短期工用工合同【优秀4篇】

短期工用工合同 篇一

短期工用工合同是一种在一定时间内雇佣短期工的法律文件。这种合同通常用于雇佣临时工或项目工，为雇主和雇员提供明确的权利和责任，确保双方的合法权益。在这篇文章中，我们将探讨短期工用工合同的重要性以及其中包含的关键要素。

首先，短期工用工合同对于雇主和雇员都非常重要。对于雇主来说，这个合同明确规定了雇佣短期工的时间范围和工作内容，确保雇佣的合法性和合规性。同时，合同还规定了雇佣方案和薪酬待遇，保护了雇主的利益。对于雇员来说，合同明确了工作期限和工作内容，为他们提供了一定的工资保障和工作环境保护。

短期工用工合同的关键要素包括以下几点：

1. 雇佣期限：合同应明确规定雇佣短期工的时间范围，可以是一天、一个星期、一个月或更长时间。这有助于雇主和雇员明确工作期限，避免合同纠纷。

2. 工作内容：合同应明确规定短期工的工作内容，包括具体的职责和任务。这有助于确保短期工知道自己的职责，同时也有利于雇主监督工作进展。

3. 薪酬待遇：合同应规定短期工的薪酬待遇，包括工资、福利和加班费等。这有助于确保短期工获得合理的薪酬，同时也有助于雇主遵守劳动法规定，避免违法行为。

4. 工作时间和休假：合同应规定短期工的工作时间和休假安排。这有助于确保短期工的工作时间合法合规，同时也有利于雇主合理安排工作计划。

5. 解雇和终止合同：合同应规定解雇和终止合同的程序和条件。这有助于保护雇主和雇员的合法权益，避免合同纠纷。

总之，短期工用工合同对于雇主和雇员来说都非常重要。它提供了明确的工作期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间和休假安排等关键要素，以保护双方的合法权益。在雇佣短期工时，雇主和雇员应共同遵守短期工用工合同，以确保合同的合法性和合规性。同时，如果出现合同纠纷，双方可以参考合同中的规定进行协商和解决。

短期工用工合同 篇二

短期工用工合同是一种在一定时间内雇佣短期工的法律文件。在这篇文章中，我们将探讨短期工用工合同的编写要点和注意事项。

编写短期工用工合同时，需要注意以下几点：

1. 明确双方身份和联系方式：合同应明确双方的姓名、身份证号码和联系方式，以便进行合同管理和解决纠纷。

2. 确定工作期限和工作内容：合同应明确规定短期工的工作期限和具体工作内容，确保双方对于工作期限和工作内容的理解一致。

3. 规定薪酬待遇和支付方式：合同应明确规定短期工的薪酬待遇和支付方式，包括工资、福利和加班费等。同时，合同还应规定薪酬的支付时间和方式。

4. 规定工作时间和休假安排：合同应明确规定短期工的工作时间和休假安排，确保工作时间合法合规，同时也为短期工提供合理的休息和假期。

5. 约定保密条款和竞业限制：合同应约定保密条款和竞业限制，以保护雇主的商业机密和利益。

6. 规定解雇和终止合同的程序和条件：合同应明确规定解雇和终止合同的程序和条件，以保护双方的合法权益。同时，合同还应规定违约金和违约责任等相关事项。

在编写短期工用工合同时，雇主和雇员应遵守相关法律法规，确保合同的合法性和合规性。同时，雇主和雇员也应对合同的内容进行充分协商和沟通，确保双方的权益得到充分保护。

总之，短期工用工合同是一种重要的法律文件，它为雇主和雇员提供了明确的权利和责任。在编写短期工用工合同时，需要明确双方身份和联系方式，确立工作期限和工作内容，规定薪酬待遇和支付方式，约定工作时间和休假安排，以及规定解雇和终止合同的程序和条件等。只有合同的内容明确、合法合规，才能保护双方的权益，避免合同纠纷的发生。

短期工用工合同 篇三

甲方： 乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于日起生效。 年月

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人 甲方： 签约代表人：

职称： 乙方(姓名)：

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式： (签字)(签字)

短期工用工合同 篇四

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方(用人单位)名称：

单位地址：

法定代表人(主要负责人)姓名：

第二条 乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码： 其他有效证件名称： 证件号码：

家庭地址：

现居住地址：

联系电话：

二、劳动合同期限

第三条 本合同采取下列第 种期限形式：

1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、以完成一定工作任务为期限，自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。

第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应达到 标准，保质保量完成工作(施工生产)任务。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工时制度。

l、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家相关政策规定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 。

五、劳动报酬

第九条 甲方于每季末或每月15日前计付当季或上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分最迟不超过三个月支付。其工资标准执行 。

第十条 乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于依法规定的当地最低工资标准。

第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。

六、社会保险和福利待遇

第十二条 甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用等。乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关规定以灵活就业人员身份参加基本养老、基本医疗保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所在省有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

第十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家和企业所在省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 符合《劳动合同法》所列法定条件或经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。

第十九条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十条 甲方因生产经营情况发生变化，调整生产任务或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。

第二十一条 劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方因工作任务需要，甲、乙双方协商一致可以续订劳动合同。

九、当事人约定的其他内容

第二十二条 甲乙双方依法约定的其他事项：

十、劳动争议处理及其他

第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。

第二十四条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)法定代表人(主要负责人)

乙方签字： 或 委 托 代 理 人

签字日期： 签字： 签字日期：