劳动用工安全责任应对及处理协议书范本(实用3篇)
劳动用工安全责任应对及处理协议书范本 篇一
劳动用工安全责任应对及处理协议书范本
一、背景和目的
为了保障劳动用工的安全和权益，确保工作场所的安全环境，特制定本劳动用工安全责任应对及处理协议书。本协议的目的是明确劳动用工和雇主之间的安全责任，规范双方在工作过程中应对安全风险的处理方式，以及对违反安全规定的处理措施。
二、安全责任
1. 雇主责任
（1）提供安全的工作环境，包括但不限于提供符合安全标准的设备、工具和劳动保护用品。
（2）组织和实施劳动用工的安全培训，确保劳动用工了解和掌握相关安全知识和操作规程。
（3）建立健全安全管理制度和应急预案，及时消除存在的安全隐患。
（4）定期对工作场所进行安全检查和评估，及时采取措施改善安全环境。
（5）提供必要的医疗救助和工伤保险，确保劳动用工在工作过程中的安全保障。
2. 劳动用工责任
（1）遵守和执行雇主制定的安全规定和操作规程。
（2）正确使用和保养工作场所提供的设备和工具。
（3）参加雇主组织的安全培训，提高自身的安全意识和操作能力。
（4）及时向雇主报告存在的安全隐患和事故，并积极参与安全事故的调查和处理。
（5）自觉遵守工作场所的安全管理制度，不得从事危险行为或利用工作场所资源从事非法活动。
三、应对安全风险的处理方式
1. 预防措施
（1）雇主应根据工作场所的特点和工作内容，制定相应的安全预防措施，包括但不限于工作环境改善、设备维护、操作规程制定等。
（2）劳动用工应积极参与安全风险的预防工作，遵守操作规程，正确使用和保养工作场所提供的设备和工具。
2. 应急处理
（1）雇主应建立健全应急预案，明确各种安全事故的应对措施和责任分工，并定期组织演练。
（2）劳动用工在发生安全事故或紧急情况时，应立即向雇主报告，并按照安全预案的要求采取紧急措施，确保自身和他人的安全。
四、违反安全规定的处理措施
（1）对于违反安全规定的劳动用工，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
（2）对于故意造成安全事故或严重违反安全规定的劳动用工，雇主有权追究其法律责任。
五、其他条款
（1）本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行续签。
（2）本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。
劳动用工安全责任应对及处理协议书范本 篇二
劳动用工安全责任应对及处理协议书范本
一、背景和目的
劳动用工安全责任应对及处理协议书的制定是为了保障劳动用工的安全和权益，确保工作场所的安全环境。本协议的目的是明确劳动用工和雇主之间的安全责任，规范双方在工作过程中应对安全风险的处理方式，以及对违反安全规定的处理措施。
二、安全责任
1. 雇主责任
（1）提供安全的工作环境，包括但不限于提供符合安全标准的设备、工具和劳动保护用品。
（2）组织和实施劳动用工的安全培训，确保劳动用工了解和掌握相关安全知识和操作规程。
（3）建立健全安全管理制度和应急预案，及时消除存在的安全隐患。
（4）定期对工作场所进行安全检查和评估，及时采取措施改善安全环境。
（5）提供必要的医疗救助和工伤保险，确保劳动用工在工作过程中的安全保障。
2. 劳动用工责任
（1）遵守和执行雇主制定的安全规定和操作规程。
（2）正确使用和保养工作场所提供的设备和工具。
（3）参加雇主组织的安全培训，提高自身的安全意识和操作能力。
（4）及时向雇主报告存在的安全隐患和事故，并积极参与安全事故的调查和处理。
（5）自觉遵守工作场所的安全管理制度，不得从事危险行为或利用工作场所资源从事非法活动。
三、应对安全风险的处理方式
1. 预防措施
（1）雇主应根据工作场所的特点和工作内容，制定相应的安全预防措施，包括但不限于工作环境改善、设备维护、操作规程制定等。
（2）劳动用工应积极参与安全风险的预防工作，遵守操作规程，正确使用和保养工作场所提供的设备和工具。
2. 应急处理
（1）雇主应建立健全应急预案，明确各种安全事故的应对措施和责任分工，并定期组织演练。
（2）劳动用工在发生安全事故或紧急情况时，应立即向雇主报告，并按照安全预案的要求采取紧急措施，确保自身和他人的安全。
四、违反安全规定的处理措施
（1）对于违反安全规定的劳动用工，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
（2）对于故意造成安全事故或严重违反安全规定的劳动用工，雇主有权追究其法律责任。
五、其他条款
（1）本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行续签。
（2）本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。
劳动用工安全责任应对及处理协议书范本 篇三
甲方：
乙方： 身份证号：
1、甲乙双方以国家有关法律法规为依据，承诺双方在执行劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议：
2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进行有关制度教育，特别是安全生产教育；同时，给乙方购买意外保险。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。
3、乙方在
4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住院的全部费用由意外保险和甲方承担；需要住院治疗的，其费用先经医保报销后，其余部分由甲方承担；没有医保的，甲方按出院正式发票费用金额的20%给予补贴；
5、乙方在工作时间以外（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切安全事故，由乙方负责，甲方不承担任何责任。
6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产生的治疗其费用，公司可根据情节轻重另行研究；违反公司制度，戏闹、斗殴等所造成的事故，其产生的治疗费用由乙方或责任方自行承担责任。
7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。
8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。
9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，由乙方全权负责，甲方不承担任何责任。
10、乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。
11、本协议未尽事宜双方另行商议解决，协商不成，可申请人民法院调解或仲裁。
12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效；用工合同终止，本协议自行失效。
甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖手印）：
年 月 日
