停薪留职协议书(优质3篇)
停薪留职协议书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！感谢您选择停薪留职，本协议书旨在明确双方在停薪留职期间的权益和义务，以保证双方的合法权益。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
一、停薪留职期间
1. 乙方同意自本协议生效之日起，停止领取任何薪资和福利待遇，但保留员工的职位和工作岗位。
2. 本协议的有效期为（具体时间段），期满后即恢复正常的薪资和福利待遇。
二、工作内容和责任
1. 乙方仍需履行原有的工作职责，并按照公司的规章制度和管理要求进行工作。
2. 乙方在停薪留职期间，无论职位晋升、薪资调整等事项，均按照正常员工流程进行。
三、终止协议
1. 如乙方主动提出解除停薪留职协议，应提前（具体时间）书面通知甲方，并经甲方同意后才能解除。
2. 如甲方有正当理由，包括但不限于经济困难、业务调整等，需解除本协议，应提前（具体时间）书面通知乙方。
四、保密义务
1. 乙方在停薪留职期间仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。
2. 乙方应对公司的商业机密和敏感信息保持保密，即使在协议终止后仍应继续履行保密义务。
五、其他条款
1. 本协议的任何修改、补充事项均需双方书面确认后方生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
签署日期：____________________
停薪留职协议书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
您好！欢迎您选择停薪留职，本协议书旨在明确双方在停薪留职期间的权益和义务，以保证双方的合法权益。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
一、停薪留职期间
1. 乙方同意自本协议生效之日起，停止领取任何薪资和福利待遇，但保留员工的职位和工作岗位。
2. 本协议的有效期为（具体时间段），期满后即恢复正常的薪资和福利待遇。
二、工作内容和责任
1. 乙方仍需履行原有的工作职责，并按照公司的规章制度和管理要求进行工作。
2. 乙方在停薪留职期间，无论职位晋升、薪资调整等事项，均按照正常员工流程进行。
三、终止协议
1. 如乙方主动提出解除停薪留职协议，应提前（具体时间）书面通知甲方，并经甲方同意后才能解除。
2. 如甲方有正当理由，包括但不限于经济困难、业务调整等，需解除本协议，应提前（具体时间）书面通知乙方。
四、保密义务
1. 乙方在停薪留职期间仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。
2. 乙方应对公司的商业机密和敏感信息保持保密，即使在协议终止后仍应继续履行保密义务。
五、其他条款
1. 本协议的任何修改、补充事项均需双方书面确认后方生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
签署日期：____________________
停薪留职协议书 篇三
停薪留职协议书 文章作者：老黄牛 文章加入时间：2005年8月28日15:36 停薪留职协议书 根据实际情况和有关规定,经研究同意本局 同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议：
一、停薪留职期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用
由停薪留职人自理。
三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。
四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。
五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理,不作任何补偿终止其用工合同 。
六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班 。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。
七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。 单位：xx局 停薪留职人（签名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日 文章出处： 原创`
