人事代理合同书(精选3篇)

人事代理合同书 篇一

人事代理合同书是指雇主与人事代理机构之间达成的一种合作协议，通过该合同，雇主委托人事代理机构为其提供人力资源管理服务。以下是一份典型的人事代理合同书范本。

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方名称]

乙方（人事代理机构）：[乙方名称]

一、合作范围

1. 甲方委托乙方负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪资福利管理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源管理服务，并确保服务质量。

二、合作期限

本合同有效期为[合同起始日期]至[合同终止日期]。合同期满后，如双方未提出终止合同的意愿，合同自动续签。

三、合作费用

1. 甲方应按照合同约定，按时支付乙方的人力资源管理服务费用。

2. 乙方应对所提供的服务费用进行合理计算，并提供相应的发票。

四、保密义务

双方在合作期间及合作终止后，应对彼此所知晓的商业秘密和机密信息予以保密，并不得泄露或向第三方披露。

五、违约责任

1. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除合同。

2. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并有权解除合同。

六、争议解决

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

签名： 日期：

乙方（人事代理机构）：

签名： 日期：

人事代理合同书 篇二

人事代理合同书是一份雇主与人事代理机构之间的合作协议，合同中规定了双方的权利和义务，为双方的合作提供了法律保障。以下是一份针对人事代理合同书的分析和解读。

首先，人事代理合同书明确了合作的范围。对于雇主而言，人事代理机构负责招聘、培训、绩效考核、薪资福利管理等人力资源管理工作。这样一来，雇主可以将人力资源管理的专业工作交给专业的人事代理机构，节约自身的时间和精力，提高工作效率。

其次，合同对合作期限进行了规定。合同明确了合作的起始日期和终止日期，并约定了自动续签的条件。这样一来，双方在合作期限内都能够明确自己的责任和义务，确保合作的顺利进行。

合作费用是人事代理合同书中的重要内容之一。合同明确了雇主应按时支付人事代理机构的服务费用，并规定了服务费用的计算方式和支付方式。这样一来，双方都能够遵守合同的约定，保证费用的支付和收取的及时性和准确性。

合同还对保密义务进行了规定。双方在合作期间和合作终止后都应对彼此所知晓的商业秘密和机密信息予以保密。这样一来，双方都能够相互信任，保护双方的商业利益。

合同还明确了违约责任和争议解决方式。合同规定了双方的违约责任和相应的解除合同的权利，为合作的稳定进行提供了保障。同时，合同还规定了双方发生争议时的解决方式，为双方解决争议提供了法律依据。

最后，合同的附件是合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。合同附件通常包括了双方的详细信息、合同的具体内容和其他补充条款，为合同的执行提供了详细的规定和指导。

总之，人事代理合同书是雇主与人事代理机构之间的重要合作协议，通过明确双方的权利和义务，为合作提供了法律保障。双方应遵守合同的约定，共同努力，实现合作的共赢。

人事代理合同书 篇三

代理机构： 浙江省衢州市人才交流中心 人才交流机构(简称甲方)

委托单位： 单位(个人)(简称乙方)

个人身份证号码：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。

二、人事代理的期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事档案管理;

2、聘用或劳动合同鉴证;

3、户籍党籍管理;

4、身份管理;

5、职称评定;

6、社会保险;

7、出国出境、考研政审;

8、档案工资调整;

9、人事关系接转;

10、人事政策咨询;

11、人才素质测评;

12、协调流动争议;

五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列

等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十

甲 方： 乙 方：

(盖章) (盖章)