人员租赁协议书(优秀3篇)
人员租赁协议书 篇一
人员租赁协议书是一种常见的劳动合同形式，用于规范人力资源租赁方与用工单位之间的关系和权益。下面是一份典型的人员租赁协议书范本，供参考：
甲方（人力资源租赁方）：____（以下简称“甲方”）
地址：____
联系人：____
电话：____
乙方（用工单位）：____（以下简称“乙方”）
地址：____
联系人：____
电话：____
鉴于：
1. 甲方是一家合法注册的人力资源租赁公司，拥有丰富的人才资源和雄厚的实力；
2. 乙方因业务需要，需要租赁一定数量的人员进行工作；
3. 甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 租赁人员的数量和职位
1. 甲方同意向乙方租赁人员数量为____人，具体职位为____。
2. 租赁人员的具体信息和工作职责详见附件。
第二条 租赁期限
1. 租赁期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
2. 如需延长租赁期限，甲乙双方应提前____天书面协商并签署补充协议。
第三条 租赁费用及支付方式
1. 乙方应按照约定的租赁人员数量和职位，支付相应的租赁费用。
2. 租赁费用为人民币____元/人/月，共计____元/月。
3. 乙方应在每月的____日前将租赁费用支付至甲方指定的账户。
第四条 工作时间和休假
1. 租赁人员的工作时间、休息时间和休假制度按照乙方的规定执行。
2. 租赁人员享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家相关法律法规执行。
第五条 保密义务
1. 甲乙双方应对租赁期间涉及到的商业机密、技术秘密和商业信息予以保密。
2. 甲乙双方不得将租赁期间的商业机密、技术秘密和商业信息泄露给第三方。
第六条 违约责任
1. 甲乙双方如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。
2. 如一方违约，给对方造成损失的，应按照法律法规进行赔偿。
第七条 协议解除
1. 甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。
2. 如一方提前解除协议，应提前____天书面通知对方。
第八条 争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条 附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____
乙方（盖章）：____
日期：____
以上是一份典型的人员租赁协议书范本，甲乙双方可根据具体情况进行调整和修改。在签署协议前，建议双方仔细阅读并理解协议的内容，确保双方的权益得到保障。
人员租赁协议书 篇二
人员租赁协议书是一种在人力资源租赁行业中常见的合同形式，用于规范人力资源租赁方和用工单位之间的关系和权益。以下是一份典型的人员租赁协议书范本，供参考：
甲方（人力资源租赁方）：____（以下简称“甲方”）
地址：____
联系人：____
电话：____
乙方（用工单位）：____（以下简称“乙方”）
地址：____
联系人：____
电话：____
鉴于：
1. 甲方是一家合法注册的人力资源租赁公司，拥有丰富的人才资源和专业的服务经验；
2. 乙方因业务需要，需要租赁一定数量的人员进行工作；
3. 甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 租赁人员的数量和职位
1. 甲方同意向乙方租赁人员数量为____人，具体职位为____。
2. 租赁人员的具体信息和工作职责详见附件。
第二条 租赁期限
1. 租赁期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
2. 如需延长租赁期限，甲乙双方应提前____天书面协商并签署补充协议。
第三条 租赁费用及支付方式
1. 乙方应按照约定的租赁人员数量和职位，支付相应的租赁费用。
2. 租赁费用为人民币____元/人/月，共计____元/月。
3. 乙方应在每月的____日前将租赁费用支付至甲方指定的账户。
第四条 工作时间和休假
1. 租赁人员的工作时间、休息时间和休假制度按照乙方的规定执行。
2. 租赁人员享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家相关法律法规执行。
第五条 保密义务
1. 甲乙双方应对租赁期间涉及到的商业机密、技术秘密和商业信息予以保密。
2. 甲乙双方不得将租赁期间的商业机密、技术秘密和商业信息泄露给第三方。
第六条 违约责任
1. 甲乙双方如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。
2. 如一方违约，给对方造成损失的，应按照法律法规进行赔偿。
第七条 协议解除
1. 甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。
2. 如一方提前解除协议，应提前____天书面通知对方。
第八条 争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条 附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____
乙方（盖章）：____
日期：____
以上是一份典型的人员租赁协议书范本，甲乙双方可根据具体情况进行调整和修改。在签署协议前，建议双方仔细阅读并理解协议的内容，确保双方的权益得到保障。
人员租赁协议书 篇三
甲方（租赁单位）：_________人力资源服务中心
乙方（使用单位）：_________
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租赁输出内容
1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
2．甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
三、劳务费用结算
1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
2．劳务费用各项目标准：
租赁员工劳务费_________元／月至_________元／月（或细目见附件）；
社会保险_________元／月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；
公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。
3．结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应
4．乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1．甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
2．甲方每月_________日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
5．甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1．乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
2．乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3．乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5．乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。
七、其他事项
1．本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3．本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________
联系电话：_________联系人：_________
传真：_________联系电话：_________
地址：_________传真：_________
地址：_________
_________年____月____日_________年____月____日
