试用期劳动协议书(精选4篇)
试用期劳动协议书 篇一
在职场中，试用期是雇主和雇员之间互相了解和适应的重要阶段。为了保障双方的权益和明确双方的责任，劳动协议书的签订就显得尤为重要。下面是一份试用期劳动协议书的样本，供参考。
试用期劳动协议书
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
雇员：（雇员姓名）
住址：（雇员住址）
一、试用期的期限
根据双方的共同协商，雇主同意雇佣雇员进行为期（X）个月/天的试用期。试用期自（日期）起开始，至（日期）截止。
二、工作内容
雇员将被安排在（部门/岗位）从事以下工作职责：
1. （工作职责1）
2. （工作职责2）
3. （工作职责3）
三、薪酬和福利待遇
1. 在试用期内，雇员的基本工资为（金额）。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于（列举具体福利）。
四、工作时间和休假
1. 雇员的工作时间为每周（X）小时/天，具体上班时间为（具体时间）。
2. 雇员享有法定的带薪年假、病假和其他请假制度。
五、保密协议
1. 雇员在试用期内和工作期间，对公司的商业秘密、商业计划、客户信息、技术资料等保持绝对的保密。
2. 雇员不得在试用期内和工作期间从事与公司业务相竞争的任何行为。
六、解雇和终止合同
1. 在试用期内，任何一方均有权随时解除合同，无需提前通知或支付赔偿。
2. 在试用期结束后，双方可以根据协议的规定继续签订正式劳动合同。
七、其他事项
1. 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 本协议的任何修改或补充必须经过双方的书面同意。
雇主： 雇员：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一份试用期劳动协议书的样本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。签订劳动协议书是为了保障双方的权益，确保工作关系的顺利进行。希望雇主和雇员都能够遵守协议的规定，共同努力，实现工作目标。
试用期劳动协议书 篇二
试用期是雇主和雇员之间相互了解和适应的阶段，签订一份试用期劳动协议书有助于明确双方的权益和责任。下面是一份试用期劳动协议书的样本，供参考。
试用期劳动协议书
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
雇员：（雇员姓名）
住址：（雇员住址）
一、试用期的期限
根据双方的共同协商，雇主同意雇佣雇员进行为期（X）个月/天的试用期。试用期自（日期）起开始，至（日期）截止。
二、工作内容
雇员将被安排在（部门/岗位）从事以下工作职责：
1. （工作职责1）
2. （工作职责2）
3. （工作职责3）
三、薪酬和福利待遇
1. 在试用期内，雇员的基本工资为（金额）。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于（列举具体福利）。
四、工作时间和休假
1. 雇员的工作时间为每周（X）小时/天，具体上班时间为（具体时间）。
2. 雇员享有法定的带薪年假、病假和其他请假制度。
五、保密协议
1. 雇员在试用期内和工作期间，对公司的商业秘密、商业计划、客户信息、技术资料等保持绝对的保密。
2. 雇员不得在试用期内和工作期间从事与公司业务相竞争的任何行为。
六、解雇和终止合同
1. 在试用期内，任何一方均有权随时解除合同，无需提前通知或支付赔偿。
2. 在试用期结束后，双方可以根据协议的规定继续签订正式劳动合同。
七、其他事项
1. 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 本协议的任何修改或补充必须经过双方的书面同意。
雇主： 雇员：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一份试用期劳动协议书的样本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。签订劳动协议书是为了保障双方的权益，确保工作关系的顺利进行。希望雇主和雇员都能够遵守协议的规定，共同努力，实现工作目标。
试用期劳动协议书 篇三
甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方：
法定代表人签字： 签字：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
试用期劳动协议书 篇四
编 号：
甲方： 水泥有限公司 以下简称甲方
乙方： 以下简称乙方
根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿liuxue86.com、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一. 合同期
本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务
1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。
2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
三. 劳动制度
1. 甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
四. 劳动保护和劳动条件
1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。
2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。
五. 工作任务和劳动报酬
1. 乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。
3. 甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。
4. 经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准
后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。
5. 乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。
6. 解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。
六. 保险福利
1. 乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。
2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。
3. 甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。
4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印： 。
七. 教育与培训
1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。
八. 合同终止和解除及续订及责任
1. 合同期满时，合同即行终止。
2. 甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。
3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。
4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。
5. 合同期满后，经甲乙双方协商续订。
6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。
7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。
8. 在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。
10. 双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
九. 劳动争议处理
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。
十. 附则
1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。
2. 对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
3. 因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
5. 乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
6. 乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
7. 乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。
甲 方： 乙 方(签字)：
身份证号：
签订时间： 年 月 日
