解除劳动合同协议范本3篇【优选3篇】
解除劳动合同协议范本3篇 篇一
标题：如何撰写解除劳动合同协议范本
尊敬的员工：
鉴于您在公司的工作表现不符合我们的期望，并且根据劳动法的规定，我们决定解除您与公司之间的劳动合同。为了保证双方的权益，我们特此制定了以下解除劳动合同协议范本：
一、解除原因
1. 您在工作中存在严重的违纪行为，如：长期迟到、旷工、私自离岗等。
2. 您的工作表现不符合我们的要求，无法达到公司制定的工作目标。
3. 您无法胜任您当前的职位，并且没有提升的可能性。
二、解除决定
1. 经过公司的决定，公司决定解除与您的劳动合同。
2. 解除日期为（具体日期）。
3. 您有权收到所有应得的工资、奖金以及其他福利待遇。
三、解除后的处理
1. 您需要在（日期）之前将所有公司财产归还给公司，包括但不限于：电脑、文件、钥匙等。
2. 您需要签署一份解除劳动合同协议，确认您已经了解并接受了解除劳动合同的决定。
3. 您需要清楚地了解解除劳动合同后的权益和义务，包括但不限于：福利待遇、竞业限制等。
四、其他事项
1. 解除劳动合同后，您有权向公司查询您的劳动合同、薪资等相关信息。
2. 如果您对解除劳动合同的决定存在异议，您可以向劳动监察部门提出申诉。
3. 解除劳动合同后，双方均不得违反劳动法规定的竞业限制。
请您仔细阅读以上协议，并在（日期）之前签署确认。如果您对协议内容有任何疑问或异议，请随时与我们联系。
解除劳动合同协议范本3篇 篇二
标题：解除劳动合同协议范本的重要性及示例
尊敬的员工：
随着劳动关系的不断发展，解除劳动合同的情况也时有发生。为了维护双方的权益，制定一份完善的解除劳动合同协议范本显得尤为重要。下面是一个解除劳动合同协议范本的示例：
一、解除原因
1. 解除方认为被解除方存在严重的违纪行为，如：长期迟到、旷工、私自离岗等。
2. 解除方认为被解除方的工作表现不符合公司的要求，无法达到公司制定的工作目标。
3. 解除方认为被解除方无法胜任其当前的职位，并且没有提升的可能性。
二、解除决定
1. 经过解除方的决定，决定解除与被解除方之间的劳动合同。
2. 解除日期为（具体日期）。
3. 被解除方有权收到所有应得的工资、奖金以及其他福利待遇。
三、解除后的处理
1. 被解除方需要在（日期）之前将所有公司财产归还给解除方，包括但不限于：电脑、文件、钥匙等。
2. 被解除方需要签署一份解除劳动合同协议，确认其已经了解并接受了解除劳动合同的决定。
3. 被解除方需要清楚地了解解除劳动合同后的权益和义务，包括但不限于：福利待遇、竞业限制等。
四、其他事项
1. 解除劳动合同后，被解除方有权向解除方查询其劳动合同、薪资等相关信息。
2. 如果被解除方对解除劳动合同的决定存在异议，可以向劳动监察部门提出申诉。
3. 解除劳动合同后，双方均不得违反劳动法规定的竞业限制。
解除劳动合同是一项严肃的决定，双方应当在解除前充分沟通和协商，以达到最佳解决方案。在制定解除劳动合同协议范本时，应当充分考虑到各方的权益和义务，确保协议的合法性和有效性。希望以上示例能为您提供一些参考，祝您在劳动关系中取得良好的成果。
解除劳动合同协议范本3篇 篇三
劳动合同解除是劳动合同终止的一种重要方式。以下是小编为大家精心准备的：3篇解除劳动合同协议范本。欢迎阅读和参考!
解除劳动合同协议范本一
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份证：____________________)
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司
法定代表人：
委托人：
二○一○年__________月__________日
乙方(签字)：
二○一○年__________月__________日
解除劳动合同协议范本二
协议编号：
当事人双方：
甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条 甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
(2)在解除劳动合同时，
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条 乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条 违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条 其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
解除劳动合同协议范本三
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________ 性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
