高级海员就业协议书(通用3篇)
高级海员就业协议书 篇一
高级海员就业协议书是一份重要的文件，它标志着双方之间的合作关系正式建立。在这份协议书中，雇主和高级海员之间明确了双方的权利和义务，为双方提供了一个良好的工作环境和稳定的就业前景。本文将详细介绍高级海员就业协议书的内容和意义。
在高级海员就业协议书中，首先明确了双方的身份和基本信息，包括雇主的名称、注册地和联系方式，以及高级海员的姓名、国籍和护照号码等个人信息。这些信息的明确和准确性对于后续的合作过程至关重要。
其次，高级海员就业协议书中明确了雇佣期限和工作内容。雇佣期限是指高级海员在雇主公司工作的时间范围，可以是固定期限的合同，也可以是无固定期限的合同。工作内容包括高级海员在船舶上的职责和工作安排，以及雇主提供的培训和技术支持等。
另外，高级海员就业协议书还规定了薪资和福利待遇。薪资是高级海员为雇主提供劳动所获得的报酬，可以根据工作岗位和工作经验进行调整。福利待遇包括住宿条件、饮食安排、医疗保险和休假等，为高级海员提供了良好的生活保障。
此外，高级海员就业协议书还明确了双方的权利和义务。雇主有责任提供安全的工作环境和必要的工作设备，保障高级海员的人身安全和财产安全。高级海员有责任按照雇主的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
最后，高级海员就业协议书还包括了解除合同和争议解决的条款。解除合同是指在特定情况下，双方可以协商解除合同，例如双方达成一致意见、合同期满或发生严重违约等。争议解决是指双方在执行合同过程中出现争议时如何解决，可以通过协商、仲裁或法律诉讼等方式进行解决。
高级海员就业协议书对于雇主和高级海员来说都具有重要意义。对于雇主来说，它确保了高级海员在合同期内为公司提供稳定的劳动力，为公司的发展和运营提供了保障。对于高级海员来说，它提供了一个稳定的工作环境和良好的薪资待遇，为个人的职业发展和生活保障提供了保障。
总之，高级海员就业协议书是雇主和高级海员之间合作关系的正式文件，它明确了双方的权利和义务，为双方提供了一个良好的工作环境和稳定的就业前景。双方应该认真履行协议中的各项约定，共同努力实现合作的目标。
高级海员就业协议书 篇二
高级海员就业协议书是雇主和高级海员之间的一份合同，它规定了双方在就业过程中的权利和义务。在这份协议书中，雇主和高级海员之间建立了一种合作关系，共同努力为公司和个人的发展创造条件。本文将详细介绍高级海员就业协议书的内容和重要性。
首先，在高级海员就业协议书中，明确了双方的基本信息和身份。雇主的名称、注册地和联系方式等信息需要准确无误地填写，以确保双方能够正常沟通和联系。高级海员的个人信息，如姓名、国籍和护照号码等，也需要准确填写，以便雇主能够正常办理相关手续。
其次，高级海员就业协议书中规定了雇佣期限和工作内容。雇佣期限是指高级海员在雇主公司工作的时间范围，可以是固定期限的合同，也可以是无固定期限的合同。工作内容包括高级海员在船舶上的具体职责和工作安排，以及雇主提供的培训和技术支持等。
另外，高级海员就业协议书中还规定了薪资和福利待遇。薪资是高级海员为雇主提供劳动所获得的报酬，可以根据工作岗位和工作经验进行调整。福利待遇包括住宿条件、饮食安排、医疗保险和休假等，为高级海员提供了良好的生活保障。
此外，高级海员就业协议书还明确了双方的权利和义务。雇主有责任提供安全的工作环境和必要的工作设备，保障高级海员的人身安全和财产安全。高级海员有责任按照雇主的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
最后，在高级海员就业协议书中还包括了解除合同和争议解决的条款。解除合同是指在特定情况下，双方可以协商解除合同，例如双方达成一致意见、合同期满或发生严重违约等。争议解决是指双方在执行合同过程中出现争议时如何解决，可以通过协商、仲裁或法律诉讼等方式进行解决。
高级海员就业协议书的签订对于雇主和高级海员来说都具有重要意义。对于雇主来说，它确保了高级海员在合同期内为公司提供稳定的劳动力，为公司的发展和运营提供了保障。对于高级海员来说，它提供了一个稳定的工作环境和良好的薪资待遇，为个人的职业发展和生活保障提供了保障。
总之，高级海员就业协议书是雇主和高级海员之间合作关系的正式文件，它明确了双方的权利和义务，为双方提供了一个良好的工作环境和稳定的就业前景。双方应该认真履行协议中的各项约定，共同努力实现合作的目标。
高级海员就业协议书 篇三
根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：
一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，（乙方须在船上工作六个月以上）。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不
二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后（全体时间以海事机构要求为准），由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东（即船舶产权拥有者，以下简称“船东”）统一安排发放。
四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。
五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。
六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。
七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。
八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是
若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。
九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。
十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。
十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币（具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定）。
十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准（以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定）。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。
十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，若没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，若不将各证件交由甲方保管，有丢失或毁环等情况，乙方自行负责。
十四、乙方若要求与甲方解除就业协议，则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。
十五、甲方若要求与乙方解除就业协议，则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。
十六、若乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。
十七、就业协议书有效期为乙方海龄（即在海上的工作时限）60个月，以乙方船员服务簿上的在船工作时间（即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间）开始。
十八、乙方圆满完成60个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。
十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。
二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方(签字):
湖南湘海国际船舶管理有限公司手印：_______________
