公司培训的协议书范本【经典3篇】
公司培训的协议书范本 篇一
公司培训协议书
协议书编号：[编号]
签订日期：[日期]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
法定代表人：[法定代表人]
职务：[职务]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：甲方为提高乙方的工作能力和素质，为乙方提供培训机会，以使乙方更好地适应公司的发展需求。
经甲、乙双方充分协商，就公司培训事宜达成如下协议：
一、培训内容
1. 甲方将根据乙方的工作岗位和需求，组织相关的培训课程，包括但不限于业务知识、技能提升、沟通能力、领导力等方面的培训内容。
二、培训形式
1. 培训形式可以包括但不限于集中培训、在线培训、现场实操等方式，具体培训形式由甲方根据实际情况确定。
三、培训时间
1. 培训时间根据具体培训内容和乙方工作安排确定，双方共同商定培训开始时间和结束时间。
四、培训费用
1. 甲方将承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用等费用。
五、培训期限
1. 培训期限根据具体培训内容和乙方的工作需求确定，双方共同商定培训期限。
六、培训考核
1. 甲方将根据培训课程的要求，进行相应的培训考核，乙方需按要求参加考核并取得合格成绩。
七、培训后的义务
1. 乙方在接受培训后，应根据培训内容提升自身能力，为公司的发展做出积极贡献。
八、协议解除
1. 协议解除方式包括但不限于双方协商解除、乙方提出解除等，解除协议应提前书面通知对方。
九、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决，若协商不成，可提交有管辖权的人民法院处理。
十、其他事项
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为培训期限。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________
乙方（员工姓名）：____________
公司培训的协议书范本 篇二
公司培训协议书
协议书编号：[编号]
签订日期：[日期]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
法定代表人：[法定代表人]
职务：[职务]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：甲方为提高乙方的工作能力和素质，为乙方提供培训机会，以使乙方更好地适应公司的发展需求。
经甲、乙双方充分协商，就公司培训事宜达成如下协议：
一、培训内容
1. 甲方将根据乙方的工作岗位和需求，组织相关的培训课程，包括但不限于业务知识、技能提升、沟通能力、领导力等方面的培训内容。
二、培训形式
1. 培训形式可以包括但不限于集中培训、在线培训、现场实操等方式，具体培训形式由甲方根据实际情况确定。
三、培训时间
1. 培训时间根据具体培训内容和乙方工作安排确定，双方共同商定培训开始时间和结束时间。
四、培训费用
1. 乙方将承担培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用等费用。费用支付方式由双方协商确定。
五、培训期限
1. 培训期限根据具体培训内容和乙方的工作需求确定，双方共同商定培训期限。
六、培训考核
1. 甲方将根据培训课程的要求，进行相应的培训考核，乙方需按要求参加考核并取得合格成绩。
七、培训后的义务
1. 乙方在接受培训后，应根据培训内容提升自身能力，为公司的发展做出积极贡献。
八、协议解除
1. 协议解除方式包括但不限于双方协商解除、乙方提出解除等，解除协议应提前书面通知对方。
九、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决，若协商不成，可提交有管辖权的人民法院处理。
十、其他事项
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为培训期限。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________
乙方（员工姓名）：____________
公司培训的协议书范本 篇三
甲方： 公司
乙方： 身份证号码：
户籍地：
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
７．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地鷂____________________，任职鷂_________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
８．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
９．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
