个体户劳务合同范本(最新3篇)
个体户劳务合同范本 篇一
个体户劳务合同范本是为了保护个体户劳动者的权益，规范个体户与用工单位之间的劳务关系而制定的。下面是一个典型的个体户劳务合同范本，供大家参考。
个体户劳务合同
甲方：（用工单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个体户姓名）
地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，达成如下劳务合同：
第一条 合同约定的劳务
甲方聘请乙方为其提供以下劳务：
（具体劳务内容）
第二条 劳务地点
劳务地点为甲方所在地（具体地址），乙方应按照甲方的要求到指定地点履行劳务。
第三条 劳务期限
本劳务合同自（日期）起至（日期）止。期满后，双方协商一致可以续签合同。
第四条 劳务报酬
甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币（具体金额）元/（单位时间），支付方式为（具体支付方式）。
第五条 劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和劳动权益。
第六条 违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬的，应按照实际欠款金额支付违约金，并承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定，未按时履行劳务义务的，应按照实际损失金额支付违约金，并承担相应的法律责任。
第七条 争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
（双方可以根据实际情况，在此约定其他事项）
第九条 合同解除
1. 本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。
2. 本合同期满后，双方协商一致可以解除合同。
3. 本合同任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益的，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
个体户劳务合同范本 篇二
个体户劳务合同范本是为了确保个体户与用工单位之间的劳务关系合法、公正、合理而制定的。下面是一个典型的个体户劳务合同范本，供大家参考。
个体户劳务合同
甲方：（用工单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（个体户姓名）
地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，达成如下劳务合同：
第一条 合同约定的劳务
甲方聘请乙方为其提供以下劳务：
（具体劳务内容）
第二条 劳务地点
劳务地点为甲方所在地（具体地址），乙方应按照甲方的要求到指定地点履行劳务。
第三条 劳务期限
本劳务合同自（日期）起至（日期）止。期满后，双方协商一致可以续签合同。
第四条 劳务报酬
甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币（具体金额）元/（单位时间），支付方式为（具体支付方式）。
第五条 劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和劳动权益。
第六条 违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时支付劳务报酬的，应按照实际欠款金额支付违约金，并承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定，未按时履行劳务义务的，应按照实际损失金额支付违约金，并承担相应的法律责任。
第七条 争议解决
本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
（双方可以根据实际情况，在此约定其他事项）
第九条 合同解除
1. 本合同期满后，双方协商一致可以续签合同。
2. 本合同期满后，双方协商一致可以解除合同。
3. 本合同任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益的，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
个体户劳务合同范本 篇三
甲 方：
乙 方：
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)
乙方签章
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
个体户劳动合同相关知识：
2008年实施的劳动合同法的适用范围包括个体工商户。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
这里的个体经济组织是指有雇工的个体工商户。
