试用期解除劳动合同协议范本4篇【精彩3篇】

试用期解除劳动合同协议范本4篇 篇一

标题：试用期解除劳动合同协议范本及注意事项

正文：

尊敬的员工：

鉴于您在试用期内表现不符合公司要求，根据劳动合同法相关规定，公司决定解除与您的劳动合同。为了保障双方的权益，特制定以下解除劳动合同协议范本，希望您能理解并签署协议。

解除劳动合同协议

协议双方：雇主（以下简称“甲方”）

雇员：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方共同商定解除劳动合同，达成以下协议：

一、解除原因

甲方与乙方签订的劳动合同规定了试用期内双方均有权解除合同的条件和程序。根据乙方在试用期内的表现，甲方认为乙方不符合公司要求，故决定解除劳动合同。

二、解除时间

本协议自双方签署之日起生效。

三、解除后的权益处理

1. 甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方应当享有的工资、福利及其他相关的合法权益；

2. 乙方应将公司的财产、文件等归还给甲方；

3. 双方应互相保守对方商业秘密，不得泄露或利用公司机密信息。

四、其他约定

1. 本协议是对双方劳动合同的解除进行约定，双方应严格遵守协议内容；

2. 对于双方在合同期间可能存在的纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向有关劳动争议调解机构投诉；

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）： 乙方（员工）：

日期： 日期：

提示：签署前，请您仔细阅读并理解以上协议内容，如有疑问可向公司人力资源部门咨询。

以上是解除劳动合同的协议范本，希望您能遵守协议内容，并且在签署之前充分理解其中的条款。我们希望您能对自己在试用期内的表现进行反思，并对未来的职业发展做出调整。祝您在以后的工作中取得更好的成绩。

试用期解除劳动合同协议范本4篇 篇二

标题：试用期解除劳动合同协议范本及法律依据

正文：

尊敬的员工：

鉴于您在试用期内表现不符合公司要求，根据劳动合同法相关规定，公司决定解除与您的劳动合同。为了保障双方的权益，特制定以下解除劳动合同协议范本，并解释法律依据，希望您能理解并签署协议。

解除劳动合同协议

协议双方：雇主（以下简称“甲方”）

雇员：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》第18条、第39条的相关规定，甲方与乙方共同商定解除劳动合同，达成以下协议：

一、解除原因

根据劳动合同法第18条的规定，试用期是用人单位与劳动者相互了解的阶段，双方均有权解除合同。根据乙方在试用期内的表现，甲方认为乙方不符合公司要求，故决定解除劳动合同。

二、解除时间

根据劳动合同法第39条的规定，双方达成协议解除劳动合同，本协议自双方签署之日起生效。

三、解除后的权益处理

根据劳动合同法的相关规定，甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方应当享有的工资、福利及其他相关的合法权益。乙方应将公司的财产、文件等归还给甲方。双方应互相保守对方商业秘密，不得泄露或利用公司机密信息。

四、其他约定

1. 本协议是对双方劳动合同的解除进行约定，双方应严格遵守协议内容；

2. 对于双方在合同期间可能存在的纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向有关劳动争议调解机构投诉；

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）： 乙方（员工）：

日期： 日期：

提示：签署前，请您仔细阅读并理解以上协议内容，如有疑问可向公司人力资源部门咨询。

以上是解除劳动合同的协议范本及相关法律依据，希望您能遵守协议内容，并且在签署之前充分理解其中的条款。我们希望您能对自己在试用期内的表现进行反思，并对未来的职业发展做出调整。祝您在以后的工作中取得更好的成绩。

试用期解除劳动合同协议范本4篇 篇三

《劳动合同法》对试用期解除劳动合同的条件和程序做了严格的规定,试用期内是不能随便解除劳动合同的。用人单位应严格遵守法律的规定,获取并保留确凿充分的证据,履行规定的法律程序,才能防范单方解除劳动合同的法律风险。 以下是小编为大家精心准备的：4篇试用期解除劳动合同协议范本。欢迎阅读和参考!

试用期解除劳动合同协议范本一

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月 日

试用期解除劳动合同协议范本二

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1、保密内容

2、违约责任

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：xx有限公司乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日

以上这个试用期解除劳动合同范本是提供给大家做参考的，要是大家不太熟悉这个合同的话，可以进行一下了解，具体的内容可以根据自己的黄司机来进行填写，但是一定要确保内容明确详细。

试用期解除劳动合同协议范本三

甲方：xx有限公司

乙方：xxx

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。

二、 甲方继续支付乙方年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

四、 乙方应于 年月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

甲方签名： 乙方签名

年 月 日 年 月日

试用期解除劳动合同协议范本四

同志(先生、女士)：

年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因，)终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。

甲方：(签字盖章) 年 月 日

乙方：(签字盖章) 年 月 日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。