正规的劳动合同书样版(精选6篇)
正规的劳动合同书样版 篇一
劳动合同书
甲方（雇主）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下协议，并共同遵守：
第一条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成所从事岗位的工作任务。
2. 乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应按照甲方的要求进行出差或外派工作。
第三条 试用期
1. 乙方入职后，将进行为期三个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权根据工作表现决定是否继续签订正式劳动合同。
2. 试用期期满后，如甲乙双方未提出终止劳动合同的意向，该劳动合同将自动转为正式劳动合同。
第四条 薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场情况进行评定，并通过银行转账的方式支付。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第五条 保密义务
1. 乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对接触到的甲方商业秘密和机密信息进行保护，并按照甲方的要求进行使用和处理。
第六条 终止劳动合同
1. 乙方提前30天以书面形式通知甲方，申请解除劳动合同。
2. 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或工作规定，严重失职，或者发生严重违反国家法律、法规的行为等。
第七条 争议解决
本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院进行解决。
第八条 其他事项
对本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期： 日期：
正规的劳动合同书样版 篇二
劳动合同书
甲方（雇主）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成如下协议，并共同遵守：
第一条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成所从事岗位的工作任务。
2. 乙方应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应按照甲方的要求进行出差或外派工作。
第三条 试用期
1. 乙方入职后，将进行为期三个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权根据工作表现决定是否继续签订正式劳动合同。
2. 试用期期满后，如甲乙双方未提出终止劳动合同的意向，该劳动合同将自动转为正式劳动合同。
第四条 薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场情况进行评定，并通过银行转账的方式支付。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第五条 保密义务
1. 乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对接触到的甲方商业秘密和机密信息进行保护，并按照甲方的要求进行使用和处理。
第六条 终止劳动合同
1. 乙方提前30天以书面形式通知甲方，申请解除劳动合同。
2. 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或工作规定，严重失职，或者发生严重违反国家法律、法规的行为等。
第七条 争议解决
本劳动合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院进行解决。
第八条 其他事项
对本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期： 日期：
正规的劳动合同书样版 篇三
劳动合同书
甲方：（雇主姓名）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲、乙双方自愿签订本合同，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本合同具有法律效力。
一、合同期限
1. 合同期限为（具体时间），自（起始日期）起至（终止日期）止。
二、工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应按照甲方的工作时间、工作地点和工作要求，认真履行工作职责。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）元/月，支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方应按照国家有关规定参加社会保险和住房公积金，并由甲方按时足额缴纳相关费用。
五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应向乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并对其进行维护和更新。
六、保密条款
1. 乙方在工作期间和合同终止后仍应对甲方的商业秘密、技术和财务信息等保密。
2. 乙方应承担因违反保密义务而给甲方造成的损失，并对泄露的信息承担法律责任。
七、违约责任
1. 甲、乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如有违反，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方无故不履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决
1. 本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
九、其他约定
1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：（雇主签字）
乙方：（劳动者签字）
日期：（签署日期）
正规的劳动合同书样版 篇四
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期
满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止
二、工作内容和工作地点
（1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事工作。
甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种），乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（2）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。
（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定：
（1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；
绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，
（4）乙方实行其他工资分配形式：
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度。
七、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人、负责人 ：
签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日
正规的劳动合同书样版 篇五
甲方(用人单位)：
法定代表人：
乙方(劳动者)：
户籍所在地住址：
身份证号码：
甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方在 从事 工作;
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从;
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行;
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资：
1、计时工资 工资为 元/月;
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月 日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。
(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正规的劳动合同书样版 篇六
甲方(聘用方)：__________________
乙方(受聘方)：__________________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限：
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护：
1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬：
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处：
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
其它事项：
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
