苏州非全日制劳动合同签订【精简6篇】
苏州非全日制劳动合同签订 篇一
在当今社会，越来越多的人选择非全日制工作。非全日制工作不仅给予了员工更大的灵活性，同时也给企业提供了更多的选择。然而，非全日制工作也存在一定的风险和挑战。为了保障雇员和雇主的权益，苏州市制定了一些规定，要求非全日制工作必须签订劳动合同。
根据苏州市的规定，非全日制劳动合同必须包含以下内容：工作内容和工作时间安排、劳动报酬和支付方式、劳动保险和社会保障、劳动纠纷解决方式等。同时，劳动合同还需要明确双方的权利和义务，如雇员的工作责任和保密义务，以及雇主的支付责任和培训义务等。
非全日制劳动合同的签订应当是自愿的，双方都应当是出于自愿的情况下签订合同，不存在强迫或欺骗的情况。此外，合同签订应当符合法律法规的要求，不得违反国家法律法规和劳动法律法规的规定。
在签订非全日制劳动合同之前，雇员和雇主都应当了解合同的内容和相关的法律法规。雇员应当了解自己的权益和义务，以及劳动合同的终止条件和解除方式等。雇主则应当了解劳动合同的支付义务和保护雇员权益的责任。
在签订非全日制劳动合同时，双方应当保留一份合同副本作为备案，以备日后纠纷解决之用。同时，双方还应当保持良好的沟通和合作关系，及时解决合同执行过程中出现的问题和困难。
总之，非全日制劳动合同的签订对于保护双方的权益和维护劳动关系的稳定发展具有重要意义。雇员和雇主应当共同遵守合同的约定，促进合同的履行和执行，为非全日制工作创造一个良好的工作环境。
苏州非全日制劳动合同签订 篇二
近年来，非全日制工作在苏州市越来越受欢迎。非全日制工作不仅给予了员工更大的灵活性，同时也给企业提供了更多的选择。为了保障雇员和雇主的权益，苏州市制定了相关的规定，要求非全日制工作必须签订劳动合同。
苏州市规定，非全日制劳动合同的签订是自愿的，双方都应当是出于自愿的情况下签订合同，不存在强迫或欺骗的情况。合同签订应当符合法律法规的要求，不得违反国家法律法规和劳动法律法规的规定。
根据规定，非全日制劳动合同必须明确工作内容和工作时间安排、劳动报酬和支付方式、劳动保险和社会保障、劳动纠纷解决方式等。合同还需要明确双方的权利和义务，如雇员的工作责任和保密义务，以及雇主的支付责任和培训义务等。
在签订劳动合同之前，雇员和雇主都应当了解合同的内容和相关的法律法规。雇员应当了解自己的权益和义务，以及劳动合同的终止条件和解除方式等。雇主则应当了解劳动合同的支付义务和保护雇员权益的责任。
合同签订后，双方应当保留一份合同副本作为备案，以备日后纠纷解决之用。同时，双方还应当保持良好的沟通和合作关系，及时解决合同执行过程中出现的问题和困难。
总之，非全日制劳动合同的签订对于保护双方的权益和维护劳动关系的稳定发展具有重要意义。雇员和雇主应当共同遵守合同的约定，促进合同的履行和执行，为非全日制工作创造一个良好的工作环境。只有双方共同努力，才能实现雇员和雇主的互利共赢。
苏州非全日制劳动合同签订 篇三
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于_____________年_____________月_____________日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：__________________________
三、工作地点：__________________________
四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_____________时起至_____________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_____________日，下半月_____________日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_____________。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：_____________乙方签名：_____________
签章日期：_____________签名日期：_____________
苏州非全日制劳动合同签订 篇四
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于年月日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：
三、工作地点：
四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至
时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月日，下半月日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________
乙方：__________
时间：__________
苏州非全日制劳动合同签订 篇五
甲方(单位)全称
单 位 类 型 法定代表人(或负责人)
登 记 注 册 地
实 际 经 营 地
劳动保障证号 组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(职工)姓名 性 别 文化程度
身份证件号 劳动保障卡号
户 籍 所 在 地
实 际 居 住 地
下岗内退人员再就业原单位
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第( )种方式
1、固定期限劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方在 地点，从事 工作。
甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第( )种方式
1、每周工作 日，每日工作 小时。
2、以完成 工作为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过 小时。
四、劳动报酬
1、甲方按下列方式( )，支付乙方工资：
(1)按小时计酬，标准为每小时 元;
(2)按完成工作计酬，每 (半月/周/日/项) 元。
2、甲方按 (日/周/半月)以(货币形式、委托银行)形式支付乙方工资。
五、社会保险：
(1)乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。
(2)由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。
六、劳动安全保护和休息休假
甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。乙方应当遵守安全操作规程，遵守劳动纪律。
甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按 标准×法定倍率计算。
七、劳动
合同的变更、解除和终止
1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。
2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。
八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。
九、其它约定
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。
甲方(签章) 乙方(签名)：
法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)
苏州非全日制劳动合同签订 篇六
甲 方：_______________________________________
法定代表人或主要负责人：______________________
委托代理人：__________________________________
住所地：______________________________________
联系电话：____________________________________
乙 方：_______________________________________
证件类型：____________证件号码：______________
住址: ________________________________________
联系电话：__________电子邮箱：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止
2、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至_________________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是__________。
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作____日，每日工作___________小时;
2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬
第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元 (日项)。
第十条 甲方按______(日周)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过____日。
五、社会保险
第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查
