劳动解除合同范本【精选4篇】
劳动解除合同范本 篇一
第一篇内容
劳动解除合同范本
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，达成以下协议：
一、合同解除原因
根据乙方个人原因申请解除劳动合同。
二、解除办法
1.工资结算
甲方应根据劳动合同约定，结算乙方截至解除劳动合同日止的工资、奖金及未休假的年休假工资，并按照国家规定的税收政策扣除相应的个人所得税。
2.社会保险处理
根据国家有关规定，甲方应办理乙方参加的社会保险的相关手续。甲方应将乙方的社保缴纳记录和申请解除劳动合同的相关材料交给乙方，以便乙方办理社保转移手续。
3.劳动保护措施
甲方应负责向乙方介绍相关的劳动保护政策，并提供相应的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和合法权益。
4.解除手续
甲乙双方应共同完成解除劳动合同的相关手续。乙方应将甲方交付的相关材料归还给甲方，并签署劳动合同解除确认书。
三、其他约定
1.保密义务
根据乙方在劳动合同中的保密义务，乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密责任，并在合同解除后继续履行该保密义务。
2.争议解决
本合同的解释和争议的解决适用中华人民共和国的法律。如双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
四、合同解除生效
本合同解除自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司盖章）
日期： 乙方：（员工签字）
日期：
劳动解除合同范本 篇二
第二篇内容
劳动解除合同范本
合同编号：XXXXX
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，达成以下协议：
一、合同解除原因
根据甲方经营情况发生变化，需要减少员工数量，故甲方决定解除乙方的劳动合同。
二、解除办法
1.工资结算
甲方应根据劳动合同约定，结算乙方截至解除劳动合同日止的工资、奖金及未休假的年休假工资，并按照国家规定的税收政策扣除相应的个人所得税。
2.社会保险处理
根据国家有关规定，甲方应办理乙方参加的社会保险的相关手续，按照规定将乙方的社保缴纳记录和申请解除劳动合同的相关材料交给乙方，以便乙方办理社保转移手续。
3.劳动保护措施
甲方应负责向乙方介绍相关的劳动保护政策，并提供相应的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和合法权益。
4.解除手续
甲乙双方应共同完成解除劳动合同的相关手续。乙方应将甲方交付的相关材料归还给甲方，并签署劳动合同解除确认书。
三、其他约定
1.保密义务
根据乙方在劳动合同中的保密义务，乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密责任，并在合同解除后继续履行该保密义务。
2.争议解决
本合同的解释和争议的解决适用中华人民共和国的法律。如双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
四、合同解除生效
本合同解除自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司盖章）
日期： 乙方：（员工签字）
日期：
劳动解除合同范本 篇三
甲 方：____________公司
乙 方：____________（员工工号：_）
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；
二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；
三、________________；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司 乙方（签字）：______
法定代表人或委托代理人：_______________
____年__月__日 ____年__月__日
劳动解除合同范本 篇四
甲方（用人单位）：__________________。
乙方（劳动者）：______________，身份证号码：__________________。
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】现乙方向甲方提出申请 ，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法 》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法 》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用 。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明 ）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日
