单位就业协议书范文(优选4篇)
单位就业协议书范文 篇一
第一篇内容
标题：单位就业协议书范文——保障员工权益的重要性
尊敬的各位领导：
我是来自XX大学的毕业生XXX，非常荣幸能够有机会加入贵单位，并愿意遵守贵单位的规章制度，为单位的发展贡献自己的力量。在签订就业协议书之前，我想要强调保障员工权益的重要性。
第一，保障员工权益是建立和谐劳动关系的基础。在职场中，员工的权益包括工资待遇、工作条件、休假安排、职业发展等方面。只有当员工的权益得到充分保障，员工才能够心无旁骛地投入到工作中，发挥出最大的工作效能。同时，保障员工权益也可以增强员工对单位的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和主动性。
第二，保障员工权益有助于提升单位的竞争力。一个能够保障员工权益的单位，往往能够吸引到更多的优秀人才，形成人才的集聚效应。而优秀人才的加入，又能够促进单位的创新和发展。此外，保障员工权益也有助于维护单位的声誉和形象，树立单位的良好形象，吸引更多的合作伙伴和客户。
第三，保障员工权益是单位履行社会责任的重要体现。作为一个法人单位，单位除了要追求经济效益之外，还应该承担起社会责任。保障员工权益是单位履行社会责任的重要体现之一。只有当员工的权益得到充分保障，员工才能够获得尊重和尊严，实现自身的价值，同时也能够为社会做出更多的贡献。
综上所述，保障员工权益对于单位和员工来说都具有重要的意义。希望贵单位能够重视员工权益保障的工作，建立健全的制度和机制，保证员工权益得到充分的保障。相信在双方的共同努力下，贵单位必将取得更加辉煌的成绩。
谢谢！
单位就业协议书范文 篇二
第二篇内容
标题：单位就业协议书范文——共同发展的合作基础
尊敬的各位领导：
我是来自XX大学的毕业生XXX，非常荣幸能够有机会加入贵单位，并愿意遵守贵单位的规章制度，为单位的发展贡献自己的力量。在签订就业协议书之前，我想要强调共同发展的合作基础。
第一，共同发展是单位和员工的共同目标。单位是员工发展的平台，员工是单位发展的基石。只有当单位和员工能够携手共进，形成合力，才能够实现共同的发展目标。单位应该为员工提供良好的发展机会和平台，员工则应该积极地为单位贡献自己的智慧和力量。
第二，共同发展需要单位和员工之间的相互支持和信任。单位应该支持和鼓励员工的创新和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。员工则应该忠诚于单位，尽职尽责地履行自己的职责，为单位的发展做出贡献。双方之间的信任和支持是共同发展的重要保障。
第三，共同发展需要单位和员工之间的良好沟通和合作。单位和员工应该保持良好的沟通渠道，及时交流和解决问题，共同制定和实施发展计划。同时，双方也应该加强合作，形成合力，共同应对各种挑战和困难，实现共同的发展目标。
综上所述，共同发展是单位和员工之间的合作基础。希望贵单位能够注重与员工的共同发展，为员工提供良好的发展机会和平台，同时也期待员工能够为单位的发展贡献自己的力量。相信在双方的共同努力下，贵单位必将取得更加辉煌的成绩。
谢谢！
单位就业协议书范文 篇三
甲方(用人单位)：
乙方(姓名)：
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，
在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为 。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
单位就业协议书范文 篇四
毕业生：__________________
用人单位：________________
培养单位：________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________
通讯地址:_____________ 邮政编码:______________
联系人及电话:_________ 单位性质:______________
档案:_________________
接收单位 名称:_________________ 邮政编码：_____________
详细地址:_____________
毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
学院:_________________ 专业:__________________
政治面貌:_____________ 学位类别:______________
学历:_________________ 培养方式:______________
生源地:_______________ 婚姻状况:______________
联系方式:_____________
双方经协商达成如下协议：
第一条 毕业生工作的地点：____________________
第二条 毕业生的工作岗位是：__________________
第三条 毕业生户口迁入地地址：________________
用人单位每月支付的劳动报酬是：________________
毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________
毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：_________________________________________________
毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________
签字：_________________ 签字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人单位主管部门意见：_______
签字、盖章：_________________
_________年_______月_______日
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。
甲方(公章)： 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
