：
类型
企业所在区域
可以盖章的人才市场
未来档案接收机构名称
档案接收机构地址
档案接收联系人
档案接收机构电话
类型一：就业协议书仅需公司盖章，海峡人才林老师可以帮忙盖章人才市场章的情形
类别一的情形有任何问题可以咨询钟老师
福州地区的公司
（包含五区和八县）
中国海峡人才市场
中国海峡人才市场
福建省福州市鼓楼区东大路36号五楼档案室
林老师
0591-96345
平潭区域内的公司
莆田地区的公司
（含所有区县）
莆田市人事人才公共服务中心
莆田市人事人才公共服务中心
福建省莆田市荔城区文献东路皇冠大厦5层
林先生
0594-2287878
类型二：必须自己联系公司盖章，同时需要自己联系当地人才市场盖章的情形
类型二办理过程中有任何问题可以直接拨打当地人社部门的统一咨询电话，电话是：区号+12333
厦门地区的公司
打算厦门签约的同学，找公司盖章之前请务必看看自己是否同时满足下列两个条件：
1.你必须是本科及以上学历（厦门生源可能不限学历）；
2.你打算签约的公司与厦门当地的人才市场必须有签约代理关系。
如果你同时满足上述两个条件，请按下列流程办理：先找公司在就业协议书上盖章，之后让公司人事经办在网络上办理就业呈报表的`申请手续，当厦门人设部门网络审批完毕，你将拿到公司盖章、厦门人事部门盖章的《就业呈报表》（一式三份），之后你才可以拿着《就业呈报表》和公司盖章的就业协议书到厦门当地人才办理盖章手续。
如果你不能同时满足上述两个条件，请绕道找别的地方的公司和人才市场盖章吧。（厦门是特区，就业政策也有别于其他地方,厦门就业政策的参考资料http://www.xmrs.gov.cn/rckfc/bys/bszn/201412/t20141231_1029196.htm)
泉州地区的公司
原则上只能找公司所在地的区县一级的人事人才公共服务中心盖章，部分地市也可以直接找设区市一级的人事人才公共服务中心盖章
（例如：某同学就业协议书盖章的公司是泉州市安溪县的公司，该同学仅能找安溪县人事人才公共服务中心盖章，不能找其他区县人才盖章）
【请所有毕业生注意】
一、就业协议书找人才市场盖章的时候务必问清楚“档案接收机构名称（务必要全称）”、“档案接收机构地址（要详细地址）”、“档案接收机构电话（务必要到）”、“档案接收机构联系人（尽量要到）”这四个信息。务必保证上述四个信息的完备性、准确性。并将上述信息填写在就业协议书上。
二、2015年起档案不再必须通过邮政机要的方式转递，而是可以通过EMS的方式转递，上述信息不齐全的话，极有可能导致档案无法准确投递，甚至出现档案遗失的情形。
三、建议如果没有想清楚未来到底要把方案放哪里或者没有想清楚未来在哪个城市发展的话，可以先将档案档案海峡人才市场保管，未来需要调转时再办理相应的档案调转手续。
漳州地区的公司
南平地区的公司
宁德地区的公司
三明地区的公司
龙岩地区的公司
外省的公司
去北京、上海、深圳、广州、南京、杭州等城市工作并打算签约的同学，请自行咨询当地人事部门政策（咨询电话是12333），这些地方政策更特殊、各类要求更多，这里不再一一列举阐述。
