简单劳务合同电子版【优质6篇】
简单劳务合同电子版 篇一
劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律约定关系，明确了双方在劳动关系中的权利和义务。随着科技的发展，越来越多的合同都采用电子版的形式，以便更加便捷地签署和保存。下面是一份简单劳务合同的电子版范本，供参考。
劳务合同
雇主：[雇主名称]
劳动者：[劳动者名称]
一、工作内容
1.劳动者同意为雇主提供以下劳务：[具体工作内容]
2.工作地点：[工作地点]
3.工作时间：[工作时间]
二、劳务报酬
1.雇主将按照劳动者提供的劳务进行报酬支付。
2.报酬金额：[具体报酬金额]
3.支付方式：[支付方式]
三、劳动保护
1.雇主应确保劳动者的工作环境安全、健康。
2.劳动者在工作过程中应遵守相关劳动保护规定。
四、劳动纪律
1.劳动者应遵守雇主的工作纪律和规定。
2.劳动者不得擅自离岗、迟到早退等影响工作效率的行为。
五、保密义务
1.劳动者应对雇主的商业秘密和机密信息保密。
2.未经雇主同意，劳动者不得将相关信息泄露给第三方。
六、解除劳动合同
1.双方一致同意解除劳动合同的，应提前[解除期限]通知对方。
2.一方违反劳动合同的，对方有权解除合同。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。
2.如协商不成，可向相关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。
2.本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
雇主：_________________ 日期：_________________
劳动者：_________________ 日期：_________________
以上为劳务合同的电子版范本，双方应认真阅读并理解合同内容后签署。合同一旦签署，双方应按照约定履行各自的权利和义务。如有任何争议，应通过合法途径解决。
简单劳务合同电子版 篇二
随着科技的发展，电子合同越来越被广泛应用于各行各业。劳动合同作为其中的一种，也可以采用电子版的形式。下面是一份简单劳务合同的电子版范本，为雇主和劳动者提供了便捷的签署和保存方式。
劳务合同
雇主：[雇主名称]
劳动者：[劳动者名称]
一、工作内容
1.劳动者同意为雇主提供以下劳务：[具体工作内容]
2.工作地点：[工作地点]
3.工作时间：[工作时间]
二、劳务报酬
1.雇主将按照劳动者提供的劳务进行报酬支付。
2.报酬金额：[具体报酬金额]
3.支付方式：[支付方式]
三、劳动保护
1.雇主应确保劳动者的工作环境安全、健康。
2.劳动者在工作过程中应遵守相关劳动保护规定。
四、劳动纪律
1.劳动者应遵守雇主的工作纪律和规定。
2.劳动者不得擅自离岗、迟到早退等影响工作效率的行为。
五、保密义务
1.劳动者应对雇主的商业秘密和机密信息保密。
2.未经雇主同意，劳动者不得将相关信息泄露给第三方。
六、解除劳动合同
1.双方一致同意解除劳动合同的，应提前[解除期限]通知对方。
2.一方违反劳动合同的，对方有权解除合同。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。
2.如协商不成，可向相关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。
2.本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
雇主：_________________ 日期：_________________
劳动者：_________________ 日期：_________________
以上为劳务合同的电子版范本，双方应认真阅读并理解合同内容后签署。合同一旦签署，双方应按照约定履行各自的权利和义务。如有任何争议，应通过合法途径解决。电子合同的使用不仅方便快捷，还能节省纸张资源，为环保事业做出贡献。
简单劳务合同电子版 篇三
在现代社会中，劳务合同是劳动者与雇主之间保障权益的重要法律文件。随着科技的发展和普及，电子合同的使用也越来越普遍。本文将介绍一份简单劳务合同的电子版，以便劳动者和雇主之间更加便捷地达成合作。
电子版简单劳务合同是劳动者与雇主之间就劳务合作达成的书面协议，以电子形式记录和保存。合同中包括劳动者的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、双方权利义务等内容。电子版简单劳务合同与传统的纸质合同具有同等法律效力，可以有效地保障劳动者的权益。
电子版简单劳务合同的优势在于便捷性和可靠性。劳动者和雇主可以通过电子邮件、手机短信、电子签名等方式进行合同的订立和签署。这样不仅节省了印刷、传递等环节的时间和成本，也减少了合同丢失和损坏的风险。同时，电子版合同还可以通过密码、密钥等安全措施进行加密和保护，确保合同内容不被篡改和泄露。
为了更好地保障劳动者的权益，电子版简单劳务合同应当具备以下要素。首先，合同应当明确劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。其次，合同应当明确工作内容和工作时间，避免劳动者超时工作或从事与合同不符的工作。再次，合同应当明确工资待遇和支付方式，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。最后，合同还应当明确双方的权利义务和违约责任，以便在合作过程中发生纠纷时进行调解和处理。
总之，电子版简单劳务合同是一种便捷、可靠的合同形式，有助于保障劳动者权益和促进劳资关系的和谐发展。劳动者和雇主可以通过电子合同的方式更加方便地达成合作，减少纠纷的发生。然而，为了确保电子合同的有效性和可靠性，相关法律法规和技术标准也需要不断完善和落实。只有在法律、技术和制度的共同努力下，电子版简单劳务合同才能真正发挥其应有的作用。
简单劳务合同电子版 篇四
甲方(聘用方)：_________________
乙方(受聘方)：_________________
甲乙双方根据国家和_____________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止(其中_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_____________天，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
第三条工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_____________小时，每天工作_____________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
甲方签字：
乙方签字：
签字时间：
签字时间：
简单劳务合同电子版 篇五
甲方(用人单位)名称：_________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________________
注册地址_________________
联系电话_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
居民身份证号___________________
户口所在地___________省(市)__________区(县)________________乡镇_____________村
邮政编码_________________
现住址_____________联系电话_________________
根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：_________________
(一)有固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(二)无固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：_________________自__________年_____月_____日起至________________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中，从事________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第__________种工时制度：_________________
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______________为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第__________种形式向乙方支付工资：_________________
(一)月工资__________元，试用期间工资__________元。甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资__________元，试用期间工资__________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。
(三)计件工资。计件单价约定为_______________.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_______________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动民法典》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
简单劳务合同电子版 篇六
甲方(用人单位)________________
住所：________________________
法定代表人(或负责人)__________
乙方(劳动者)__________________
住址：________________________
身份证号码：__________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条 劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
a.有固定期限劳动合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;
b.无固定期限劳动合同，自_____________年_____月___日起。
c.以完成_________工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)
第二条 工作地点
省(自治区、直辖市)________市(县)_______路______号.
第三条 工作内容
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任___________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条 工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________ )
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________.
第六条 社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条 劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________
代表(签字)________________ 身份证号：_______________
联系电话：________________ 联系电话：________________
_____________年_____月___日 _____________年_____月___日
