人才发展合作协议书【推荐3篇】
人才发展合作协议书 篇一
人才发展合作协议书
鉴于甲方和乙方对于人才发展的共同愿景和目标，为了促进双方之间的合作与发展，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 合作内容
1.1 甲方和乙方将共同致力于人才的培养、选拔和发展，以满足双方的发展需求。
1.2 双方将积极开展人才资源的共享与交流，包括但不限于人才信息的互通、人才培训的合作等方面。
第二条 合作方式
2.1 甲方和乙方将建立人才发展合作机制，共同制定人才发展规划和项目，并互相协助推进实施。
2.2 双方将共同组织人才培训和学术交流活动，以提升人才的专业素养和综合能力。
第三条 合作机构
3.1 甲方和乙方将共同设立人才发展合作机构，负责协调双方人才发展合作的具体事宜。
3.2 人才发展合作机构的组织结构和工作职责由甲乙双方共同商定。
第四条 合作条件
4.1 双方将依法遵守有关人才发展的法律法规，确保合作活动的合法性和合规性。
4.2 双方将按照合作协议的约定履行各自的义务，并积极推动合作项目的顺利进行。
第五条 保密条款
5.1 甲乙双方在合作过程中所涉及的商业机密、技术秘密和其他保密信息，双方应予以保密，并在合作结束后继续承担保密责任。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露与本次合作相关的保密信息。
第六条 合作期限与终止
6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。
6.2 合作期满前，双方可以协商续签或变更本协议。
6.3 双方一致同意，若发生以下情况之一，本协议可提前终止：
（1）经协商一致达成解除协议的决定；
（2）一方违反协议约定，严重影响合作关系；
（3）其他经双方协商一致认定的终止情况。
第七条 争议解决
7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 出现争议时，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可提交至双方协商一致的仲裁机构进行仲裁。
第八条 其他约定
8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
人才发展合作协议书 篇二
人才发展合作协议书
鉴于甲方和乙方对于人才发展的共同关注和需求，为了推动合作与共同发展，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 合作目的
1.1 甲方和乙方将共同致力于人才培养和发展，提高人才的素质和能力。
1.2 双方将通过合作，互相分享资源和经验，共同探索人才发展的新模式和新途径。
第二条 合作内容
2.1 甲方和乙方将共同开展人才选拔和培养项目，以满足双方的人才需求。
2.2 双方将互相推荐人才资源，并共同组织人才培训、学术交流等活动。
第三条 合作机制
3.1 甲方和乙方将建立联合工作组，负责具体的合作事项的安排和协调。
3.2 联合工作组将定期召开会议，就人才合作的进展和问题进行讨论和协商。
第四条 合作条件
4.1 双方将按照协议约定的方式和进度履行各自的义务，确保合作项目的顺利进行。
4.2 双方应积极支持合作项目的推广和宣传，提高项目的知名度和影响力。
第五条 保密条款
5.1 甲乙双方在合作过程中涉及的商业机密和保密信息，应予以保密，并在合作结束后继续承担保密责任。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露与本次合作相关的保密信息。
第六条 合作期限与终止
6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
6.2 合作期满前，双方可以协商续签或变更本协议。
6.3 双方一致同意，若发生以下情况之一，本协议可提前终止：
（1）经协商一致达成解除协议的决定；
（2）一方违反协议约定，严重影响合作关系；
（3）其他经双方协商一致认定的终止情况。
第七条 争议解决
7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 出现争议时，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可提交至双方协商一致的仲裁机构进行仲裁。
第八条 其他约定
8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
人才发展合作协议书 篇三
甲方：_________
乙方：_________
为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：
一、合作机制
（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。
（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。
二、合作领域
（一）职业经理资质评价项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
（二）市场营销职业人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
（三）物流管理人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目
甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。
乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目_________人，_________项目_________人，_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________，教材征订的返点比例为10％。
（五）贫困农场青年职工培训项目
在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。
乙方负责落实不少于_________名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________。
（六）专业技术人员继续
甲乙双方可围绕_________经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。
甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作。
乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。
（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目
甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。
乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。
利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。
（八）劳务输出合作
甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。
乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。
利益分配：甲方按收取中介服务费的20％分配给乙方作为劳务费。
（九）其他培训项目
甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。
（十）人才引进
甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。
乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。
（十一）网站广告招商
甲方以_________网站作为服务平台，为_________内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。
乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20％。
利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。
（十二）电子商务
甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。
乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20％。
利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。
（十三）建立信息发布制度
乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（_________）、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒体面向社会发布工作。
（十四）人事代理合作
甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。
三、本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
