猎头公司双向合作协议书【经典3篇】

猎头公司双向合作协议书 篇一

随着人力资源市场的竞争越来越激烈,猎头公司成为了许多企业寻找高素质人才的重要途径。为了更好地满足企业的需求,我们猎头公司与合作方达成了双向合作协议,以共同推动人才招聘和发展。

一、合作目标

1. 提供优质人才:我们将充分发挥猎头公司的专业优势,为合作方提供高素质、符合企业需求的人才。

2. 推动人才发展:我们将与合作方共同探索人才发展的路径,为招聘的人才提供培训和发展机会,促进其职业成长。

二、合作内容

1. 人才需求沟通:双方将建立定期沟通机制,及时了解合作方的人才需求,并根据企业的发展战略,提供相应的人才储备方案。

2. 人才推荐与筛选:我们将根据合作方的要求,通过市场渠道和资源,寻找合适的人才,并进行初步筛选和面试,确保推荐的人选符合企业的要求。

3. 人才培训与发展:我们将与合作方共同规划人才的培训和发展计划,为招聘的人才提供专业的培训机会,提升其综合素质和职业能力。

三、合作机制

1. 信息共享:双方将建立信息共享平台,及时沟通人才需求和市场动态,以便更好地配合合作。

2. 保密协议:双方将签署保密协议,对涉及到的企业和个人信息进行严格保密,确保合作的安全性和可靠性。

3. 绩效评估:双方将建立绩效评估机制,定期对合作的效果进行评估和改进,以确保合作的持续性和有效性。

四、合作期限与终止

1. 合作期限:本合作协议自签署之日起生效,有效期为两年。

2. 终止协议:在合作期限届满前,任何一方如需终止合作,需提前60天书面通知对方,并进行友好协商解决。

五、其他条款

1. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本协议的修改、补充和解释均须经双方协商一致,并以书面形式确认。

3. 本协议的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

六、协议生效

本协议经双方签字盖章后生效,并自生效之日起执行。

以上为《猎头公司双向合作协议书》的内容,双方共同遵守并履行。希望通过我们的合作,为企业提供更多优秀的人才,并共同推动人才的发展与壮大。

猎头公司双向合作协议书 篇二

随着市场竞争的加剧,企业对于优秀人才的需求日益增长。为了更好地满足企业的招聘需求,我们猎头公司与合作方达成了双向合作协议,以共同推动人才招聘和发展。

一、合作目标

1. 招聘优秀人才:我们将充分发挥猎头公司的专业优势,为合作方寻找高素质、符合企业需求的人才。

2. 推动人才发展:我们将与合作方共同探索人才发展的路径,为招聘的人才提供培训和发展机会,促进其职业成长。

二、合作内容

1. 人才需求沟通:双方将建立定期沟通机制,及时了解合作方的人才需求,并根据企业的发展战略,提供相应的人才储备方案。

2. 人才推荐与筛选:我们将根据合作方的要求,通过市场渠道和资源,寻找合适的人才,并进行初步筛选和面试,确保推荐的人选符合企业的要求。

3. 人才培训与发展:我们将与合作方共同规划人才的培训和发展计划,为招聘的人才提供专业的培训机会,提升其综合素质和职业能力。

三、合作机制

1. 信息共享:双方将建立信息共享平台,及时沟通人才需求和市场动态,以便更好地配合合作。

2. 保密协议:双方将签署保密协议,对涉及到的企业和个人信息进行严格保密,确保合作的安全性和可靠性。

3. 绩效评估:双方将建立绩效评估机制,定期对合作的效果进行评估和改进,以确保合作的持续性和有效性。

四、合作期限与终止

1. 合作期限:本合作协议自签署之日起生效,有效期为三年。

2. 终止协议:在合作期限届满前,任何一方如需终止合作,需提前90天书面通知对方,并进行友好协商解决。

五、其他条款

1. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本协议的修改、补充和解释均须经双方协商一致,并以书面形式确认。

3. 本协议的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

六、协议生效

本协议经双方签字盖章后生效,并自生效之日起执行。

以上为《猎头公司双向合作协议书》的内容,双方共同遵守并履行。希望通过我们的合作,为企业提供更多优秀的人才,并共同推动人才的发展与壮大。

猎头公司双向合作协议书 篇三

甲方:

乙方:

甲乙双方本着共同协商、合作事宜,一致同意签订本协议:

一、甲乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作.

二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时,须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述,提供企业真实的经济性质、规模大些⒎⒄骨熬暗惹榭觯以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。

三、乙方在双方协商的时限内,为甲方提供符合要求的人才信息,供甲方选择;甲方对选中的推荐人选进行面试,录用权在甲方(必要时乙方可与甲方一起面试参与人才与企业的面试)。

四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致,明确表示录用乙方推荐人选之后,在推荐人选上班前,支付乙方成功推荐的服务费,金额为每一位人选年薪的10%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的15%。

五、如果乙方推荐给甲方的人选3个月内,因种种原因离职,那么在该

人选解聘后,乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人雪H粢桓鲈履谌匀晃茨苷业胶鲜嗜搜。除非甲方要求继续推荐,否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的70%。(甲乙双方各提取人才拥金的一半,费用也应由双方一同支付。)

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则,共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员,未经乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定,经发现作违约处理。

七、凡乙方推荐的人员(按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外),自推荐之日起一年内,甲方除非得到乙方的同意,否则不得以任何理由私自录用该人雪

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力。一经发现,甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外,乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内,支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。

九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。谢谢!

注:如有不妥的地方可作修改,谢谢合作!

甲方盖章:

乙方盖章:

代表签名:

代表签名:

____年___月___日

___年___月___日

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