家政服务雇佣合同【精选4篇】
家政服务雇佣合同 篇一
家政服务雇佣合同的重要性及注意事项
家政服务在现代社会扮演着越来越重要的角色，许多家庭都选择雇佣家政员来照料家务事。为了保障双方的权益和明确双方的责任，签订一份家政服务雇佣合同是非常必要的。本文将介绍家政服务雇佣合同的重要性以及需要注意的事项。
首先，家政服务雇佣合同能够明确双方的权益和责任。合同中应包括雇主和家政员的基本信息，例如姓名、地址、联系方式等。同时，合同还应明确家政员的职责和工作内容，如清洁、烹饪、照顾儿童等。此外，合同还应规定家政员的工作时间、工作地点以及工资待遇等。通过明确这些信息，双方可以在合同纠纷发生时依法维护自己的权益。
其次，家政服务雇佣合同能够保障家政员的权益。合同中应明确家政员的工作时间、工作内容以及休假等事项。此外，合同还应规定家政员的工资待遇和福利待遇，如社保、住宿等。通过签订合同，家政员可以确保自己的劳动权益得到保障，并在遇到问题时有据可依。
除了明确权益和责任，家政服务雇佣合同还需要注意以下几个事项。首先，合同应明确双方的解除合同的条件和方式。例如，家政员辞职或雇主解雇家政员时应如何进行，以避免不必要的纠纷。其次，合同中应明确违约责任和赔偿方式。家政员在工作中如有违规行为或失职，雇主有权要求相应的赔偿。同样地，雇主如果未按时支付工资或赡养费用，家政员也有权要求赔偿。最后，合同应明确保密责任。家政员在工作中可能接触到雇主的个人隐私，因此需要承担保密责任，不得将相关信息泄露给他人。
综上所述，家政服务雇佣合同对于雇主和家政员来说都是非常重要的。通过签订合同，双方可以明确自己的权益和责任，并在合同纠纷发生时有据可依。此外，需要注意的事项包括明确解除合同的条件和方式、规定违约责任和赔偿方式，以及明确保密责任。通过合理的合同设计和签订，可以建立起良好的家政服务关系，实现双赢的局面。
家政服务雇佣合同 篇二
家政服务雇佣合同的关键条款及解决合同纠纷的方法
家政服务雇佣合同作为雇佣家政员的法律依据，是保障双方权益的重要文件。本文将介绍家政服务雇佣合同的关键条款以及解决合同纠纷的方法。
首先，家政服务雇佣合同的关键条款之一是家政员的职责和工作内容。合同中应明确家政员需要承担的工作任务，如清洁卫生、烹饪、照顾儿童等。同时，合同还应规定工作时间和工作地点，以确保工作的顺利进行。此外，合同中应明确家政员的工资待遇和福利待遇，如社保、住宿等。这些条款的明确可以避免在工作过程中的不必要纠纷。
其次，家政服务雇佣合同中的解除合同条款也是非常重要的。合同中应明确双方解除合同的条件和方式。例如，当家政员辞职时应提前多久通知雇主，雇主解雇家政员时应给予多少赔偿等。合同中还应规定违约责任和赔偿方式，以规范双方的行为。通过明确解除合同的条件和方式，可以避免在解雇或辞职时产生的纠纷。
此外，家政服务雇佣合同中的保密责任也是需要重视的。由于家政员在工作中可能接触到雇主的个人隐私，因此需要承担保密责任。合同中应明确家政员的保密义务，不得将雇主的个人信息泄露给他人。这样可以有效保护雇主的隐私，避免信息泄露导致的纠纷。
当家政服务雇佣合同出现纠纷时，双方可以通过以下几种方式来解决。首先，双方可以协商解决。在纠纷发生时，双方可以通过友好协商的方式来解决问题。如果无法协商一致，双方可以寻求第三方的调解或仲裁。例如，可以向相关的职业协会或政府部门寻求帮助，寻求专业人士的调解或仲裁。最后，如果仍然无法解决，双方可以通过法律途径来解决纠纷。可以向法院提起诉讼，让法院根据合同和相关法律来判决。
综上所述，家政服务雇佣合同的关键条款包括家政员的职责和工作内容、解除合同的条件和方式，以及保密责任。在合同纠纷发生时，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。签订合同和解决纠纷的合法途径可以保障双方的权益，维护家政服务秩序的正常进行。
家政服务雇佣合同 篇三
一、经甲方乙方协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方的权利和义务
1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准_。
4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。
5、按月付给乙方工资_________________元，不得拖欠克扣。
6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。
7、保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方的权利和义务
1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
4、本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________
家政服务雇佣合同 篇四
甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：
一、乙方的服务内容：
□家务;□看护婴儿;□照看孩子;□照顾老人;□照顾老人;□看护病人;□看护病人□看护病人;□医院陪住;□接送学生。
工作时间：住家制，每月休息天
二、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资
2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。
3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。
4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。
6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。
7、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。;
8、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。
9、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的
疾病，应及时将其送回，并解除合同。
10、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
三、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
四、其它
1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式二份每方各执一份签字生效。
甲方：
乙方：
日期：
