用工合同范本通用版【最新6篇】
用工合同范本通用版 篇一
在现代社会中，用工合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要法律文件。为了保护雇主和雇员的权益，合理规范劳动关系，制定一份合理的用工合同是非常必要的。下面是一份通用的用工合同范本，供参考：
用工合同
甲方：雇主（以下简称"甲方"）
乙方：雇员（以下简称"乙方"）
一、工作内容和地点
1. 乙方将在甲方的工作场所从事以下工作：
（具体工作内容）
2. 工作地点：（具体工作地点）
二、劳动合同期限
1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 若双方合作期满，且无违约行为，双方同意续签合同。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：
（具体工作时间）
2. 乙方享有每周休息日，法定节假日和带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为（具体报酬金额/计算方式）。
2. 乙方的工资将于每月（具体发放日期）发放。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
六、保密条款
1. 双方在劳动关系期间和解除劳动关系后都应对双方的商业秘密和机密信息保密。
2. 乙方在解除劳动关系后应归还或销毁所有与工作相关的机密文件和资料。
七、解除劳动合同
1. 本合同未到期前，任何一方解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：
（具体情形）
3. 甲方有下列情形之一时，乙方有权解除合同：
（具体情形）
八、争议解决
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
九、其他约定
（可以根据实际情况增加其他特殊约定）
十、合同生效
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
日期：（年月日）
以上是一份通用的用工合同范本，双方在签订合同时，应详细阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到合理保护。
用工合同范本通用版 篇二
随着劳动力市场的发展和法律法规的完善，用工合同在雇主和雇员之间的重要性不言而喻。一份合理的用工合同能够为双方提供明确的劳动关系约定，保护双方的权益。下面是一份通用的用工合同范本，供参考：
用工合同
甲方：雇主（以下简称"甲方"）
乙方：雇员（以下简称"乙方"）
一、工作内容和地点
1. 乙方将在甲方的工作场所从事以下工作：
（具体工作内容）
2. 工作地点：（具体工作地点）
二、劳动合同期限
1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2. 若双方合作期满，且无违约行为，双方同意续签合同。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：
（具体工作时间）
2. 乙方享有每周休息日，法定节假日和带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为（具体报酬金额/计算方式）。
2. 乙方的工资将于每月（具体发放日期）发放。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
六、保密条款
1. 双方在劳动关系期间和解除劳动关系后都应对双方的商业秘密和机密信息保密。
2. 乙方在解除劳动关系后应归还或销毁所有与工作相关的机密文件和资料。
七、解除劳动合同
1. 本合同未到期前，任何一方解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：
（具体情形）
3. 甲方有下列情形之一时，乙方有权解除合同：
（具体情形）
八、争议解决
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
九、其他约定
（可以根据实际情况增加其他特殊约定）
十、合同生效
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
日期：（年月日）
以上是一份通用的用工合同范本，双方在签订合同时，应详细阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到合理保护。
用工合同范本通用版 篇三
_________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________. 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是 __________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产
期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
甲方(盖章) 乙方?
法定代表人
(委托代理人)___________
日期______年______月______日
用工合同范本通用版 篇四
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：
一、双方责任
⒈甲方责任
⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任
⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法
⒈劳务费：
按照________市工资标准：每月____________元。不提供保险及其它任何费用。
⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项
⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；
⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；
⑷不能胜任本职工作。
⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；
⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；
四、附则
本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
用工合同范本通用版 篇五
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。
一、合同期限
____________________项目工作任务完成，即告终止。
二、劳务内容：
1、负责_________________________________________________________管理。
2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。
3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。
4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。
三、劳务报酬、支付方式：
1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。
2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。
四、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，协议从甲乙双方签订即日起生效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
用工合同范本通用版 篇六
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：
一、工作概况
工作内容：____________________________________
工作地点：____________________________________
承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资
二、甲乙双方共同责任
1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。
4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
三、甲方的具体责任
1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。
3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。
4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。
5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
四、乙方的具体责任
1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。
2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作
3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。
4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。
5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。
6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。
五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
