农民工劳动合同范本(最新3篇)
农民工劳动合同范本 篇一
随着中国经济的快速发展，农民工问题成为一个日益关注的热点话题。农民工劳动合同的签订和执行对于保障农民工的权益和维护劳动关系稳定起着重要作用。下面是一份农民工劳动合同范本，以供参考。
农民工劳动合同
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲方需要雇佣劳动力，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下合同：
第一条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排，从事（具体工作内容）。
2. 乙方需遵守甲方的工作规定、纪律和安全操作规程。
第二条 工作时间
1. 工作时间为每周（具体天数）。
2. 乙方需遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照国家法律和劳动合同的规定支付加班费。
第三条 工资及福利
1. 乙方的工资为每月（具体金额）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条 休假
1. 乙方享受国家规定的法定假期和带薪年假。
2. 乙方需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第五条 合同期限
1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体期限）。
2. 合同期满前，双方如需终止合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
第七条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据中华人民共和国劳动法和相关法律途径解决。
第八条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_________________ 乙方（劳动者姓名）：_________________
日期：_________________ 日期：_________________
农民工劳动合同范本 篇二
随着中国城市化进程的加快，农民工问题日益突出。农民工劳动合同的签订和执行对于促进农民工的就业稳定和社会和谐发展具有重要意义。下面是一份农民工劳动合同范本，以供参考。
农民工劳动合同
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲方需要雇佣劳动力，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下合同：
第一条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排，从事（具体工作内容）。
2. 乙方需遵守甲方的工作规定、纪律和安全操作规程。
第二条 工作时间
1. 工作时间为每周（具体天数）。
2. 乙方需遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照国家法律和劳动合同的规定支付加班费。
第三条 工资及福利
1. 乙方的工资为每月（具体金额）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条 休假
1. 乙方享受国家规定的法定假期和带薪年假。
2. 乙方需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第五条 合同期限
1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体期限）。
2. 合同期满前，双方如需终止合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
第六条 违约责任
1. 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
第七条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据中华人民共和国劳动法和相关法律途径解决。
第八条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_________________ 乙方（劳动者姓名）：_________________
日期：_________________ 日期：_________________
农民工劳动合同范本 篇三
甲方：_________
性别：_________
地址：_________
乙方：_________
性别：_________
出生年月：_____
现住址：_______
身份证号码：___
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条 工作内容
1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。
2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。
3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条 保险福利
1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条 双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第十条 违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____
法定代表人或委托 签订时间：_________
代理人(签章)：
鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证人：(签章)___
鉴证时间：_____________ _____年____月____日
