教师劳动合同【经典4篇】

教师劳动合同 篇一

教师劳动合同是教师与学校之间的一种法律文件,它规定了教师的工作内容、工作条件、工资待遇以及双方的权责和义务。教师劳动合同的签订对于保障教师的权益、规范教师的工作行为、促进学校与教师之间的良好合作关系具有重要意义。

首先,教师劳动合同明确了教师的工作内容和工作条件。合同中详细列出了教师需要承担的教学任务、科研任务以及其他可能涉及的工作内容。同时,合同中还规定了教师的工作时间、工作地点、工作量以及休假等工作条件,对于教师的工作安排和待遇具有明确的约束力,确保教师能够在合理的条件下履行职责。

其次,教师劳动合同规定了教师的工资待遇。合同中明确了教师的基本工资、绩效工资、津贴以及其他福利待遇的计算方式和支付方式。这样一来,教师就能够清楚地知道自己的工资构成,并且有依据来保障自己的工资权益。同时,合同还规定了工资的支付时间和方式,确保教师能够按时收到工资,避免了因为工资问题引发的纠纷。

最后,教师劳动合同明确了双方的权责和义务。合同中规定了教师需要履行的教学职责、科研职责以及其他可能涉及的职责,同时也规定了学校对于教师的权利和义务。这样一来,教师和学校之间的权责关系就能够明确起来,双方都有依据来维护自己的权益,减少了由于权责不清导致的纠纷。

总之,教师劳动合同对于保障教师的权益、规范教师的工作行为以及促进学校与教师之间的良好合作关系具有重要的意义。只有通过签订合同,教师和学校才能够明确各自的权责和义务,保障双方的合法权益,使教师能够更好地履行自己的职责,为学生提供优质的教育服务。同时,教师劳动合同也为教师和学校之间的关系建立了一个互信、互动的桥梁,促进了教育事业的健康发展。

教师劳动合同 篇二

教师劳动合同是一种重要的法律文件,它对于教师和学校之间的关系起着关键性的作用。合同的签订不仅是双方权益保障的基础,也是促进教师职业发展和学校管理的有效手段。

首先,教师劳动合同明确了双方的权益和义务。合同中详细列出了教师的工作职责、工作时间、工资待遇等内容,确保教师能够按照约定的条件履行工作。同时,合同也规定了学校对教师的权利和义务,确保学校能够提供良好的工作环境和发展机会,促进教师的职业发展。

其次,教师劳动合同为教师提供了法律保护。合同明确规定了教师的工资待遇、工作条件等内容,一旦发生纠纷,教师可以根据合同中的规定来维护自己的权益。同时,合同也规定了双方解除合同的条件和程序,确保教师在面临解聘等情况时能够依法维权。

最后,教师劳动合同促进了学校的管理规范化。合同规定了教师的工作职责、工作条件等内容,使学校能够更好地管理教师的工作。同时,合同的签订也要求学校提供合法合规的工作环境和待遇,提高学校的管理水平和教育质量。

总之,教师劳动合同是保障教师权益、促进教师职业发展和推动学校管理的重要工具。合同的签订使教师和学校之间的权责关系明确起来,保障双方的合法权益,同时也促进了教师和学校之间的良好合作关系。只有通过签订合同,教师才能够在稳定的工作环境下履行职责,学校才能够有序地进行管理,为教育事业的发展提供坚实的保障。

教师劳动合同 篇三

甲方: 乙方:

法定代表人: 身份证号:

负责人: 联系电话:

地址: 现住址:

联系电话:

甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二条 合同期限

本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。

第四条 工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬,课时费为 元/课时。

甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第五条 规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。

甲方须履行下列义务:

1、按时足额向乙方支付薪酬;

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行下列义务:

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第六条 合同的变更、解除、终止

下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 本合同因任何原因解除或终止的,乙方须办理离职手续,包括资料、物品等移交手续,并与甲方办妥工作交接,否则,乙方须承担由此而造成的后果,包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。

第七条 违约责任

1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反保密义务的,须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的,乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计,乙方在甲方工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算其月平均收入。

第八条 安全事故责任认定

1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作,如发生学员在教学过程中的人身意外伤害,如因乙方疏漏导致,则由乙方承担主要责任;

2、甲方须为乙方提供安全的教学环境,做好各项安全防范工作,并加以监督,如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害,由甲方承担主要责任。

第十条 附则

1、本合同未约定的事项,按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突,进行协商后无法达成一致,由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本合同一式二份,甲乙双方各收执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

教师劳动合同 篇四

甲方: 宁晋县职业技术教育中心

乙方:

甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。

第二条 合同期限

本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。

第三条 工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬,课时费为 元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

第四条 规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。 甲方须履行下列义务:

1、按时足额向乙方支付薪酬;

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行下列义务:

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

第五条 合同的变更、解除、终止

下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

第六条 违约责任

1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

第七条 安全事故责任认定

1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作,如发生学员在教学过程中的人身意外伤害,如因乙方疏漏导致,则由乙方承担主要责任;

2、甲方须为乙方提供安全的教学环境,做好各项安全防范工作,并加以监督,如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害,由甲方承担主要责任。

甲方:宁晋县职业技术教育中心 乙方:

年 月 日 年 月 日

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