劳务用工合同样本3篇(实用3篇)
劳务用工合同样本3篇 篇一
劳务用工合同的基本要素和注意事项
劳务用工合同是雇主与劳务工之间的一种特殊合同关系，合同的内容和签订方式需要符合法律的规定。下面，我将介绍劳务用工合同的基本要素和注意事项。
1. 合同主体：劳务用工合同的主体包括雇主和劳务工。雇主是提供劳务的一方，劳务工则是接受雇佣并提供劳务的一方。
2. 合同内容：劳务用工合同应包含以下内容：
(1) 双方的基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等；
(2) 工作内容和工作地点：明确劳务工需要提供的具体工作内容和工作地点；
(3) 工作时间和休假：约定劳务工的工作时间和休假制度；
(4) 工资和福利待遇：明确劳务工的工资标准、支付方式以及其他福利待遇；
(5) 合同期限和终止方式：约定劳务用工合同的期限和终止方式，如双方协商解除合同、合同到期等；
(6) 违约责任和争议解决方式：明确违约责任和争议解决方式，如违约金金额、争议解决的途径等。
3. 签订方式：劳务用工合同的签订方式可以是书面形式，也可以是口头形式。但为了保障双方的权益，建议以书面形式签订，并保留好合同的副本。
4. 法律保护：劳务用工合同受到劳动法的保护，双方应遵守国家劳动法律法规的规定。如果合同中存在违法违规的条款，受害方可以根据劳动法律法规的规定进行维权。
总之，劳务用工合同是保障双方权益的重要文书，合同的内容应明确、合法，签订方式应以书面形式为佳。双方在签订合同时要充分了解合同的内容，确保自身权益不受侵犯。
劳务用工合同样本3篇 篇二
劳务用工合同的注意事项和解除方式
劳务用工合同是雇主与劳务工之间的合同关系，双方在签订合同时需要注意一些事项，并且合同的解除方式也需要符合法律的规定。下面，我将介绍劳务用工合同的注意事项和解除方式。
1. 注意事项：
(1) 合同期限：合同期限应明确约定，双方应根据实际情况协商确定合同的期限，避免出现期限不明确或过长的情况；
(2) 工资支付：合同应明确约定工资的支付方式和时间，双方应及时履行支付义务；
(3) 工作内容：合同应明确约定劳务工的具体工作内容，避免出现双方对工作内容的理解不一致的情况；
(4) 违约责任：合同应明确约定违约责任，包括违约金的金额和违约方应承担的法律责任；
(5) 维权途径：双方在签订合同时应明确约定争议解决的方式，如调解、仲裁或诉讼等。
2. 解除方式：
(1) 合同到期解除：合同期满，双方达成一致意见，可以解除合同；
(2) 协商解除：合同期内，双方协商一致，可以解除合同；
(3) 违约解除：一方违约，经对方书面通知后，对方可以解除合同；
(4) 法定解除：根据劳动法律法规的规定，双方可以根据特定情况解除合同，如劳务工因病或意外等原因无法继续提供劳务。
总之，劳务用工合同的签订和解除都需要遵循法律的规定，双方在签订合同时要注意合同的内容和约定，以保障自身的合法权益。在解除合同时，双方应根据合同的约定或法律的规定进行操作，避免引发不必要的纠纷。
劳务用工合同样本3篇 篇三
对于劳动用工合同，用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人员工资、保险费、劳务代理服务费。以下是小编为大家精心准备的：3篇劳务用工合同样本。欢迎阅读与参考!
劳务用工合同样本一
立合同双方：
装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。
二、 聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、 劳保福利待遇：
1、 个人劳保在原单位享受。
2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、 双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、 其他：
1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：装饰装修工程有限公司
代 表：
订立日期： 年 月 日
乙 方：
订立日期： 年 月 日
附：本人身份证编号： (签章) (签章)
劳务用工合同样本二
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为 5年，自 2013年10月 10 日至2018 年 10 月 10 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 1700 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方
同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
劳务用工合同样本三
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注册地址：_________________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________
居民身份证号码：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_______________________
通讯地址：_________________________
邮政编码：_________________________
电话：_____________________________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
_______________________________________________________________。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(签章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家属意见：_______________
签字：_______________________
与乙方关系：_________________
身份证号码：_______________
