版广州市劳动合同范本(优秀3篇)
版广州市劳动合同范本 篇一
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，也是保护劳动者权益的重要手段。下面是一份适用于广州市的劳动合同范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同
甲方（雇主）：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》以及广州市相关规定，达成以下协议：
第一条 用工岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任以下岗位：
工作内容包括但不限于：
第二条 工作时间和休假
乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：
休假制度如下：
第三条 工资与福利待遇
甲方向乙方支付的月工资为：
其他福利待遇包括但不限于：
第四条 劳动保护和安全
甲方应提供以下劳动保护和安全措施：
乙方应遵守甲方的劳动保护和安全规定，确保自身安全。
第五条 保密条款
乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息。
第六条 违约责任
任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第七条 合同解除
本合同解除的情况包括但不限于：
合同解除应提前通知对方，如无特殊情况，提前一个月通知。
第八条 争议解决
本合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，应向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他约定
本合同未尽事宜，按照广州市相关法律法规执行。
第十条 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
甲方：（盖章）
日期：
乙方：
日期：
以上是一份适用于广州市的劳动合同范本，双方根据实际情况可进行适当修改和补充。
版广州市劳动合同范本 篇二
劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，也是保护劳动者权益的重要手段。下面是一份适用于广州市的劳动合同范本，供雇主和劳动者参考。
劳动合同
甲方（雇主）：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》以及广州市相关规定，达成以下协议：
第一条 用工岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任以下岗位：
工作内容包括但不限于：
第二条 工作时间和休假
乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：
休假制度如下：
第三条 工资与福利待遇
甲方向乙方支付的月工资为：
其他福利待遇包括但不限于：
第四条 劳动保护和安全
甲方应提供以下劳动保护和安全措施：
乙方应遵守甲方的劳动保护和安全规定，确保自身安全。
第五条 保密条款
乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息。
第六条 违约责任
任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第七条 合同解除
本合同解除的情况包括但不限于：
合同解除应提前通知对方，如无特殊情况，提前一个月通知。
第八条 争议解决
本合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，应向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他约定
本合同未尽事宜，按照广州市相关法律法规执行。
第十条 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
甲方：（盖章）
日期：
乙方：
日期：
以上是一份适用于广州市的劳动合同范本，双方根据实际情况可进行适当修改和补充。劳动合同的签订对于雇主和劳动者来说都是非常重要的，它规定了双方的权利和义务，保护了劳动者的合法权益，同时也为雇主提供了法律依据。雇主和劳动者应该在签订劳动合同之前充分了解合同的内容，确保自己的权益得到充分保障。
劳动合同范本中包括了双方的基本信息，用工岗位和工作内容，工作时间和休假制度，工资和福利待遇，劳动保护和安全，保密条款，违约责任，合同解除，争议解决等内容。双方在签订合同时应仔细阅读合同的各项条款，确保自己理解并同意合同的内容。
版广州市劳动合同范本 篇三
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一：
甲方：_____ __
乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;
住址 ;联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可
以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
八、其他
第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
篇二：
甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法人代表： 合同签订日期： 年 月 日
