协商解除劳动关系协议书(实用3篇)

协商解除劳动关系协议书 篇一

随着社会发展和个人发展的需要，劳动关系的解除成为一种常见的情况。协商解除劳动关系是一种相对和平的方式，既有助于雇主和雇员之间的合作和谐，也有助于保护双方的权益。本文将就协商解除劳动关系协议书的书写进行详细介绍。

协商解除劳动关系协议书是雇主和雇员之间达成共识的书面文件，用于明确双方对解除劳动关系的意愿和约定。下面是协商解除劳动关系协议书的基本要素：

1. 协商解除劳动关系的原因：在协议书中，应明确双方解除劳动关系的原因，例如双方达成一致意见、业务调整等。这有助于为解除劳动关系提供合理的解释，并避免后续的纠纷。

2. 解除劳动关系的时间：在协议书中，应明确解除劳动关系的具体时间，包括解除劳动关系的起止日期。这有助于双方清楚地了解解除劳动关系的时间安排，并为后续的工作安排提供参考。

3. 劳动报酬和福利待遇：在协议书中，应明确双方对劳动报酬和福利待遇的约定。例如，是否需要支付解除劳动关系的补偿金，以及其他福利待遇的处理方式。这有助于双方就劳动报酬和福利待遇达成共识，避免后续的纠纷。

4. 保密义务和竞业限制：在协议书中，应明确双方对保密义务和竞业限制的约定。例如，双方是否需要对公司的商业秘密进行保密，以及解除劳动关系后的竞业限制约定。这有助于保护公司的商业利益，防止雇员利用公司的商业秘密从事竞争活动。

5. 其他约定事项：在协议书中，双方还可以约定其他相关事项，例如双方对劳动关系解除后的互不追究、解除劳动关系后的证明文件等。这有助于双方就其他事项达成共识，避免后续的纠纷。

在书写协商解除劳动关系协议书时，双方应明确自己的权益和责任，并尽量达成互利共赢的结果。双方在书写协议书时应严格按照法律法规和相关政策的要求进行，确保协议书的合法性和有效性。

协商解除劳动关系协议书 篇二

协商解除劳动关系协议书的书写是解除劳动关系的一项重要工作，它对于双方的权益和后续的工作安排具有重要的影响。本篇将就协商解除劳动关系协议书的书写要点进行详细介绍。

1. 语言简明扼要：协商解除劳动关系协议书应以简明扼要的语言表达双方的意愿和约定。避免使用复杂的法律术语和长篇大论的句子，以便双方能够清晰地理解协议书的内容。

2. 内容明确具体：协商解除劳动关系协议书的内容应明确具体，不留歧义。例如，在解除劳动关系的原因中，应具体说明业务调整、双方达成一致意见等原因的具体细节，以避免后续的纠纷。

3. 注意法律法规：协商解除劳动关系协议书的书写应遵循国家的法律法规和相关政策。例如，在约定劳动报酬和福利待遇时，应参考国家的最低工资标准和相关福利政策，确保双方的权益得到保障。

4. 注重保密和竞业限制：协商解除劳动关系协议书中的保密和竞业限制约定是保护公司利益的重要内容。双方应在协议书中明确约定双方对公司商业秘密的保密义务和解除劳动关系后的竞业限制约定，以防止雇员利用公司的商业秘密从事竞争活动。

5. 注意签字和盖章：协商解除劳动关系协议书应由双方签字并加盖公司公章。签字和盖章是协议书的有效证明，确保协议书的合法性和有效性。双方在签字时应核对个人信息和公司信息的准确性，并确保签字和盖章的时间和地点真实可信。

协商解除劳动关系协议书的书写是解除劳动关系的一项重要工作，它对于双方的权益和后续的工作安排具有重要的影响。双方在书写协议书时应注重语言简明扼要、内容明确具体、遵循法律法规、注重保密和竞业限制、注意签字和盖章等要点，确保协议书的合法性和有效性。同时，双方在解除劳动关系前应进行充分的沟通和协商，确保双方的权益得到充分保障。

协商解除劳动关系协议书 篇三

甲方： 以下称"甲方"）

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（员工）： （以下称"乙方"）

身份证号码：

家庭地址：

户籍地址：

联系方式：

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条 甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。

第二条 甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为 年零 个月。

第三条 经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为 元整（￥ .00）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。

2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。

第四条 双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于 2012 年 月 日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

第五条 其他

1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

法定代表人或委托代理人：（签字）

年 月 日