劳动解除书面协议书【精彩4篇】
劳动解除书面协议书 篇一
尊敬的员工：
经过双方友好协商，本公司与您达成以下劳动解除协议，特此协议书：
一、解除原因
鉴于您在公司的工作表现与公司的要求不符，经过多次沟通与警告，您并未能改善工作态度和业绩，严重影响了公司的正常运营和团队合作氛围。因此，双方决定解除劳动合同关系。
二、解除时间
本协议自签署之日起生效，您的最后工作日为协议签署之日后的15个自然日。
三、解除待遇
1. 工资结算：公司将按照您的实际工作天数结算工资，并在解除劳动合同后的5个工作日内支付给您。
2. 工作补偿金：根据国家有关法律法规的规定，公司将支付给您相应的工作补偿金。
3. 假期结算：公司将结算您未休的年假和其他法定假期，并在解除劳动合同后的5个工作日内支付给您。
4. 社会保险：公司将为您办理社会保险注销手续，并及时将相关款项退还给您。
5. 其他待遇：除上述待遇外，公司不再承担其他义务。
四、解除后事项
1. 还有公司财产的归还：请您在最后工作日之前将所有公司财产归还给公司，包括但不限于公司电脑、文件、钥匙等。
2. 保密义务：您应继续遵守公司的商业秘密和保密义务，不得泄露与公司有关的任何商业机密和敏感信息。
3. 离职证明：公司将为您出具离职证明，证明您在公司的工作时间和职位。
五、其他约定
1. 法律适用：本协议的解释与执行均适用中华人民共和国的法律法规。
2. 纠纷解决：双方如因执行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您在签署本协议前仔细阅读，如对协议内容有异议，请及时提出。您的签字即表示您已完全理解并同意上述条款。
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，希望您未来能够找到更适合您的发展机会。
此致
公司名称
日期
劳动解除书面协议书 篇二
尊敬的员工：
经过双方友好协商，本公司与您达成以下劳动解除协议，特此协议书：
一、解除原因
鉴于公司业务调整和市场环境变化，公司决定进行组织优化和人员调整，您所在岗位的工作职责已经发生了较大变化，与原先职位要求不再相符。经过多次沟通与协商，我们决定解除劳动合同关系，以便您能够寻找到更适合您的发展机会。
二、解除时间
本协议自签署之日起生效，您的最后工作日为协议签署之日后的30个自然日。
三、解除待遇
1. 工资结算：公司将按照您的实际工作天数结算工资，并在解除劳动合同后的5个工作日内支付给您。
2. 离职补偿金：根据国家有关法律法规的规定，公司将支付给您相应的离职补偿金。
3. 假期结算：公司将结算您未休的年假和其他法定假期，并在解除劳动合同后的5个工作日内支付给您。
4. 社会保险：公司将为您办理社会保险注销手续，并及时将相关款项退还给您。
5. 其他待遇：除上述待遇外，公司不再承担其他义务。
四、解除后事项
1. 还有公司财产的归还：请您在最后工作日之前将所有公司财产归还给公司，包括但不限于公司电脑、文件、钥匙等。
2. 保密义务：您应继续遵守公司的商业秘密和保密义务，不得泄露与公司有关的任何商业机密和敏感信息。
3. 离职证明：公司将为您出具离职证明，证明您在公司的工作时间和职位。
五、其他约定
1. 法律适用：本协议的解释与执行均适用中华人民共和国的法律法规。
2. 纠纷解决：双方如因执行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您在签署本协议前仔细阅读，如对协议内容有异议，请及时提出。您的签字即表示您已完全理解并同意上述条款。
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，希望您未来能够找到更适合您的发展机会。
此致
公司名称
日期
劳动解除书面协议书 篇三
甲方(公司)：__________________ 乙方(员工)：_____________________
兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于 事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币 元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。
四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。
七、本协议一式四份，双方各执一份，由
乙方向有关部门备案二份。
甲方签字并盖章：____________________________ 乙方：___________________________________
______________年 _______月 _______日 ______________年_______ 月 _______日
劳动解除书面协议书 篇四
__________________同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：
一、劳动合同期满，终止劳动合同。
二、符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。
三、符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。
四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
六、符合《劳动法》第三十二条 款规定，解除劳动合同。
七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。
八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人(签名)：______________________
用人单位(印章)：_________________
签于：__________________________________
